【HR干货】13大热门行业的公司KPI案例大全（113份文件）
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【HR干货】13大热门行业的公司KPI案例大全（113份文件）,HR干货,HR,干货,13,热门,行业,公司,KPI,案例,大全,113,文件
- 内容简介：
-
20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 勾勾储储中中心心 职职位位经理KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1勾兑小样达标率勾兑小样符合标准样品批次/勾兑小样批次总数2散成品酒一次检验合格率散成品酒口感、理化质量检验3大样勾兑配制及时率大样配置时间/规定配置时间4色谱分析偏差率根据抽查样品的复检检测色谱分析的准确性5原酒的损耗率某段时间内，实际损耗/库存原酒总数6成品酒发放准确率 准确发放的批数/发放总批数7部门工作计划及时性在规定时间内完成当期工作计划序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价1现场管理的规范性1、非常规范：工作现场和酒库非常整洁、有序，无任何跑、冒、滴、漏现象。2、比较规范：工作现场和酒库比较整洁有序，基本无跑、冒、滴、漏现象。3、不规范：工作现场和酒库不整洁，无秩序，有跑、冒、滴、漏现象。4、非常不规范：工作现场和酒库极为杂乱无序，有严重的跑、冒、滴、漏现象。2工作检讨5、定期举行工作例会，工作计划反馈规范，考核及时规范；对问题分析到位，总结及时有效，措施得当，并能及时落实；4、定期举行工作例会，工作计划反馈基本规范，考核及时，对问题分析基本到位，措施基本得当；3、定期举行工作例会，工作计划反馈基本规范，考核及时，对问题分析不够准确，措施不够妥当；2、定期举行工作例会，当工作计划反馈不够规范及时，对问题分析不够准确，措施不当。其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :被被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表经理KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 勾勾储储中中心心 职职位位KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1勾兑小样达标率勾兑小样符合标准样品批次/勾兑小样批次总数90%2散成品酒一次检验合格率散成品酒口感、理化质量检验90%3大样勾兑配制及时率大样配置时间/规定配置时间100%4色谱分析偏差率根据抽查样品的复检检测色谱分析的准确性偏差不超过5%5原酒的损耗率某段时间内，实际损耗/库存原酒总数公司规定6成品酒发放准确率 准确发放的批数/发放总批数100%序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价1现场管理的规范性1、非常规范：工作现场和酒库非常整洁、有序，无任何跑、冒、滴、漏现象。2、比较规范：工作现场和酒库比较整洁有序，基本无跑、冒、滴、漏现象。3、不规范：工作现场和酒库不整洁，无秩序，有跑、冒、滴、漏现象。4、非常不规范：工作现场和酒库极为杂乱无序，有严重的跑、冒、滴、漏现象。2质量记录填写规范1、非常规范：质量记录填写完全符合ISO9000标准要求，能准确反映出原始工作状态。 2、比较规范：质量记录填写比较符合ISO9000标准要求，能比较准确地反映出原始工作状态。3、规范：质量记录填写符合ISO9000标准要求，基本能反映出原始工作状态。4、不规范：质量记录填写不符合ISO9000标准要求，不能准确地反映出原始工作状态。5、非常不规范：质量记录填写非常不符合ISO9000标准要求，不能 反映出原始工作状态。其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :被被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 勾勾储储中中心心 职职位位成品酒发放员KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1成品酒发放及时率100%实际发放时间/规定发放时间100%2成品酒发放准确率100% 准确发放的批数/发放总批数100%4标识完好率完好的标识数/标识总数100%5清刷及时率当期实际清刷过滤机次数/按规定应该清刷过滤机的次数100%序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价1现场管理的规范性1、非常规范：工作现场和酒库非常整洁、有序，无任何跑、冒、滴、漏现象。2、比较规范：工作现场和酒库比较整洁有序，基本无跑、冒、滴、漏现象。3、不规范：工作现场和酒库不整洁，无秩序，有跑、冒、滴、漏现象。4、非常不规范：工作现场和酒库极为杂乱无序，有严重的跑、冒、滴、漏现象。2质量记录填写规范1、非常规范：质量记录填写完全符合ISO9000标准要求，能准确反映出原始工作状态。 2、比较规范：质量记录填写比较符合ISO9000标准要求，能比较准确地反映出原始工作状态。3、规范：质量记录填写符合ISO9000标准要求，基本能反映出原始工作状态。4、不规范：质量记录填写不符合ISO9000标准要求，不能准确地反映出原始工作状态。5、非常不规范：质量记录填写非常不符合ISO9000标准要求，不能 反映出原始工作状态。其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格信信息息反反馈馈: :考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表成品酒发放员KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :被被考考评评者者签签名名: :A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 勾勾储储中中心心 职职位位大样配制员KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1散成品酒一次检验合格率散成品酒检验通过次数/检验次数2大样勾兑配制及时率大样配制时间/规定配制时间3标识完好率完好的标识数/标识总数4计量准确率按照大样配制通知单，将各种基酒倒入配酒罐，加浆后进行吸附除浊、搅拌入库酒计量准确100%序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价质量记录填写规范1、非常规范：质量记录填写完全符合ISO9000标准要求，能准确反映出原始工作状态。 2、比较规范：质量记录填写比较符合ISO9000标准要求，能比较准确地反映出原始工作状态。3、规范：质量记录填写符合ISO9000标准要求，基本能反映出原始工作状态。4、不规范：质量记录填写不符合ISO9000标准要求，不能准确地反映出原始工作状态。5、非常不规范：质量记录填写非常不符合ISO9000标准要求，不能 反映出原始工作状态。现场管理的规范性1、非常规范：工作现场和酒库非常整洁、有序，无任何跑、冒、滴、漏现象。2、比较规范：工作现场和酒库比较整洁有序，基本无跑、冒、滴、漏现象。3、不规范：工作现场和酒库不整洁，无秩序，有跑、冒、滴、漏现象。4、非常不规范：工作现场和酒库极为杂乱无序，有严重的跑、冒、滴、漏现象。其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表大样配制员KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :考考评评者者签签名名: :被被考考评评者者签签名名: :A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20162016年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 勾勾储储中中心心 职职位位小样勾对员KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1勾兑小样达标数勾兑小样符合标准样品批次/勾兑小样批次总数公司规定2品尝分级准确率通过国家级品酒员抽检品质相符数/抽检样品数部门规定3标识完好率完好的标识数/标识总数100%4散成品酒一次检验合格率散成品酒检验通过次数/检验次数90%序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价1酒库规范管理5、非常规范：执行出库、入库手续非常严格，没有违反酒库管理规定的现象，并能提出规范管理的建议；4、比较规范：执行出库、入库手续比较严格，基本没有违反酒库管理规定的现象；3、不规范：没有严格执行出库、入库手续，有个别违反酒库管理规定的现象2、非常不规范：出库、入库手续执行非常不利，违反酒库管理规定的现象较为严重。1、严重违规：由于没有严格执行出入库管理规定，给公司带来较大的损失。2质量记录填写规范1、非常规范：质量记录填写完全符合ISO9000标准要求，能准确反映出原始工作状态。 2、比较规范：质量记录填写比较符合ISO9000标准要求，能比较准确地反映出原始工作状态。3、规范：质量记录填写符合ISO9000标准要求，基本能反映出原始工作状态。4、不规范：质量记录填写不符合ISO9000标准要求，不能准确地反映出原始工作状态。5、非常不规范：质量记录填写非常不符合ISO9000标准要求，不能 反映出原始工作状态。其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格信信息息反反馈馈: :考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :20162016年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表小样勾对员KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :被被考考评评者者签签名名: :A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 勾勾储储中中心心 职职 位位色谱分析员KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1色谱分析偏差率根据抽查样品的复检检测色谱分析的准确性2标识完好率完好的标识数/标识总数3分析仪器设备完好率完好设备数量/在用全部设备数量序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价1现场管理的规范性1、非常规范：工作现场和酒库非常整洁、有序，无任何跑、冒、滴、漏现象。2、比较规范：工作现场和酒库比较整洁有序，基本无跑、冒、滴、漏现象。3、不规范：工作现场和酒库不整洁，无秩序，有跑、冒、滴、漏现象。4、非常不规范：工作现场和酒库极为杂乱无序，有严重的跑、冒、滴、漏现象。2质量记录填写规范1、非常规范：质量记录填写完全符合ISO9000标准要求，能准确反映出原始工作状态。 2、比较规范：质量记录填写比较符合ISO9000标准要求，能比较准确地反映出原始工作状态。3、规范：质量记录填写符合ISO9000标准要求，基本能反映出原始工作状态。4、不规范：质量记录填写不符合ISO9000标准要求，不能准确地反映出原始工作状态。5、非常不规范：质量记录填写非常不符合ISO9000标准要求，不能 反映出原始工作状态。其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :被被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表色谱分析员KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 勾勾储储中中心心 职职位位酒库管理员KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1酒度测量准确率酒度测量准确100%2称量准确率按照大样配制通知单，将各种基酒倒入配酒罐，加浆后进行吸附除浊、搅拌入库酒计量准确100%3计量器具完好率完好的计量器具数/计量器具总数公司规定4标识完好率完好的标识数/标识总数100%序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价1酒库规范管理5、非常规范：执行出库、入库手续非常严格，没有违反酒库管理规定的现象，并能提出规范管理的建议；4、比较规范：执行出库、入库手续比较严格，基本没有违反酒库管理规定的现象；3、不规范：没有严格执行出库、入库手续，有个别违反酒库管理规定的现象2、非常不规范：出库、入库手续执行非常不利，违反酒库管理规定的现象较为严重。1、严重违规：由于没有严格执行出入库管理规定，给公司带来较大的损失。2质量记录填写规范1、非常规范：质量记录填写完全符合ISO9000标准要求，能准确反映出原始工作状态。 2、比较规范：质量记录填写比较符合ISO9000标准要求，能比较准确地反映出原始工作状态。3、规范：质量记录填写符合ISO9000标准要求，基本能反映出原始工作状态。4、不规范：质量记录填写不符合ISO9000标准要求，不能准确地反映出原始工作状态。5、非常不规范：质量记录填写非常不符合ISO9000标准要求，不能 反映出原始工作状态。其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表酒库管理员KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望考考评评者者签签名名: :被被考考评评者者签签名名: :评评语语: :期期望望: :A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 勾勾储储中中心心 职职 位位统计员KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1统计报表差错次数统计报表数据差错数量部门规定2报送及时率规定时间内提交公司规定3台帐完备率当期实际保存台帐数量/部门规定全部保存台帐数量100%4帐实相符率当期配酒用料仓库帐面数/实存数100%序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :被被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表统计员KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 勾勾储储中中心心 职职位位水处理KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1水处理及时率接到配酒的水处理要求后规定时间内处理100%2水质合格率每旬取样化验合格次数/当期取样总数100%3标识完好率完好的标识数/标识总数100%4酒度达标率酒度符合标准公司规定序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价1现场管理的规范性1、非常规范：工作现场和酒库非常整洁、有序，无任何跑、冒、滴、漏现象。2、比较规范：工作现场和酒库比较整洁有序，基本无跑、冒、滴、漏现象。3、不规范：工作现场和酒库不整洁，无秩序，有跑、冒、滴、漏现象。4、非常不规范：工作现场和酒库极为杂乱无序，有严重的跑、冒、滴、漏现象。2质量记录填写规范1、非常规范：质量记录填写完全符合ISO9000标准要求，能准确反映出原始工作状态。 2、比较规范：质量记录填写比较符合ISO9000标准要求，能比较准确地反映出原始工作状态。3、规范：质量记录填写符合ISO9000标准要求，基本能反映出原始工作状态。4、不规范：质量记录填写不符合ISO9000标准要求，不能准确地反映出原始工作状态。5、非常不规范：质量记录填写非常不符合ISO9000标准要求，不能 反映出原始工作状态。其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表水处理KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :考考评评者者签签名名: :被被考考评评者者签签名名: :A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 勾勾储储中中心心 职职位位维修工KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1计量器具完好率完好的计量器具数/计量器具总数公司规定2标识完好率完好的标识数/标识总数100%3设备一级保养计划完成率当期一级保养实际完成台数/当期一期保养计划台数100%4设备修复及时率（当期非配件因素的修复能够在规定的时间内完成的次数）/（修复次数）公司规定序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价1现场管理的规范性1、非常规范：工作现场和酒库非常整洁、有序，无任何跑、冒、滴、漏现象。2、比较规范：工作现场和酒库比较整洁有序，基本无跑、冒、滴、漏现象。3、不规范：工作现场和酒库不整洁，无秩序，有跑、冒、滴、漏现象。4、非常不规范：工作现场和酒库极为杂乱无序，有严重的跑、冒、滴、漏现象。2质量记录填写规范1、非常规范：质量记录填写完全符合ISO9000标准要求，能准确反映出原始工作状态。 2、比较规范：质量记录填写比较符合ISO9000标准要求，能比较准确地反映出原始工作状态。3、规范：质量记录填写符合ISO9000标准要求，基本能反映出原始工作状态。4、不规范：质量记录填写不符合ISO9000标准要求，不能准确地反映出原始工作状态。5、非常不规范：质量记录填写非常不符合ISO9000标准要求，不能 反映出原始工作状态。其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好 C C、合合格格 D D
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