兴顺煤矿2012年六五普法工作计划

兴仁县兴煤矿 2012 年普法 工作计划 编制单位：安监科 编制日期：2012 年 3 月 为了认真贯彻落实第六个五年普法工作任务，加强煤矿法制宣 传教育工作，进一步增强广大职工的法制观念，提高矿井依法治企 的能力，结合我矿实际情况，制定兴顺煤矿 2012 年普法工作计划 。 一、指导思想和目标原则 （一）指导思想：以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要 思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕矿井安全生产经营这 个中心任务，深入开展法制宣传教育工作，全面提高广大职工的安 全生产法律素质和煤炭企业经营管理者的安全管理水平，进一步提 高各级领导干部、管理人员、监察执法人员依法行政、依法治理的 能力和水平，使全矿安全生产管理工作逐步向法治化轨道推进，为 煤矿企业安全生产经营工作创造良好的法制环境。 （二）总体目标：通过“六五普法” ，使广大干部职工的法律意识 和法制观念进一步提高，特别是有关煤炭工业的法律法规得到进一 步普及，广大干部职工学法用法的自觉性不断增强，管理人员依法 经营管理企业的能力不断提高，依法维护企业利益、维护职工合法 权益的水平全面提升，社会主义的法制理念进一步增强。 （三）工作原则 1、坚持围绕中心，服务大局的原则。紧密围绕矿井生产经营 这个中心任务，有组织、有步骤地落实“六五”普法工作任务，为 矿井“双文明”建设创造良好的法制条件。 2、坚持以人为本，服务职工群众的原则。坚持普法工作为广 大职工群众服务的根本宗旨出发，以职工群众普遍关心、与职工群 众生产生活密切相关的法律法规为主要内容进行法制宣传教育，增 强学法用法的积极性和实效性。 3、坚持重点突出、分类指导的原则。在普法的基础上，结合工 作性质有重点地进行学习，提高管理人员遵纪守法、依法治企的能 力。 二、主要任务 （一）认真学习宣传宪法等国家基本法律，增强广大职工的民主法 制意识。进一步学习宣传宪法等国家基本法律知识，主要学习内容 有宪法 、 中华人民共和国行政处罚法 、 人口与计划生育法 、 中华人民共和国水土保持法 、 治安管理处罚法 、 劳动法等， 培养职工的爱国意识、民主法制意识和正确的思想道德观念，促进 职工依法履行义务、行使权力的自觉性，形成遵守法律、崇尚文明 的良好风尚。 （二）深入学习、宣传与企业、职工群众生产生活密切相关的法律 法规，提高依法办事的能力。重点学习宣传矿井安全生产、资源、 环境、劳动和社会保障、公共卫生等方面的法律法规，主要有资 源环境法 、 煤炭法 、 矿产资源法 、 煤矿安全生产法 、 煤矿 安全规程 、 产品质量法 、 税法 、 消费者权益保护法等内容。 建立干部职工学法用法制度，完善和规范企业运行机制，提高企业 依法经营和管理水平，完善民主管理制度，依法保障职工的合法权 益，坚持法制教育与诚信教育相结合，开展争创“诚信守法”企业 活动，增强企业和职工的安全生产意识和公德意识，提高依法办事 的能力，推进资源节约型、环境友好型矿区的建设步伐。 （三）深入学习宣传企业在市场经济活动中的法律法规，推动矿 井建设现代企业制度的进程。大力开展国有企业改革改制中相关法 律法规的宣传教育，主要有公司法 、 经济合同法 、 反不正当 竞争法 、 环境保护法 、 质量法等内容，加强管理科学、决策 民主、公平竞争、诚实信用体系建设，大力提倡通过法律途径、运 用法律手段进行企业管理和服务，推动现代企业制度建设进程，促 进矿井健康快速发展。 （四）深入学习宣传维护和谐稳定、促进公平正义的相关法律法 规，营造公平公正的法制环境。加强依法维权、依法信访等法律制 度的宣传教育，内容有信访条例 、 工会法 、 治安管理处罚法 、 女职工劳动保护规定等内容。引导广大职工树立民主法制观念， 营造公平公正的法制环境，提高依法解决各种矛盾纠纷、维护自身 权益的自觉性，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的职业道德风 尚。 （五）积极开展法制宣传教育主题活动。利用法制宣传月、重大节 假日活动积极开展法制宣传进矿井、到区队，进班组、到职工等多 种形式的宣传教育活动，加强对广大职工进行安全生产、交通安全、 劳动和社会保障、工会及民主管理等方面的法制教育，提高企业经 营管理人员和广大职工的法律素质，促进企业依法经营、诚信经营 的自觉性。 （六）坚持普法教育与法治实践相结合，建立文明、法制的良好 局面。开展刑法和治安法律法规的宣传教育，积极开展法治实 践活动，坚决打击“黄、赌、毒”等社会丑恶现象和邪教组织，用 身边的事教育身边的人，预防和减少违法犯罪活动，逐步建立起文 明、法制的良好环境，促进文明和谐矿区建设。 三、普法对象及时间安排 “六五”普法对象是全矿所有职工，主要是各级管理人员和机关 工作人员。 “六五”普法规划从 2011 年开始实施，到 2015 年结束。共分为 三个阶段进行： （2011 年 1 月至 2012 年 6 月）为宣传发动阶段。研究制定 “六五普法”规划方案，做好宣传、发动工作，营造浓厚的“六五 普法”氛围。 （2012 年 7 月至 2015 年 12 月）为组织实施阶段。依据本规划 确定的目标、任务和要求，结合实际情况，每年制定详细的普法工 作计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、 督促到位，确保“六五”普法规划得到全面贯彻落实。 （2015 年）为检查验收阶段。在矿班子统一领导下，总结经验， 寻找差距，弥补不足，迎接上级部门对“六五”普法规划实施情况 的检查验收。 四、组织领导及措施 （一） 、成立管理机构统一领导，建立全矿齐抓共管的工作格局。 矿成立法制宣传教育工作领导小组： 组 长：邓 勇（矿长） 副组长：蒙成春 （安全副矿长） 莫利民 （总工程师） 李 列 （生产副矿长） 曹秀春 （机电副矿长） 成 员：杨官选 （安检科科长） 罗林兴 （技术科科长） 梁金荣 （通风科） 江卫国（机电科长） 郭绍详（值班队长） 矿长是主要责任人，负责全矿的普法管理工作，各级副矿长是 直接责任人。建立和完善各项工作制度，加强对法制宣传教育工作 的检查和督促，把法制宣传教育纳入本单位发展规划，纳入各区队 和各科室的目标管理责任制。做到普法工作有部署，有检查，有落 实，保证“六五普法”规划有组织、按计划实施。 （二） 、建立健全协调配合的法制宣传教育工作机制。负责“六五” 普法规划的实施、组织、协调、检查和指导，对各单位开展依法治 企工作情况进行组织检查和落实。 （三） 、建立目标考核机制，把普法工作纳入各单位内部治安综合 治理责任书目标进行考核，保卫科、安检科建立检查考核制度，定 期进行检查督促，严格落实年度普法工作安排，总结普法工作经验， 把普法作为年度“双文明”建设总结评比的主要内容进行落实。 （四） 、要充分认识“六五普法”工作的艰巨性和重要性，增强紧 迫感和责任感，把困难和不利因素想得多一些，把普法氛围和保证 措施做的充分一些，保证普法工作的顺利进行。 （五） 、积极引导职工开展普法实践活动，以身边有代表性的人和 事进行现场说法，鼓励职工学法、用法的自觉性，增强普法教育的