版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、如何运营好一个学校的校园微博?,2013.9.16,废池乔木626,8/1/2020,微博正以燎原之势在全国高校蔓延,据调查,全国有90%高校开 通微博。,微博上热潮涌 动,微传媒、 微政务、微营 销、微商务, 从草根到名人,从企业到政府,微博作为当前最给力的新媒体。,任意140个字,关注,粉丝,转发/评论,看到好的140个字可以转发或参与评论,话题,看看最近都在讨论什么,新浪微博简单易用,你想看谁的140个字?,谁看了你的140个字?,微博使用便捷简单,页面,手机,互联网,Wap或短/彩信,客户端,任意时间,任一地点发送或获得信息和图片(时效性),校园微博矩阵传播,8/1/2020,微博距阵
2、,赣南师范学院科技学院,赣南师范学院科院广播电台,赣南师范学院科院网络工作室,赣南师范学院科技学院微校园,学校各个学生会社团微博,院学生会团工委 及各系官方微博,各个社团微博,赣南师范学院科院社团联 合会,1、关注校园媒体新闻 2、关注线上学生微博,培养粉丝 3、具有敏锐的新闻感知力,整理信息 4、关注上级账号,分享本校热点新闻 5、经常 上级账号,重要前提,8/1/2020,如果你了解什么帖子、图片会火;知道最近的流行语是什么;能够熟练掌握淘宝体、豆瓣体、凡客体、TVB体、眼中体、陈欧体;某某红人为什么会红;是否擅长卖萌?上述的问题你的答案都是确定的话,那就基本能判定你已初具网感。,微博运营
3、人员必须是一个“网感”足够强的网虫,发什么内容?,8/1/2020,对于高校的微博来说,微博所发的内容最好是与大学生的生活息息相关的,而不是经常转载一些流行段子跟国际时事 你的同学在食堂吃到一条虫子这件事对你来说,可能远比非洲饿死一个儿童感兴趣。 留心生活,着眼于细处。举一个小例子:下雨天很多在食堂就餐的同学将湿漉漉的雨伞摆放到椅子上,离开后导致下一位同学没办法立刻就坐。于是我们发了这样一条微博长安大学的学子们,我们在食堂吃饭时,是否会发现一些椅子因为湿而不能坐呢?学生会温馨提醒您:在饭堂就餐时,。其实类似的例子还有很多,请不要把湿漉漉的雨伞放在椅子上,留一张干净的椅子给他人,留一份温暖的真情
4、给自己比如自行车乱摆放问题,食堂餐盘乱丢弃问题。 催生粉丝的归属感、自豪感。学校、学院获得了奖项,校友的杰出事迹都可以通过微博向同学们宣传,这种类型的微博往往能够获得很高的转发量。 平衡好“你想要大家看的内容”和“大家想看的内容”两者之间的关系。作为一个高校微博,难免要发一些比较官方的信息,这些类型的信息最好能够整理成长微博一次性进行发送,防止多次发布这些信息刷粉丝的屏。 重视原创,避免只转发而不发表观点。说到底微博还是以内容为王,要控制好原创内容跟转载内容的比例,同时避免无观点的转发。,什么时候发?,8/1/2020,重视课余时间。 学生的作息时间比较集中,因此,就我们学校而言,微博的发送时
5、间最好集中在10:30 12:00,17:30 19:30,21:30 23:30这三个时间段,中午同学要休息,估计不会登微博的。同时要注意在上课时间发的微博要尽量避免带很大的图片或者视频,因为这个时间段上微博的同学大多是用手机在上网,他们并不愿意去看这些很费流量的内容。,运营关键,8/1/2020,做好准备工作,抓住时机推广。 所谓的时机,就是微博上的热点事件,在适当的时候针对热点事件进行包装,是一个吸引粉丝的很重要的方式。,需要注意的地方 ,8/1/2020,素材随时留意、随时积累。微博并非临时撰写,而是提前准备,平时在生活中、在网上、看书的时候如果有好的灵感,但又没有形成文字,可以先记录
6、下来,形成习惯以后,刚所说的“网感”也会渐渐形成,这个时候运营微博就会变得越来越容易。 微博开头的标题非常重要。要相信粉丝总是非常懒的,在这个速食的社会里,他们可能连这区区的140个字也不看完。 最后一句话也很重要。可以在微博末尾写一句互动性的话,抛出问题给大家思考,或者引导大家转发,评论。 保持严谨。作为一个加V的官方微博,微博编辑一定要时刻保持严谨。在发出微博之前,一定要把这140个字再检查一遍,谨防出现错别字、表达不清晰或出现常识性错误的地方,需要注意的地方 ,注意配图。在微博的高发时段里,如果你只发送纯文字微博,在粉丝的页面里,你所发的微博就很有可能被淹没在信息流中。同时微博所添加的图片应该是与微博内容相关的,不要为了配图而配图。要培养良好的信息检索能力,经常浏览积累好的素材。 与粉丝互动。通过官方微博与同学进行互动,能够跟学生的距离,同时也可以当成危机监测、预警和快速公关的手段。 主号尽量整合好各学生组织部门的微博,资源。在运营微博的过程中,经常能够收到同学们的求助私信,比如问一些教务处的规则,选修课内容;还有就是会碰到一些公司想要让我们帮他们做宣传、招聘等。针对种情况,我们首
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 金融部门绩效考核制度
- 公务用车绩效考核制度
- 金融销售人员考核制度
- 社区便民服务考核制度
- 行政人员薪酬考核制度
- 学生组织绩效考核制度
- 健身教练档期考核制度
- 劳动合同续订考核制度
- 村级便民服务考核制度
- 行政管理领导考核制度
- 工程部门员工职责培训
- 冷却塔维修施工方案
- 重症的生理病理
- 自动水面垃圾收集器
- 江苏省苏州市2024-2025学年高三上学期开学考试 数学 含答案
- 文学:鲁迅题库知识点
- ICP-MS在水质监测中的应用
- DZ/T 0462.8-2023 矿产资源“三率”指标要求 第8部分:硫铁矿、磷、硼、天然碱、钠硝石(正式版)
- 航空餐饮服务课件
- DB31T+965-2022电站锅炉安全、节能和环保管理基本要求
- N,N-二乙基-1,3-丙二胺-安全技术说明书MSDS
评论
0/150
提交评论