2013河南公务员政法干警面试备考指导17日YY.ppt

1、,2013年河南省考/政法干警面试 备考指导,华图教育集团 彭 波,目录,一、考情考务,1,2013年河南省考面试考情,（一）面试形式：综观近几年面试公告发现，对于省考面试的规定如下：面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。 值得关注的是2011年11月28日河南省首次采用无领导小组讨论的面试形式，涉及的职位是地税系统的200104、200404、200703、202101、200801、201701等6个职位。 （二）面试题量：基本上是在至道题之间，但以4道

2、题目为主。 （三）面试方式：分为两种形式，一种是有题本，一种是无题本，考官读题。均有有草稿纸和笔，答题时间为20分钟。,（四）面试时间：一般在笔试结束后一个月左右，具体时间以当年公布为准。2012年的面试时间为11月17-18日(一批)和11月24-25日(二批)。 （五）成绩计算：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。 特别关注：2012年河南省公务员面试进行了重大的变革，坚持结构化面试的基础上，引进了材料题。材料题在2006年江苏省公务员考试中首次出现，以后浙江、广东等省份陆续出现，2011年-2012年国家公务员招录考试的面试中很多部门也采用了材料题这一形式，材料题显然成为一种潮流。河南省面试

3、材料题的具体考查形式如下：面试时间为20分钟，共四道试题，阅读材料的时间包含在20分钟之内。材料试题的题本反扣在桌面上，考生阅读完材料后，提醒考官阅读完毕，接着有考官读题，考生依次作答。,真题举例： 2012.11.17 河南药监系统面试真题（20分钟） 材料大意： 莫言获得诺贝尔文学奖后，在国内引起一股莫言热，在莫言的家乡政府提倡广泛种植高粱作物，开发相应的旅游产业，针对这种莫言热，回答以下问题。 第1题. 你是怎么看待“莫言热”这个社会现象？ （综合分析类） 第2题. 建设莫言故居生态园大家褒贬不一，很多媒体都有疑问，政府针对与此专门召开了媒体发布会，如果你是发言人，你会怎么说？（人际沟通

4、类+应急应变类） 第3题. 建设莫言生态园过程中一些农民对于自己的收益不满意，想改协议，请你去协调，你怎么协调？（应急应变类） 第4题. 有一波外地投资者想来考察莫言生态园，请你去负责组织接待，你如何进行？（组织管理类）,1、材料试型试题侧重对四种能力的考查。,2、材料内容侧重于对社会热点、民生以及与基层工作相关内容的考查,真题举例： 2012.11.17河南乡镇公务员考试面试真题（20分钟） 材料大意： 某乡试点种植天麻，少数人取得成功。乡镇政府在全真推广，建设天麻之乡。 第1题. 你对乡政府做法有什么看法？（综合分析类） 第2题.县领导派收购商去你乡镇收购天麻，乡镇政府让你和收购商接洽，沟

5、通，但收购商认为自己不需要当地政府配合就可以收购，和你见面纯粹是给你们乡镇面试，你怎么办？（人际沟通+应急应变） 第3题. 政府让你开展一个关于天麻市场供求状况的调研活动，如何开展？ （组织管理类） 第4题. 该政府的天麻最后滞销，领导派你去村里调查，群众围住你，情绪很激动，让你解决销路问题，你怎么办？（应急应变类+人际沟通类）,2013年河南省政法干警面试考情,(一)面试形式：河南省政法干警面试形式为结构化面试，采用百分制计分。 (二)面试题量：河南省政法干警面试安排天数一般为1-2天，一天一套题，每套题含35道题目， 4道为主。 (三)面试方式：一般有题本，自己看题和做答，时间20分钟，统

6、一计时（每一题不单计时）。 (四)面试时间:以当年公布时间为准，注意面试资格确认的时间。2012年的面试时间为12月8日和9日。 (五)成绩计算：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩,特别关注： 政法干警面试题目的“职业背景”。例如： “你作为一名交警，有一个见义勇为的人，但他酒驾，可是周围群众和媒体都在，你怎么处理？”你是一名户籍民警，有一位老人到你这里来办理户籍，电脑突然坏了，老人情绪比较激动，你怎么办？（2012年真题） 综述： 对策：,1. 你对中国式过马路如何看？ 2. 领导让你做一次关于中国式过马路的调研，你如何去组织？ 3. 你作为一名交警，有一个见义勇为的人，但他酒驾，周围群众和媒体

7、都在，你怎么处理？ 4. 你是一名户籍民警，有一位老人到你这里来办理户籍，电脑突然坏了，老人情绪比较激动，你怎么办？,2012年12月8日河南政法干警面试真题,2012年河南省考面试分数线统计,面试概述目录,一、考情介绍,1,一、行为上慢工出细活 1、形象打造 应对策略：一以贯之 2、语言表达应对策略：晨读/多练,二、思想上养成公务员思维 政治立场：与党一致、少谈政治； 观点态度：符合主流、社会效益； 思维方式：阳光思维、责任意识。,三、内容上熟悉面试题型及答题规律 五种题型 例题1：请你做一个自我介绍，并谈谈为什么报考这个岗位。 自我认知与职位匹配（学习、心理调适能力） 例题2：有种说法：“

8、腐败是经济的润滑剂”，谈谈你的看法。 综合分析（政治鉴别、依法行政、创新能力） 例题3：你新到单位，领导对你很冷漠，你怎么办？ 人际沟通（沟通协调、创新能力） 例题4：领导安排你组织一场防艾宣传活动，你怎么组织？ 组织管理（公共服务、调查研究、创新能力） 例题5：你去参加一个重要会议，突遇车祸，你怎么办？ 应急应变（应对突发、创新、心理调适能力）,面试概述目录,一、考情介绍,1,材料题,材料题考察的是传统的五大类题型，其测评要素和传统题型是一致的，增加了考察考生阅读、理解、分析、解决问题的能力，减少考生答题的盲目性并确保评分的客观公正。 材料题的作答要以不变应万变。,材料题答题注意事项,一阅读

9、材料阶段 （1）拿到材料以后，要排除干扰以最快的速度阅读材料。思考它们之间的逻辑关系。 （2）在阅读材料时，注意筛选与归纳，抓取重要信息，概括材料的主题，以及每一段的大意。如果规则允许，可以将其书写在纸面上，以提高即时记忆的效率。 （3）按照所涉及话题的定义，表现形式，产生的原因，产生的影响等事理发展顺序，进行理解和记忆，力争在短时间内，在头脑中对事物产生一个总体的印象。,材料题答题注意事项,二答题阶段 （1）听清问题 尤其要抓住“题眼”，是要求“怎么看”还是“怎么办”，题中设定的身份是什么，具体的场景是什么，是要求我们提出大方案还是落实小环节等等。 （2）引申材料 材料的最大作用是为答题提供

10、了一些素材，其中的一些题目需要引用材料中的某些内容。 （3）发散材料 提炼主题，依托材料进行发散式的答题，特别结合当前社会热点材料进行答题。 （4）超越材料 回答问题时并不是完全依靠材料，回答每类题目的思路还是跟结构化面试的基本题型一致。当题目与材料的结合并不是很紧密时，千万不要为材料所“束缚”，一旦联系不上材料就要迅速调整思路，避免卡壳，努力答好题目。,材料大意： 市里的体育馆比较简陋，还是上世纪早期的工程，建筑老化且器材老旧，已经无法满足周边群众的日常需求。接到群众的意见后，经过深入考察和筹划，市领导决定对体育馆进行改建，但是由于改建的资金有一定缺口、改建后的场馆管理以及器材维护费用相较之前有较大的提升，新场馆投入使用后，需要向使用群众收取一定费用，此举也引起了各方的广泛关注。,真题示例,第一题： 修建体育场馆前期征求