【HR干货】13大热门行业的公司KPI案例大全（113份文件）
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HR干货
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113
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- 内容简介：
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20162016年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门：品品管管部部 职职 位位主管KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1标准执行的检查次数标准的检查次数公司规定2包装物标准样的准确率1（错误样品个数/样品总数）100%3记录完整性已记录文件/应记录文件100%4原辅料、包装物进货检验率已检验批次/应检验批次100%5最终成品酒出厂检验率已检验批次/应检验批次100%序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价1质量分析5、数据准确客观，信息全面，反馈及时，纠正和预防措施有效，有利于公司质量管理的持续改进；4、数据准确客观，信息全面，反馈较及时，能为改进提供部分依据；3、数据准确，较全面，反馈较及时，能为改进提供参考依据；2、信息不够全面，反馈不及时，作用甚微；1、效率差，无效果。其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :被被考考评评者者签签名名: :20162016年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表主管KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门：品品管管部部 职职 位位品管检验员KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1最终成品酒出厂检验率已检验成品批次/应检验批次100%2仪器设备维护及时性仪器设备在规定要求的时间内完成维护100%3文件和标准完备率完备的文件和标准数量数量/应有的文件和标准数量100%4质量数据统计的准确率1（统计数据错误/统计数据总数）100%序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :被被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表品管检验员KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门：品品管管部部 职职 位位品管化验员KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1原辅料、成品酒 半成品酒检测率已检测批次/应检测批次100%2仪器设备维护及时性仪器设备在规定要求的时间内完成维护100%3配置药品及时率药品在规定要求的时间内配置100%4文件和标准完备率完备的文件和标准数量数量/应有的文件和标准数量100%序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :被被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表品管化验员KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 品品管管部部 职职 位位进货检验员KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1原辅料、包装物进货检验率已检验批次/应检验批次100%2仪器设备维护及时性仪器设备在规定要求的时间内完成维护100%3质量数据统计的准确率1（统计数据错误/统计数据总数）100%4文件和标准完备率完备的文件和标准数量数量/应有的文件和标准数量100%序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :被被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表进货检验员KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 品品管管部部 职职 位位标准化检查员KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1原辅料、包装物进货检验率已检验批次/应检验批次100%2标准执行的检查次数标准的检查次数公司规定3包装物标准样的准确率1（错误样品个数/样品总数）100%4仪器设备维护及时率仪器设备在规定要求的时间内完成维护100%6标准、文件制定及时率在规定时间内制定100%序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情
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