2026年生产经营单位安全管理人员再培训试题及答案

2026年生产经营单位安全管理人员再培训试题及答案1.根据2021版《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生重大事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.百分之四十B.百分之六十C.百分之八十D.百分之一百答案：C2.生产经营单位应当建立（）制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.安全生产风险管控D.全员安全生产责任答案：A3.依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，危险化学品单位应当对重大危险源进行评估，重大危险源安全评估已满（）年的，应当重新进行辨识、评估、分级。A.1B.2C.3D.5答案：C4.当触电人脱离电源后，发现触电者呼吸心跳停止，此时应当立即采取的抢救措施是（）。A.送医院B.打强心针C.就地心肺复苏D.等待医护人员答案：C5.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.应急管理部门C.当地政府D.消防部门答案：A6.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故，属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B7.有限空间作业前，必须对有限空间进行通风，检测（）浓度合格后方可进入，作业过程中应当持续通风。A.有毒有害气体B.氧含量C.可燃气体D.以上都必须检测答案：D8.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。A.定期B.不定期C.经常性D.日常性答案：C9.特种作业操作证有效期为（）年，每（）年复审1次。A.3，1B.6，3C.10，2D.终身，5答案：B10.依据《消防法》，机关、团体、企业、事业等单位应当对建筑消防设施（）至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。A.半年B.一年C.两年D.季度答案：B11.生产经营单位新上岗的从业人员，岗前三级安全教育培训时间不得少于（）学时，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训不得少于20学时。A.8B.12C.24D.36答案：C12.双重预防机制建设指的是（）。A.风险分级管控和隐患排查治理双重预防B.安全生产检查和隐患整改双重预防C.政府监管和企业自查双重预防D.全员培训和应急演练双重预防答案：A13.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全宣传挂图C.安全警示标志D.安全操作规程答案：C14.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，（）认定为工伤。A.应当B.不应当C.视情况D.由单位决定是否答案：A15.下列不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.噪声B.振动C.苯蒸气D.电离辐射答案：C1.生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬标准答案：ABC2.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，安全生产事故隐患分为（）。A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特别重大事故隐患答案：AC3.安全风险分级管控中，通常将安全风险分为哪几个等级（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：ABCD4.生产经营单位进行（）等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.爆破B.吊装C.动火D.有限空间作业答案：ABCD5.触电事故分为哪两类（）。A.电击B.电伤C.雷击D.静电伤害答案：AB6.生产安全事故应急救援预案应当符合有关法律、法规、规章和标准的规定，具有（），明确规定应急组织体系、职责分工以及应急救援程序和措施。A.科学性B.针对性C.可操作性D.通用性答案：ABC7.依据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD8.生产经营单位安全生产管理人员的法定职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议F.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为G.督促落实本单位安全生产整改措施答案：ABCDEFG9.下列属于动火作业安全要求的有（）。A.动火作业前清除动火现场及周围的易燃物品B.动火作业必须配备消防器材，安排专人监火C.五级及以上风力时禁止露天动火作业D.动火作业结束后，必须清理现场，确认无残留火种后方可离开答案：ABD10.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地（）组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。A.县级以上地方人民政府B.应急管理部门C.行业主管部门D.工会答案：AB1.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×2.生产经营单位使用被派遣劳动者的，不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，不需要对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）答案：×3.隐患排查治理是生产经营单位安全生产管理过程中的一项法定工作，生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。（）答案：√4.有限空间作业发生事故后，现场人员应当立即进入有限空间施救，减少人员伤亡。（）答案：×5.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任，安全生产管理人员负全面责任。（）答案：×6.重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。（）答案：√7.动火作业分为一级动火作业、二级动火作业和特殊动火作业，一级动火作业和特殊动火作业的动火证有效期最长不超过8小时。（）答案：√8.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√9.生产经营单位发生生产安全事故后，应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。（）答案：√10.生产经营单位不需要为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，可直接发放现金由从业人员自行购买。（）答案：×某机械制造有限公司，现有员工312人，主要从事大型矿山机械设备加工生产，2025年10月，公司新增1台10t龙门吊用于工件吊装，安排内部员工张某负责日常吊装作业指挥，张某仅接受过公司3天内部培训，未取得特种作业操作资格证书。2025年12月15日，吊装班组在吊装1件2.5吨的加工机架工件时，吊装钢丝绳因长期磨损未及时更换发生突然断裂，工件坠落，砸中因赶工违规进入吊装警戒区域的新员工李某，造成李某重伤，经抢救无效于当日死亡。事故调查过程中发现以下问题：该公司未建立吊装作业等危险作业安全管理制度，未制定吊装作业安全操作规程；未建立隐患排查治理台账，公司安全生产管理人员在一周前的日常检查中就已经发现该钢丝绳存在严重磨损，仅口头告知吊装班长，未下达整改通知书，未跟踪落实整改；公司本年度仅开展了1次消防安全演练，未开展过生产安全事故综合应急演练；李某为1个月前入职的新员工，仅接受了公司级厂级安全教育培训，未开展车间级、班组级安全教育培训就安排上岗作业；吊装作业区域未设置明显的安全警示标志和警戒围栏。1.请判断本次事故的等级，并说明判定依据。答案：本次事故属于一般生产安全事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，本次事故造成1人死亡，符合一般生产安全事故“造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失”的划分标准。2.请列出该企业存在的安全生产违法行为。答案：（1）安排未取得特种作业操作资格证书的人员从事吊装特种作业，违反了特种作业人员必须持证上岗的法定要求；（2）未建立健全危险作业安全生产管理制度和操作规程，违反了《安全生产法》关于生产经营单位应当制定本单位安全生产规章制度和操作规程的规定；（3）未落实生产安全事故隐患排查治理闭环管理要求，发现钢丝绳磨损的重大隐患未及时督促整改，违反了隐患排查治理的相关规定；（4）未按规定对新入职从业人员开展三级安全教育培训，未落实车间级和班组级安全教育要求，新员工未考核合格就上岗作业，违反了安全生产教育培训的相关规定；（5）未按规定定期组织开展生产安全事故应急救援演练，违反了《安全生产法》关于应急管理的要求；（6）未在有较大危险因素的吊装作业场所设置明显的安全警示标志，未按要求设置警戒隔离设施，违反了安全标志管理的相关规定；（7）未落实全员安全生产责任，安全生产管理人员未履行隐患整改督促职责，安全管理不到位。3.针对该企业存在的问题，提出具体整改措施。答案：（1）立即停止无证人员特种作业活动，组织相关人员参加特种作业操作资格培训考核，取得合格证书后方可上岗作业，严格落实特种作业持证上岗制度；（2）完善企业安全生产管理制度体系，补充修订吊装作业等危险作业安全管理制度、操作规程，明确危险作业审批、现场管理等要求，落实各岗位安全职责；（3）立即在全企业范围内开展一次全覆盖的安全生产隐患排查，重点检查吊装设备、吊具钢丝绳、电气设施等重点部位，建立隐患排查台账，落实隐患整改责任、措施、资金、时限、预案“五到位”要求，实现隐患整改闭环管理；（4）对全企业所有新入职员工补全三级安全教育培训内容，重新组织考核，考核合格后方可上岗，完善安全生产教育培训档案，如实记录培训内容和考核结果，严格落实新员工三级安全教育培训制度；（5）按规定制定年度