续签劳动合同通知书

续签劳动合同通知书编号：[XX-XXXX-XX]尊敬的[员工姓名]先生/女士：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司实际经营情况与您的工作表现，现公司就您的劳动合同续签事宜向您发出本通知书。一、原劳动合同基本信息您与本公司于[首次签订劳动合同日期]签订的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[截止日期]止，合同类型为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。在合同履行期间，您在[所在部门]担任[具体岗位]一职，工作期间认真负责，为公司的发展做出了积极贡献，公司对您的工作表现予以充分肯定。二、续签意向说明鉴于您在工作中的良好表现，公司决定与您续签劳动合同。本次续签劳动合同的相关信息如下：1.续签合同类型：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。其中，若选择固定期限劳动合同，新合同期限为[X]年，自[新合同起始日期]起至[新合同截止日期]止；若选择无固定期限劳动合同，合同起始日期为[新合同起始日期]，无明确终止日期；若选择以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为[具体工作任务描述]，自[新合同起始日期]起至该工作任务完成时合同终止。2.工作岗位与职责：续签后的工作岗位仍为[所在部门][具体岗位]，您将继续承担该岗位的工作职责，包括但不限于[详细列举主要工作职责，如负责部门内的日常行政事务处理、组织并协调各项会议、跟进项目进度并及时汇报等]。公司有权根据实际经营需要及您的工作能力、工作表现，在与您协商一致的前提下，对您的工作岗位进行合理调整。3.劳动报酬：您续签后的劳动报酬将按照公司现行薪酬制度执行，具体如下：基本工资：每月人民币[X]元；绩效工资：根据您的工作业绩、工作表现及公司绩效考核制度进行评定，每月绩效工资范围为人民币[X]元至[X]元；津贴与补贴：包括但不限于[具体津贴与补贴项目，如交通补贴每月[X]元、通讯补贴每月[X]元等]；奖金：公司将根据经营效益及您的个人表现，在符合公司相关规定的情况下，发放年终奖、项目奖金等各类奖金。劳动报酬将通过银行转账的方式，于每月[具体发放日期]发放至您指定的银行账户。公司有权根据国家法律法规、政策变化及公司实际经营情况，对薪酬制度进行调整，并提前以书面形式通知您。4.工作时间与休息休假：您的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，即每周工作五天，每天工作八小时。公司将严格按照国家法律法规规定，保障您的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等各类休息休假权利。您应按照公司规定的流程提前申请休假，并经审批同意后方可休假。5.社会保险与福利待遇：公司将依法为您缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照规定为您缴存住房公积金。此外，公司还为您提供[具体福利待遇，如年度健康体检、节日福利、员工培训等]。三、续签流程与时间要求1.意向确认：请您在收到本通知书后[X]个工作日内（自[通知发出日期]起计算），以书面形式向公司人力资源部反馈您的续签意向。若您同意续签劳动合同，请填写本通知书附件《劳动合同续签意向书》，并签字确认后交至人力资源部[具体联系人及联系方式]；若您不同意续签劳动合同，也请在此期限内以书面形式向人力资源部说明原因。2.合同签订：若您同意续签劳动合同，公司将于[具体日期]安排您签订新的劳动合同。请您携带本人身份证原件及其他相关证明文件（如学历证书、职业资格证书等），准时前往[签订地点]签订合同。如因您个人原因未能按时签订劳动合同，视为您自动放弃续签，公司将按照相关法律法规及公司规章制度处理。四、相关注意事项1.若您在原劳动合同期限届满前未明确表示续签意向或未在规定时间内签订新的劳动合同，原劳动合同到期后将自动终止，公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理离职手续。2.续签劳动合同后，您应继续遵守国家法律法规及公司各项规章制度，认真履行工作职责，维护公司的合法权益。若您在续签后的工作过程中出现违反法律法规或公司规章制度的行为，公司将根据情节轻重，依法依规进行处理。3.本通知书的内容仅为续签劳动合同的初步意向，具体条款以双方最终签订的劳动合同为准。如您对本通知书内容或劳动合同续签事宜有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。五、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。本公司严格遵循上述法律法规规定，依法与您进行劳动合同续签事宜的沟通与办理。六、附件1.《劳动合同续签意向书》2.新劳动合同草案（供您提前查阅）再次感谢您为公司发展所做出的努力！期待与您继续携手共进，共创美好未来！[公司名称]（盖章）[通知发出日期]附件1：劳动合同续签意向书本人[员工姓名]，身份证号码[身份证号]，已收到公司发出的《续签劳动合同通知书》，经认真考虑，现就劳动合