2026年妇联干部基层服务考试试题及答案

2026年妇联干部基层服务考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2023年新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，下列哪项不属于基层妇联在预防和制止家庭暴力中的法定职责？A.协助有关部门调查取证B.为受害妇女提供临时庇护C.对施暴者实施行政拘留D.组织开展家庭美德宣传教育答案：C（行政拘留属于公安机关职权，基层妇联无此权限）2.某社区单亲妈妈张某因孩子入学问题求助妇联，反映学校以“户籍不在本学区”为由拒绝接收。根据《义务教育法》和《妇女权益保障法》，基层妇联应优先采取的措施是：A.直接联系学校要求接收B.协助张某收集户籍、居住证明等材料C.建议张某向法院提起诉讼D.联合教育部门开展入学政策宣传答案：B（优先协助完善材料，推动问题实质解决）3.基层妇联开展“巾帼志愿服务”时，重点应关注的群体不包括：A.留守妇女B.企业高管女性C.困境儿童D.失能老年妇女答案：B（志愿服务重点为困难群体，企业高管非重点服务对象）二、简答题（每题10分，共30分）1.简述基层妇联在推动“家家幸福安康工程”中的具体任务。答案：①深化家庭文明建设，开展“最美家庭”“绿色家庭”等评选；②推进家庭家教家风建设，组织亲子阅读、家长课堂等活动；③维护家庭和谐稳定，参与婚姻家庭纠纷调解，推广“平安家庭”创建；④服务家庭发展需求，提供就业技能培训、托育指导等支持；⑤关注特殊家庭，对单亲、困境家庭实施精准帮扶。2.某村妇女因土地承包经营权纠纷集体上访，基层妇联应如何依法介入处理？答案：①及时接待，倾听诉求，记录具体纠纷情况（如承包合同、村规民约内容等）；②查阅《农村土地承包法》《妇女权益保障法》中关于“妇女与男子平等享有土地承包经营权”的规定，确认法律依据；③联合村委会、农业农村部门核查土地台账、民主决策程序，判断是否存在性别歧视；④协助妇女收集证据（如承包合同、村民会议记录），指导通过调解、仲裁或诉讼途径维权；⑤跟踪进展，协调相关部门推动问题解决，避免矛盾激化。3.简述基层妇联在“儿童友好社区”建设中的核心工作内容。答案：①参与社区儿童活动空间规划（如儿童之家、户外活动场地），推动设施适儿化改造；②组织儿童及家长参与社区治理（如儿童议事会、社区规划建议），提升儿童参与权；③开展儿童安全保护（防溺水、防性侵、交通规则）、心理健康（情绪管理、亲子沟通）等主题活动；④链接资源为困境儿童提供学业辅导、生活帮扶，建立动态监测档案；⑤联合学校、医院等单位，推动社区儿童医疗、教育等公共服务优化。三、案例分析题（20分）案例：某社区35岁妇女李某反映，丈夫王某长期酗酒，酒后多次辱骂、推搡她，最近一次用椅子砸伤其手臂（经鉴定为轻微伤）。李某因顾及孩子和“家丑不外扬”，一直未报警，现因伤重无法工作，经济压力大，遂向社区妇联求助。问题：作为基层妇联干部，应如何处理该案例？请列出具体步骤及法律依据。答案：步骤1：立即开展危机干预。①安抚李某情绪，确认其人身安全（是否仍与王某同住，王某当前状态）；②查看伤情，建议及时就医并保存诊断证明、伤情照片等证据（依据《反家庭暴力法》第十五条“医疗机构应当做好家庭暴力受害人的诊疗记录”）。步骤2：普及法律知识。向李某说明《反家庭暴力法》第十三条“家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助”，第十四条“可以向公安机关报案”，明确其有权申请人身安全保护令（依据第二十三条）。步骤3：协助维权。①联系公安机关报案，协助调取监控（如有）、证人证言，推动出具《家庭暴力告诫书》（依据第十六条）；②对接社区法律顾问，指导李某收集证据（伤情鉴定、医疗记录、报警记录），若王某不改正，可支持其向法院申请人身安全保护令；③协调民政部门提供临时庇护（依据第十八条“县级或者设区的市级人民政府可以单独或者依托救助管理机构设立临时庇护场所”）。步骤4：后续帮扶。①跟踪李某伤情恢复及家庭情况，防止二次伤害；②联系就业服务中心，为其提供技能培训或就业岗位，缓解经济压力；③安排心理咨询师进行心理疏导，帮助其重建信心；④联合社区民警、网格员定期走访，监督王某行为。四、论述题（30分）结合基层实际，论述如何推动“男女平等基本国策”在社区层面的有效落实。答案：推动男女平等基本国策在社区落实，需从宣传、制度、服务、参与四方面发力：1.深化宣传教育，营造平等氛围。①开展“性别平等”主题宣传（如讲座、短视频、社区展览），重点解读《妇女权益保障法》中“消除性别歧视”“平等参与决策”等条款；②针对家庭领域，通过“最美家庭”评选、亲子活动等，倡导夫妻共同承担家务、共同参与子女教育的家庭模式；③关注儿童群体，在“儿童之家”开展性别平等绘本阅读、角色扮演活动，从小培养平等观念。2.完善制度机制，保障权益落地。①推动社区公共事务决策中女性参与（如社区委员会、议事会中女性比例不低于30%），落实《妇女权益保障法》第五十六条“村民自治章程、村规民约以及村民会议或者村民代表会议的决定不得侵害妇女在农村集体经济组织中的权益”；②建立性别平等评估机制，对社区政策（如福利分配、公共服务项目）进行性别影响分析，避免隐性歧视；③联合社区调解委员会，将性别平等纳入婚姻家庭纠纷调解原则，纠正“男尊女卑”“女性应让步”等错误观念。3.聚焦服务需求，解决实际问题。①针对女性就业需求，联合企业开展“巾帼技能培训”（如家政、电商），推动社区提供灵活就业岗位；②关注女性身心健康，协调医疗机构开展“两癌”筛查、更年期健康讲座，完善社区母婴室、托育点等适女设施；③对遭受性别歧视的女性（如就业歧视、家庭财产分配不公），提供法律援助、心理支持，通过个案推动类案解决。4.激发女性参与，强化主体作用。①培育女性社会组织（如巾帼志愿服务队、女性创业协会），支持其参与社区治理（如环境整治、养老服务）；②选树“巾帼榜样”（如创业女性、社区工作者），通过事迹宣讲激励更多女性参与公共