【HR干货】13大热门行业的公司KPI案例大全（113份文件）
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HR干货
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113
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【HR干货】13大热门行业的公司KPI案例大全（113份文件）,HR干货,HR,干货,13,热门,行业,公司,KPI,案例,大全,113,文件
- 内容简介：
-
20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 总总务务 职职 位位保卫主管KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1治安事件发生次数当期治安事件发生次数02满意度当期对治安管理的满意度问卷调查公司规定3工作巡查次数工作巡查的次数公司规定4物品流失数物品流失数0序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价1综合治理工作的适宜性5、非常适宜：为公司生产经营提供非常有力的安全保障，办公和生产秩序维持良好，具有非常适宜的安全防范措施。4、比较适宜：为生产经营提供比较有力的安全保障，办公和生产秩序比较良好，具有比较适宜的安全防范措施。3、基本适宜：为生产经营提供基本的安全保障和办公环境，偶尔有外来干扰，具有基本适宜的安全防范措施。2、不适宜：经常有内外部干扰生产经营和办公秩序事件发生，不具备基本的安全防范措施。1、非常不适宜：无法为公司的生产经营提供丝毫的安全保障，不具备任何的安全防范措施。其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :被被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表保卫主管KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 总总务务 职职 位位卫生事务主管KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1医疗报表数据准确率（当期医疗账户金、医疗费的相关数据的准确量/医疗账户金、医疗费的相关数据的总量）100%2后勤服务的满意度当期环境卫生满意度问卷调查公司规定3开水供应及时性当期开水供应不及时出现投诉次数 公司规定4医疗投诉次数医疗投诉次数公司规定5日常卫生检查次数日常卫生检查次数公司规定序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :被被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表卫生事务主管KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 总总务务 职职 位位行政事务管理员KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1通讯设施维护及时性当期在规定的时间内完成维护的次数/当期维修通讯设施的次数公司规定2后勤服务的满意度当期满意度问卷调查公司规定3报表提交及时率一定时期内，（能够准时提交报表的次数）/（提交报表次数）100%4办公用品账实相符率办公用品实物数量与账目相符情况100%5办公用品领用管理规范性实际领用数量/公司办公用品定额100%序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :被被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表行政事务管理员KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20162016年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 总总务务 职职 位位茶水炉工KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1开水供应及时性当期开水供应不及时出现投诉次数 公司规定2除垢及时率按规定要求及时除垢公司规定3耗煤控制量一定时期内，计划耗煤的数量公司规定4无外来提水现象无外来提水现象0序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :被被考考评评者者签签名名: :20162016年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表茶水炉工KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 总总务务 职职 位位车辆看护KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1无车辆丢失无车辆丢失02后勤服务的满意度当期车棚管理的满意度问卷调查公司规定3车棚卫生无投诉车棚卫生无投诉04收发及时收发及时100%5卫生保洁无通报0序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :被被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表车辆看护KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 总总务务 职职 位位综合管理员KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1治安事件发生次数当期治安事件发生次数2户籍管理规范性无违规操作3武装部工作满足要求武装部工作上级满意4考勤差错次数发现作假，差错次数序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价1综合治理工作的适宜性5、非常适宜：为公司生产经营提供非常有力的安全保障，具有非常适宜的安全防范措施。4、比较适宜：为生产经营提供比较有力的安全保障，具有比较适宜的安全防范措施。3、基本适宜：为生产经营提供基本的安全保障，具有基本适宜的安全防范措施。2、不适宜：无法为公司的生产经营提供安全保障，不具备基本的安全防范措施。1、非常不适宜：无法为公司的生产经营提供丝毫的安全保障，不具备任何的安全防范措施。其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :被被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表综合管理员KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 总总务务 职职 位位门卫KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1巡逻次数当期一般区域的巡逻次数以及重点要害部位的巡逻次数2登记及时准确率按规定要求登记人员、车辆、物品出入情况3处理突发事件及时处理突发事件及时，领导评价4流失物品量流失物品量序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :被被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表门卫KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 总总务务 职职 位位食堂工作人员KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1员工满意度满意度调查2账目凭证齐全率率食堂帐目凭证齐全3帐实相符率食堂帐实相符序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :被被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表食堂工作人员KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 总总务务 职职 位位门诊医师计划生育干事KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1数据准确率（当期医疗账户金、医疗费的相关数据的准确量/医疗账户金、医疗费的相关数据的总量）2员工满意度满意度调查3账目清晰完整职工特种病、异地居住的审批及医疗费的审核拨付及女职工生育保险费的拨付帐目完整序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :被被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表门诊医师计划生育干事KPIKPI指指标标行行为为指指标标达达成成情情况况自自评评考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表姓姓名名部部 门门： 总总务务 职职 位位绿化卫生KPIKPI指指标标序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重1公司环境绿化满意度满意度调查2公司环境卫生满意度满意度调查3垃圾清运及时性在规定的时间内完成垃圾清运序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重12行行为为指指标标序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重达达成成情情况况自自评评被被考考评评者者评评价价其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况能能力力改改进进自自我我总总结结：考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望评评语语: :期期望望: :信信息息反反馈馈: :考考评评得得分分考考评评等等级级A A：优优秀秀 B B：良良好好C C、合合格格 D D：需需要要改改进进 E E、不不合合格格考考评评期期达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况自自评评达达成成情情况况评评价价被被考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分达达成成情情况况评评价价得得分分考考评评者者评评价价得得分分考考评评者者签签名名: :被被考考评评者者签签名名: :20042004年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员
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