2022年农村小学校本培训工作总结

1、第PAGE31页共NUMPAGES31页2022年农村小学校本培训工作总结一、指导思想以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求教师队伍为目标，以“职业道德培训、教学策略培训”为重点，以教师的可持续发展为本，努力开创我镇教师培训工作新格局，造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、研究型高素质的新型教师队伍。二、工作目标1、加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献教师队伍。2、努力打造学科带头人、骨干教师、教坛新秀等优秀教师群体。3、建设教师、家长、学生一体化的“新课标学堂”，加强对课改教师的培训，深入进行课改实验的

2、研究。三、工作要点：1、理清工作思路，避免工作盲目性。认真_教师学习国家、省、市、县教师继续教育的有关文件并深刻领会精神，明确工作任务和要求。2、以实施新课程教材为契机，深入学习新课标，更新教师教学理念，把“主动学习、探究学习”作为课堂教学模式的突破口，倡导自主、合作、探究的学习方式，体现教学民主，鼓励多元化的教学方式，建立“尊重、关爱、民主”的新型师生关系，倡导教学创新，挖掘、推广创新教育的典型。3、要求教师做终身学习的模范。做到学历达标与提高，掌握现代教育技术应用知识。指导教师处理好“学历、能力、努力”之间的关系，将研究型、终身学习、自主发展的师资素质作为努力方向。4、继续实施教师“自主培

3、训”计划，加强培训的自主性和层次性，营造适合教师成长的学习氛围，发挥教师的主动性和创造性，努力提高教师现代信息技术手段的应用、心理辅导能力。5、全面了解每位教师的教学情况，对新入校教师加强跟踪听课、交流，不断提高每位教师的课堂教学水平。四、工作措施：1、加强校本培训的管理。把师资培训工作放在学校工作的重要地位，以此项工作为突破口，切实提高教师的整体素质。校本培训要加强层级管理，一是校级决策层，校长是第一责任人，把握校本培训的方向;二是培训执行层，即教导处，其主要职责是：在校长的领导下，_和开展校本培训活动，并通过管理扩大参与面，提高培训水平。2、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新

4、理念、新教材、新教法的培训继续作为本学期校本培训的核心工作来抓。_全体教师完成好培训任务：完成练习题;摘录有关理论;点评一个案例;撰写一个案例;设计实践一堂教研课。3、内部挖潜，择本校之能人，训本校之教师。开展“师徒挂钩”活动，明确师徒双方职责。启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师作为校本培训的师资力量，发挥其辐射和示范作用，让他们承担校本培训任务，既可开展讲座传授课堂教学经验，也可通过示范课展示教学技能，切实让全体教师从中受益。4、为教师学习培训提供有力保障，让教师能根据自身的需要参加个性化培训。5、抓好“一人学习，众人受益”式培训。学校选派骨干教师或教坛新秀外出学习、培训，回校归来

5、要求他们写学习汇报材料，并利用校本培训时间对全员教师进行培训，传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。6、围绕新课程改革，开展好“教学策略落实”经验交流活动。利用校本培训，交流自己在新课改教学实践中成功的做法或有益的尝试，相互切磋，取长补短;开展教师读书活动，制定教师读书计划及推荐书目，写好一篇笔记或课改精神学习心得;开展专题研讨及读书活动。安排新课改专题报告、教育(学)论坛等活动。7、根据上级规定的培训内容同时结合本校教师实际选择培训内容和培训方式，继续开展信息技术培训、新课程培训、学科科研培训等。8、不断师训工作经验，对培训中积累的材

6、料认真整理、分类，形成规范的师训工作档案。各校要按要求做好档案管理工作。2022年农村小学校本培训工作总结（二）一、学校现状分析教师方面1.优势我校拥有着一支勤奋、务实、敬业、责任心强教师队伍，在职教师有着良好的个人素质和较高的业务能力，工作勤恳踏实，学科业务考试成绩优秀。2.不足我校教师群体相对封闭，教学方法相对保守，以经验教学、靠大量练习强化还是不少教师的制胜法宝。老校教给教师们严谨务实的同时，也教给了教师们循规蹈矩、按部就班，因此工作中缺乏活力和现代气息，这是目前教师队伍的主要问题。教学常规管理方面根据过去教学视导反馈中可以看出：1.备课。备课形式、备课数量基本没有问题，但是备课质量、二

7、次备课、课后反思均不符合标准，存在一定问题。2.综合实践活动开展较好，评价方案和评价措施均达到满分，但地方课程和学校课程较弱，评价措施欠缺。3.在教学研究方面，教研制度、教研活动、课题研究等制度类都是满分，但是听课评课、教研成果方面差距很大。4.作业与辅导方面也是我校的弱项，学生书写普遍较差，作业本不够整洁，教师批改还不够及时、规范。5.课堂教学有一定优势，教师个人素质不错，但是有些学科比较薄弱，如语文、体育等学科，教师独立思考、独立研究的意识还可以，但是缺乏_合作意识。二、研修目标根据学校现状，我们确定了学校今后研修目标。(一)总体目标1.学校实行备课多样化，电子备课、手写备课、修改教案并行

8、，出台切实可行的备课检查制度，在备课上出特色。2.开发并推广校本课程养心阅读，悦心书法养心阅读。开阔学生的视野，增长知识，培养良好的自学能力和阅读能力，提高学生的认读水平和作文能力，陶冶学生的情操。悦心书法。提高师生的书写水平，争创省级书法规范特色学校。3.以“注重课堂观察，促进教师专业发展”为教学研修主线，提高教师的教学研究能力，争取各学科教师积极参与区级研究课、市级研究课。4.加强保障教学质量措施的探索，向课堂要质量。借助教材梳理，提高教师分析教材、把握教材的能力。借助校本研修，打造一支团结协作、勇于进取教师队伍，争创区级乃至市级教学质量先进学校。(二)分阶段目标第一阶段_年_月_年_月1

9、.制定学校校本研修实施方案，成立校本研修领导小组。2.制定养心阅读实施方案和悦心书法实施方案。3._研活动时间、地点，利用教研活动制定有关备课、教学评价、教学探究及作业与辅导相关细则，细则力求切实可行。4.学习小课题研究“课堂观察”相关理论知识。5.着手梳理各学科1_年级的教材。第二阶段_年_月_年_月1.召开校本研修领导小组会议，制定校本研修阶段计划。2.聚焦课堂教学，建立课堂观察制度，从优势学科入手，以教研组为单位深入进行初步的课堂观察研讨活动。3.全面实施有关备课、教学评价、教学探究及作业与辅导细则。4.全面实施养心阅读和悦心书法校本课程。将书法课列入学校课程。5.召开校本课程研讨会，展

10、示优秀教师的成功经验，解决存在的问题，及时总结校本研修的实施情况。第三阶段_年_月_年_月1.全面开展“注重课堂观察，促进教师专业发展”的教学研究，改善学生的课堂学习，促进教师的专业发展，营造学校的合作文化。形成具有本校特点的校本研修模式。进行反思型、科研型、学习型教师的评比。2.开发校本课程的教材，开展养心阅读和悦心书法的成果展示活动。校本研修的实践研究经验等在市区和学区级范围内交流，教师撰写具有实践价值的文章，结集成册。3.搭建合作平台，建设一支团结和谐、互帮互学、合作进取教师团队，形成多项教学精品项目，培养多位有教学风格教师，提升教师队伍的整体素质。提升学校综合竞争力，提高社会认可度。三

11、、研修措施(一)改革备课形式，使备课更有效我们知道，教师上好课的前提是充足有效地备课，可是，传统的全部手写备课占据了教师大量的课余时间，也让教师在疲于应付的同时失去了教学设计应有的灵感和_。结合我校实际，我们提出让教师把更多的时间放在有效备课上，教师可选择电子备课。为了备课的规范，要求电子备课及手写备课均采用统一的教案模板，电子备课教师将教案发布到自己的教学博客，学校对实行电子备课的学科进行随时检查，发现课备的不及时或不规范，将终止其电子备课，重新进行抄写备课，并作为教学常规检查进行记录。电子教案不作打印要求，学期结束后由教研组汇总一份电子教案上报到教导处，以便电子备课的资源积累，实行共享。为

12、调动教师的积极性，学校开展校内优质课展评活动、优秀教学设计评比活动等;教师要经常浏览本校其他教师的教案(每周不少于_次)，并做适当地评价交流，引导教师参与教学评价，将单一的教导处检查变为学科小组互评等，使每一位教师成为学校管理工作的参与者、评价者，充分调动广大教师的工作积极性，进一步激发他们的工作责任感。(二)开发校本课程，丰富教学评价1.养心阅读引导学生吟咏品析经典诗文，在诵读中增强语感，感受文言精华，增大识字量、扩大阅读量、增加语言积累，扎下语文水平的厚实功底。在感悟、品味、积累中，养成良好的学习习惯，培养其开朗豁达的性情、自信自强的人格、和善诚信的品质。教师在经典读书中，夯实文化底蕴，铸

13、造_的人格，提升生命的境界，促进专业化发展。形成我校经典阅读校本课程体系，让读书成为师生的一种习惯，一种乐趣，一种风气，积淀学校文化，营造书香校园，打造教育品牌。教师评价注重过程性、多元性。电子备课，期末上交一篇优秀阅读课教案，组内听课交流，尝试不同的阅读课型。鼓励个性化批改符号，教学随笔每学期至少一次。注重教师专业成长档案的建设，促进教师专业成长。2.悦心书法结合创建省级乃至全国规范汉字书法教学特色学校，研发学校的书法特色课程，培养学生良好的书写习惯，使学生形成正确的写字姿势，掌握基本规范的写字技能，全面提高学生的文化修养，同时为学生的个性发展提供广阔的平台。同时结合语文课程标准对小学生写字

14、教学的要求，从培养学生双姿习惯的养成、继承和弘扬民族文化、培育民族精神的角度设计教学目标体系。提高全体教师的整体书写技能，培养高层次的书法骨干教师。为他们订阅书法报中国书法教育等书法教育报刊，提高教师的书写水平。每月一次教师书法作品展，每学期一次教师“钢笔、毛笔、粉笔”基本功展示。评价机制多元化。每学期考核学生双姿，认真制订李庄小学写字星级班考核细则，试行星级写字班的评比及考核，使其逐步成为学校写字教学的常规。评先表优激励：每学期，我们都会评选“学校书法明星”，“学校十佳小书法家”。(三)开展教学研究，促进教师专业发展针对学校教师_教研气氛不够浓厚，老师们不知_研活动该如何开展这一现象，学校为

15、教师积极搭建合作的平台，为其提供研究的话题，逐步引导教师从被动教研到自主研究，所以我们提出紧紧围绕“注重课堂观察，促进教师专业发展”这一主题开展教学研究。1.教师自选相关教育理论著作进行自我培训，如课堂观察指导，课堂观察：走向专业的听评课等。2.积极争取上级部门的指导，争取请教研员、教育专家为全员做有关课堂观察讲座，提升研修层次与品位。3.积极实践，以课例研究为载体，将所学的理论知识应用到实际的课堂观察中，从教师教学，学生学习，课程性质和课堂文化等不同维度观课，并根据学校的实际情况加以再创造，促使授课教师自我反思，不断提高个人素质，努力形成自己的教学风格，体现自己的教学特色。加强同伴之间地互助

16、，使教研组内成员由感性的互助进入理性的合作，营造和谐地教研氛围。(四)狠抓课堂教学，保证教学质量1.以教研组为单位，教师完成各科教材的梳理，并结集成册，提高教师整体把握教材的意识和能力。2.学校以教科研为龙头，深入开展“注重课堂观察，促进教师专业发展”为主题的系列课堂教研活动，形成教师教学沙龙活动系列。教研组内开展课堂观察，每人上一节课，其他人进行观察，上课教师写出反思，最后全校展示各教研组的课堂观察活动，使教师由感性的互助进入理性的合作。充分发挥教师个体创造力和教师群体合作力，使教师更好地把握教材深度，提高_教育细节的意识和能力。3.学校领导带头深入教学一线听课。根据学校教学管理工作重心，进

17、一步加强教研组长在学校分层管理和过程管理中的作用，教导处在月常规检查的基础上，每月形成书面材料，及时对学校教学工作进行检查、分析和交流，对出现的问题_反馈，并为校长进行教学调控提供必要的依据和条件。4.细化作业与辅导的管理针对学生普遍书写较差的现状，我校在学校课程中增加书法课，不仅要求学生练习书法，提高书写水平，对各科教师也提出书写要求，并提倡教师与学生同练书法。学校统一学生作业本，规范教师的作业批改符号及批改形式，及时批改，以便及时反馈，杜绝积压。作业批改后要认真讲评。发还作业时，对错误集中的作业要重点_订正，对个别学生的作业错误，要采取面评方法，任课教师建立学生作业“查漏补缺”错题集。加强

18、教学常规管理，加大检查作业书写及批改力度，实行三级检查制度，校长总负责，教导处靠上抓，教研组长参与管理。四、保障措施1._保障成立校本研修领导小组，校长为组长，由专人负责学校的日常校本研修工作，确保校本研修的正常开展。校本研修领导小组_：组长：孙武副组长：张光辉成员：_武张银娟_恩2.资金支持学校将建立以校长为组长的研修团队，为每一位教师解决研修中的实际问题，只要是对教师提升有帮助，学校将大力支持，尽可能提供资金、提供机会，使教师能够走出去，或是为教师的发展能够请进来，拓宽教师视野。2022年农村小学校本培训工作总结（三）光明小学校本研修实施计划(_-_学年度)为提高我校校本研修的实效性，根据

19、县进修校根据中小学教师继续教育的有关规定和我县教师培训工作的实际，特制定本实施方案的精神，结合本校实际，特制定本方案。一、指导思想以全面开展的新一轮中小学教师全员培训为契机；以抓教风、学风、考风为平台；以提高教师实施教育教学能力为重点，通过培训、科研、教研等活动的载体，融“学习研究教学”为一体，切实解决教学中的亟待解决的实际问题，提升教师的专业发展水平，创建符合校情的研训特色，全面提高教育教学质量。二、工作目标以师德建设和业务培训为抓手，切实提高教师素质，建立一支师德高尚，素质良好、学科结构合理、勇于创新、能适应现代化教育要求的反思型、科研型、学习型教师队伍。具体目标如下：1、师德教育为首位。

20、大力提高教师队伍的政治思想素质，努力使全体教师热爱教育事业，以德育人，为人师表，树立正确的教育观、质量观、人才观，以学生的发展为本，全面实施素质教育。2、苦练教学基本功。学习学科文化知识，使每位教师都胜任教学工作，有较强的学科教学基本功，教育教学水平得到提升，使师生得到和谐发展。3、加强教学理论学习。努力提升教师的理论素养；强化课堂实践研究，不断优化教师教学行为，结合教师发展的需要，切实帮助教师解决教学中的实际问题，实现理论与实践的相互促进，提高研修的质量。4、完善校本研修制度，拓展研修途径，建立研修机制。让全体教师都成为研修主人，将规定动作和自选动作分别纳入考核，严格要求，坚持标准，充分调动

21、教师的积极性。三、研修形式在校本研修中，根据教师队伍自身发展需要、培训内容的性质，灵活地选择合适的培训形式，常用的形式有：1、专题讲座；2、案例剖析；3、个人自主学习；4、课题研究；5、团队阅读；6、自我反思；7、撰写论文。四、研修内容研修的内容主要有三个方面：一是由教学理论、教学实践、教学技能所组成的教学基本功培训；二是由以课堂改革为核心，改进和提高教学过程中的专业知识和技能的教育教学能力培训；三是由以教研训相结合的教科研能力的培训。(一)扎实进行理论学习，提高教师综合素质。1、教师自主学习。在实施文本学习的同时，兼顾发挥网络学习的优势，拓宽自修资源。文本学习：在以下书目中自选内容：中国著名

22、特级教师教学思想录；自主课堂：积极的课堂环境的作用；让每个孩子都学会学习；做一名有专业尊严教师(窦桂梅)；自主学习决定成功(孙云晓)；走进最理想的教育(朱永新)；班级管理新探索建设新型班级；做最好的班主任；“感悟素质教育”卷一到卷十等一些推荐书籍。一学年要写出_字以上的读书笔记。2、举办专题讲座。根据教师实际需要和学科教学的特点、要求，针对班主任工作难点，结合基于问题论坛的主题活动，针对课堂管理、_备课、创设情境、三维目标落实等课堂中反映出来的问题举办讲座，使教师进一步学习相关的理论知识，能用理论指导教育教学行为，巩固、拓宽专业基础知识，不断丰富和更新学科知识。3、开展团队阅读。以组为单位自选

23、教育类书籍阅读，也可以共同阅读新课程名师教学_条建议和余文森教授的课堂教学有效性的理论与实践、教学有效性究竟指什么、怎样从有效教学走向优质教学、_课堂教学有效性的对话等推荐篇目，并撰写读书笔记。(二)重视专题的研究与实践，提高实际教学效益。1、研讨形式灵活多样。营造浓厚教研气氛，并形成一些受教师欢迎的固定的研讨项目：如备课答辩、教学反思、读书笔记、教育叙事、案例展示、教案设计、团队教研等，以满足教师的个性发展需求。(三)加强重点课题的研究与推广，按时、高质量完成科研任务。1、借助团队教研、优质课评选、模式研究、课题研究等契机，_全校教师积极参加听课、评课，学习他人的长处。不仅要听自己所教学科的

24、课，还可以跨学科听课，广泛吸收最前沿的教改信息。每人每周至少听_节课，团队教研活动要确定主研修人。五、保障措施1、加强领导，健全网络。为了更好地推进校本研修工作，学校成立校本研修工作领导小组，校长任组长，业务副校长任副组长、教导主任，教研组长任成员。日常工作由教导主任负责。落实年度工作安排、总结等工作，做好相关资料的汇总、整理、考勤、考核等工作；落实好教研、科研工作的相关工作。2、突出重点，按需培训以课堂教学改革为重点，围绕这个重点，着力聚焦“师德师能”建设，聚焦课堂学习方式转变，学校要搭建六个平台：基本功展示活动、“课改”探索实践活动、优质课评比活动、教学论坛活动、团队阅读活动、反思交流活动

25、。以校本研修工作促进学校其它各项工作有序、高效地开展。3、规范管理，注重实效校本研修的重心贴近教师实际需要，贴近在课堂改革实施中碰到的问题，贯彻“全员、全方位、全过程”的规范化管理原则，注重校本研修的质量，注重发现管理中的问题，并对其结果要进行科学公正的评价，努力提升教师教学研究水平。4、完善制度，加强考核进一步完善激发教师专业发展的内在动力的各种激励机制和体制。实施科学有效的研修工作，对规定动作和自选动作完成情况都纳入考核范围，其考核评估、考核结果要与评优、晋级、奖励等工作相挂钩。六、具体安排2022年农村小学校本培训工作总结（四）一、指导思想在石门山镇教委的领导下，以提高教师知识水平、业务

26、能力为主要目标，面向全体教师，造就一支师德高尚、业务精良、知能全面、充满活力，具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求教师队伍。二、_机构组长：李甲国副组长：孔令义成员。王怀臣、翟胜光、王殿军、张震、杜芳彬、郭磊、孙祥振培训领导小组负责做好师训的指导、管理、协助、评估、考核及总结工作，提高师训质量。三、培训目标1.通过校本培训，使教师群体形成共同的学习愿景，改善心智模式，转变教育观念，明确学校发展方向，树立自我发展目标。2.以新课程改革为导向，深化培训工作，加强队伍建设，促进教师的自主成长和提高，建立现代教育思想，优化知识结构，拓宽知识面，培养创新精神和实践能力。3.通过培训，了解基础教育

27、课程改革与本学科发展动态，加强理论学习与教学实践的联系，不断探索学科改革的突破点，促进每位教师专业发展，提升创造性使用教材的能力，适应教学改革与课程改革的需要，了解国内外教育科学研究新成果，能独立开展教育教学研究，提高自我反思、自主发展能力。4.通过学习、借鉴、研讨、交流，进一步培养教师在工作中学习的意识与习惯，指导教师学会学习，学会反思，能取人之长，补己之短，提高教师的教育教学实践能力和教育创新能力，为提高学校教育教学质量奠定基础。5.解决教学实际中的困难和问题，总结推广教学教育经验，探索教育教学规律，推进学校教育改革的深入发展。进一步探索以校为本的有利于教师专业发展与岗位成长的培训实施策略

28、和操作技术，形成以校为本的教研与培训典型案例。四、培训对象、内容和形式(一)培训对象。全校所有在职教师。(二)培训内容：1.师德师风培训。其内容包括教师职业道德规范，与教育相关的法律、法规等内容。2.教育理论培训。其内容包括课程改革的内容、背景、目标、课程结构、教学策略、课程评价、课程管理以及结合社会实践活动课程等。目的就是更新教师观念，吃透课程改革神实质，尽快适应课程改革要求。3.新教材、新标准培训。了解新教材编写思路、结构、内容、要求，目的是提高教师驾驭教材的实际能力。4.科研素养培训。学习教育科研的基本方法，从教学实践中发现问题，以科研促教研，培养专家型教师，建立一支科研型教师队伍。5.

29、教学基本功培训。结合课堂教学实际，把教学的各环节分解开来，逐项进行培训。本学期校本培训的重点是从备课、上课、批改、辅导、讲评、命题、评价等方面对教师进行培训。6.现代教育技术培训。重点学习幻灯片制作、文字操作、电子表格运用等内容，使教师熟练掌握课件制作，便于辅助教学。(三)培训形式：要将校本培训和校本教研结合起来。培训内容的选择要贴近教师实际，符合教学需要，防止空谈，务求实效。培训的形式可以多种多样，可以是专题讲座、课例、研讨、观摩、小组交流等形式，可以是教学基本功培训、现代教育技术培训，也可以是_备课、观摩课和示范课；可以是品读优秀的教育书籍，也可以就教育教学问题进行反思讨论；还可以研摩名师

30、讲课的录像，观看中小学教师远程研修的优秀案例；还可以采用师徒结对“传帮带”做好青年教师的在岗培训；还可以以“赛”促“训”，开展“教师汇报展示课”、“说课”、“教研课”等教学竞赛；还可以开展“请进来，走出去”，多渠道提高教师的课堂教学水平，切实提高教师的专业能力。五、工作要求(一)集中培训与分散自学相结合，集中培训实行本人签到制度和请假补课制度，要定培训内容，定达成目标，定学习资料，定参与人员，定研讨题目。分散自学可以是教学的空余时间，也可以利用业余时间，自学时间每年不少于_个学时。集中培训和分散自学达到规定要求和学时的，其学分要登记到教师培训证书上。(二)参培人员要认真做好学习笔记，撰写学习心

31、得体会，并自觉把学习所得与教育教学实践相结合，学校要_实施训前、训中、训后的质量监督、检测工作。(三)教导处要做好校本培训的总结和资料归档工作。六、时间安排：_月：1、制定学校校本培训计划。2、修改完善课题组科研工作计划。_月。1、开展“人人上节优质课”课堂教学研讨活动。2、制定个人专业发展计划。3、建立教师培训档案。4、完成两篇教育故事。_月。1、检查教师自学笔记(校本培训本)。2、薄弱环节，薄弱学科教学研究。3、课题小组会议，汇报各学科教研、科研工作情况。_月：1、检查教师教育故事。2、“家长开放日”开放课堂、展示教师备课本、学生作业本。3、教师沙龙活动没有教不好的学生。4、教科研领导小组

32、会。_月。1、完善教师培训档案。2、总结培训工作。3、检查教师培训计划落实情况。4、各项材料归档附：管村小学_学年度第二学期校本培训安排表年_月_附件一2022年农村小学校本培训工作总结（五）农村小学校本培训计划三篇计划一：农村小学校本培训计划一、指导思想基础教育课程改革的不断深入，对教师素质的提高提出了更高、更深层次的要求，教师应该从实践中反思，在反思中进步，尽快提高实施新课程的专业化水平。因此，校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径。本年度我校将继续以校本教研为主要内容，加大教师校本培训力度，并作为学校工作的立校之本、强校之路、兴校之策。为进一步提高广大教师的信息素养和计算机操

33、作水平，使一线教师应用网络、远程教育资源和多媒体技术的水平再上一个新台阶，根据国家教育部中小学教师继续教育工程方案，制定本方案。二、总体目标以培养教师的信息素养为核心目标，培养一线教师应用信息技术进行教育教学的能力。(一)培训对象。所有在职教师均需参加培训和考核。(二)培训学时：周二、周四晚：7：00-8：00(总培训学时不少于40学时)。(三)领导机构：组长：_副组长：_组员：_三、培训类型根据培训对象的实际差异，选择不同的培训内容，采取两种不同层次的培训类型：(1)普及型培训对象。没有信息技术基础教师。培训目标。通过培训使他们了解信息技术，能使用计算机等现代信息技术辅助教学工作，提高教学质

34、量。(2)提高型培训对象。具有一定的信息技术使用知识与技能教师。培训目标。通过培训，不仅使他们能更新信息技术观念，扩充信息知识面，完善知识结构，丰富信息技术理论，同时能成为相关处室现代信息技术的传播者。四、培训内容培训内容具体划分为以下_个方面：1、_周岁以上教师计算机应用能力培训针对_周岁以上教师计算机基础基本为零的现状，培训内容设计为：计算机基础知识、文字录入、word_基本操作、e_cel_基本操作、powerpoint操作，简单网络应用。2、现代远程教育工程资源应用培训培训重点是。远程教育设备的维修、维护，资源的下载与保存，资源的二次开发、整合与应用。争取让一线教师借鉴中央电教馆、教育

35、网优质资源，提高课堂教学质量。3、小学多媒体制作、网络课程培训教学课件在课堂教学中使用日渐频繁，通过培训部分骨干教师，提高他们的课件制作水平，培训内容主要是：幻灯片制作、flash课件制作、网络资源的整合。4、小学数学教师几何画板培训几何画板是人民教育_推荐使用的动态几何工具，适用于数学、平面几何、物理的矢量分析、作图，函数作图。该软件简单易学，学会后五分钟即可完成一个课件。培训内容主要是：几何画板入门、范例欣赏。5、技术启迪智慧项目教师的指导培训主要是指导项目教师熟练掌握相关信息技术操作，顺利完成相关工作。五、保障措施1、成立以校长刘开雄为组长，教导_刚、远教管理员王典喜为组员的培训工作领导

36、小组，确保培训经费、时间的落实。2、建立雄厚的信息技术培训师资力量。以我校优秀信息技术教师为主，聘请信息技术教学专家为辅的原则，充分保证培训的效果。3、严格教师培训纪律。任何参加培训教师因故不能参加培训需及时请假，不得无故旷课。4、建立中小学教师信息技术培训考核制度。考核由教导处负责。计划二：农村小学校本培训计划一、指导思想以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求教师队伍为目标，以职业道德培训、教学策略培训为重点，以教师的可持续发展为本，努力开创我镇教师培训工作新格局，造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、研究型高素质的新型

37、教师队伍。二、工作目标1、加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献教师队伍。2、努力打造学科带头人、骨干教师、教坛新秀等优秀教师群体。3、建设教师、家长、学生一体化的新课标学堂，加强对课改教师的培训，深入进行课改实验的研究。三、工作要点：1、理清工作思路，避免工作盲目性。认真_教师学习国家、省、市、县教师继续教育的有关文件并深刻领会精神，明确工作任务和要求。2、以实施新课程教材为契机，深入学习新课标，更新教师教学理念，把主动学习、探究学习作为课堂教学模式的突破口，倡导自主、合作、探究的学习方式，体现教学民主，鼓励多元化的教学方式，建立尊重、关爱、民主的新型师生关系，倡导教学创新，

38、挖掘、推广创新教育的典型。3、要求教师做终身学习的模范。做到学历达标与提高，掌握现代教育技术应用知识。指导教师处理好学历、能力、努力之间的关系，将研究型、终身学习、自主发展的师资素质作为努力方向。4、继续实施教师自主培训计划，加强培训的自主性和层次性，营造适合教师成长的学习氛围，发挥教师的主动性和创造性，努力提高教师现代信息技术手段的应用、心理辅导能力。5、全面了解每位教师的教学情况，对新入校教师加强跟踪听课、交流，不断提高每位教师的课堂教学水平。四、工作措施：1、加强校本培训的管理。把师资培训工作放在学校工作的重要地位，以此项工作为突破口，切实提高教师的整体素质。校本培训要加强层级管理，一是

39、校级决策层，校长是第一责任人，把握校本培训的方向;二是培训执行层，即教导处，其主要职责是：在校长的领导下，_和开展校本培训活动，并通过管理扩大参与面，提高培训水平。2、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新教材、新教法的培训继续作为本学期校本培训的核心工作来抓。_全体教师完成好培训任务：完成练习题;摘录有关理论;点评一个案例;撰写一个案例;设计实践一堂教研课。3、内部挖潜，择本校之能人，训本校之教师。开展师徒挂钩活动，明确师徒双方职责。启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师作为校本培训的师资力量，发挥其辐射和示范作用，让他们承担校本培训任务，既可开展讲座传授课堂教学经验

40、，也可通过示范课展示教学技能，切实让全体教师从中受益。4、为教师学习培训提供有力保障，让教师能根据自身的需要参加个性化培训。5、抓好一人学习，众人受益式培训。学校选派骨干教师或教坛新秀外出学习、培训，回校归来要求他们写学习汇报材料，并利用校本培训时间对全员教师进行培训，传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。6、围绕新课程改革，开展好教学策略落实经验交流活动。利用校本培训，交流自己在新课改教学实践中成功的做法或有益的尝试，相互切磋，取长补短;开展教师读书活动，制定教师读书计划及推荐书目，写好一篇教学反思笔记或课改精神学习心得;开展专题研讨

41、及读书活动。安排新课改专题报告、教育(学)论坛等活动。7、根据上级规定的培训内容同时结合本校教师实际选择培训内容和培训方式，继续开展信息技术培训、新课程培训、学科科研培训等。8、不断总结师训工作经验，对培训中积累的材料认真整理、分类，形成规范的师训工作档案。各校要按要求做好档案管理工作。计划三：农村小学校本培训计划为继续贯彻落实_，围绕_市教育局_年中小学教师继续教育工作会议有关文件精神，加大对话式校本教研，开展教师专业发展型学校建设二期工程，建立教师专业发展档案，特制订我校优质人力教育资源校本培训工作计划。具体内容如下：1.继续加大优质人力教育资源开发管理力度，开展教师论坛活动，充分发挥骨干

42、教师培训师的作用。使教师论坛成为荣誉的圣台。2.实施打造名师工程。每学期期初安排_次全员培训。促进骨干教师向研究型、学者型教师转化。并适当安排外出学习提高。3.继续全面深入开展教师开放课等级认定活动。设计、试讲、开放、听课、评课、反思，各个环节要抓到实处，并注意经验材料的积累。力图通过教育教学实践活动，加速提高我校教师专业发展水平。4.继续加强教师学习团队建设。培养教师团队合作意识。鼓励互帮互学。建设教师信息交流平台。继续开展教师学习、读书活动。5.继续建设好教师专业发展博客档案，开展教师博客教研。这种方式的好处是交流互动性更强，更持久，使对话式校本教研不受时空限制。新浪博客还可发表课堂精彩视

43、频片段。为督促工作开展，年末对优秀博客教研组给以奖励。6.加强教育科研工作，重点开展校本课题研究，同时，引领鼓励教师积极参加更高级别的课题研究。形成爱科学，研究问题的良好风气。具体校本课题规划要点有：二类校学困生的教育转化问题怎样加快青年教师成长老教师发展瓶颈问题影响团队合作的原因及对策怎样预防校园恶性_事件怎样提高学校的核心竞争力优质人力资源开发的长效性研究教师的职业倦怠研究怎样加强_备课，利用团队合作，提高教师实施新课程中的工作效率怎样利用学案提高学生的学习效率等等7.加强校本培训文化建设，重视校园文化的传承，搞好校刊编辑，和学校教育、教学资料汇编工作。作好公开课资料、摄像光盘管理工作。8

44、.配合市继教办搞好教师学科培训、教材培训工作。9._教师心理健康，开展心理健康培训。2022年农村小学校本培训工作总结（六）_春胜马小学远程教育校本培训计划一、指导思想坚持以_和_为指导，全面贯彻党的_和_，进一步统一思想，紧紧围绕结合需求搞培训，注重素质抓提高，确保工作获实效的指导思想和工作目标，结合我实际，积极探索和建立远程教育培训、管理、使用和评价的长效机制，不断提高教师的业务技能，促进我校教育教学质量不断提高。二、培训原则有计划地开展培训活动；按照保证质量的原则，根据不同对象，把提高教师的远程教育项目应用能力作为培训工作的出发点和落脚点；按照统筹协调，资源共享的原则，有计划的_教师学习

45、培训和使用现代远程教育资源，尽最大限度地发挥好远程教育资源的作用。三、目标任务围绕建设一支高素质教师队伍的目标，根据不同年龄层次的要求，有计划、有针对性地开展培训，使远程教育设备安得下，能使用，效益好，确保远程教育抓出特色，成效明显。同时要进一步做好远程教育乡土课件和教学资源的及时利用，提高教学资源利用效率。四、主要措施1、按照要求，切实提高对远程教育工作重要性的认识，明确职责，按照统一部署、分级管理、分级负责，把远程教育培训工作落到实处。2、加强培训师资及管理队伍建设，逐步建立素质优良的师资和管理队伍，选专人担任管理人员，实现专门储备，定向培养，动态管理。加强教材和课件开发建设，结合实际开发

46、出具有本校特色的课件。五、培训安排1、以点带面，以年级为单位，分层逐步推进现代远程教育项目教学工作的开展，从而推动全校现代远程教育的发展。2、做好校本培训计划安排。3、学校安排骨干教师具体负责远教日常管理、应用培训工作。每月结合卫星资源开展对各学科教师进行基于远教设备平台的应用能力培训。各学科教师要人人都会使用远教设备上课、备课。4、以年级为单位开展教学观摩和专题教学研讨交流等活动，帮助广大教师提高应用现代远程教育项目教学能力，及时总结推广先进经验，将三种模式的应用常规化。5、每学期至少举办_次，多种形式的竞赛评比活动，促进师生应用，使教育资源真正走进课堂、面向学生、用于教学。6、学校将优质教

47、育资源的应用纳入对教师日常教育教学工作的考核，形成激励机制，进行定期或不定期地检查、评估。7、结合教研活动，及时总结和推广现代远程教育项目的应用与实践，开展教学设计、课堂应用、资源应用等一系列的活动。2022年农村小学校本培训工作总结（七）_年小学校本培训计划一、指导思想以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求教师队伍为目标，以“职业道德培训、教学策略培训”为重点，以教师的可持续发展为本，努力开创我镇教师培训工作新格局，造就一支适应现代化教育要求的创新型、学习型、研究型高素质的新型教师队伍。二、工作目标1、加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献教师队伍。2、努力打造学科带头人、骨干教师、教坛新秀等优秀教师群