防火及安全生产检查制度

PAGE防火及安全生产检查制度一、总则1.目的为加强公司/组织的防火及安全生产管理，及时消除火灾隐患和各类安全隐患，预防火灾事故和安全生产事故的发生，保障员工生命财产安全和公司/组织的正常运营，特制定本检查制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、场所及人员。包括办公区域、生产车间、仓库、宿舍、食堂等各类区域，以及全体员工、外来访客等。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》等，以及行业标准，如[具体行业标准名称]等制定。二、检查职责分工1.安全管理部门负责制定防火及安全生产检查计划，并组织实施全面检查。对检查中发现的问题进行汇总、分析，提出整改意见和措施，并跟踪整改情况。定期向上级领导汇报防火及安全生产检查工作情况。2.各部门负责人负责本部门区域内的防火及安全生产自查工作，确保各项安全措施落实到位。组织本部门员工学习防火及安全生产知识，提高员工安全意识。对本部门检查出的问题及时进行整改，并向安全管理部门报告整改情况。3.员工遵守公司/组织的防火及安全生产规章制度，积极参与安全检查工作。发现安全隐患及时报告上级领导或安全管理部门。配合公司/组织进行安全整改工作，确保自身及周边环境安全。三、检查内容1.消防设施检查消防器材：检查灭火器、消火栓、灭火器具等是否完好有效，压力是否正常，零部件是否齐全，外观是否损坏等。消防通道：确保消防通道畅通无阻，无杂物堆积、车辆停放等影响通行的情况。消防标识：检查各类消防标识是否清晰、醒目，是否符合规范要求，是否有损坏或缺失。消防水源：查看消防水池、水箱水位是否正常，消防供水管道是否完好，阀门是否开启灵活等。2.电气安全检查电气设备：检查各类电气设备是否正常运行，有无过载、短路、漏电等现象，电线电缆是否老化、破损，插头插座是否完好。配电箱：查看配电箱内电器元件是否正常，开关动作是否灵活，接地是否良好，是否有杂物堆积。电气线路：检查电气线路敷设是否符合规范，是否存在私拉乱接现象，线路是否穿管保护，绝缘是否良好。3.易燃易爆物品管理检查储存：检查易燃易爆物品的储存场所是否符合安全要求，是否设置明显的警示标识，储存量是否在规定范围内，储存方式是否正确。使用：查看易燃易爆物品在使用过程中是否有专人负责，操作是否规范，通风是否良好，是否配备相应的灭火器材。运输：检查易燃易爆物品的运输过程是否安全，运输工具是否符合要求，是否采取了必要的防护措施。4.生产设备安全检查设备运行：检查生产设备是否正常运行，有无异常振动、响声、发热等现象，设备的安全防护装置是否齐全、有效。操作规程：查看设备操作规程是否完善，员工是否严格按照操作规程操作，是否有违规操作行为。设备维护：检查设备的日常维护保养记录是否完整，设备是否定期进行维护保养，零部件是否磨损、老化，需要更换的是否及时更换。5.作业环境安全检查通风换气：检查作业场所的通风换气系统是否正常运行，通风是否良好，空气质量是否符合标准要求。噪声防护：查看作业场所的噪声是否超标，是否采取了有效的噪声防护措施，如佩戴耳塞、耳罩等。粉尘防护：检查存在粉尘作业的场所，粉尘浓度是否超标，是否配备了有效的粉尘收集、处理设备，员工是否佩戴防尘口罩等。照明：检查作业场所的照明是否充足、均匀，有无照明死角，灯具是否完好。四、检查周期1.日常检查各部门负责人每天对本部门区域进行防火及安全生产自查，及时发现并处理安全隐患。2.定期检查安全管理部门每月组织一次全面的防火及安全生产检查，对公司/组织内所有区域进行检查。每季度对消防设施进行一次专项检查，确保消防设施完好有效。每年对电气系统进行一次全面检测，保证电气安全。3.季节性检查在高温季节，重点检查防暑降温措施落实情况、电气设备运行情况、易燃易爆物品储存安全等。在寒冷季节，检查防寒保暖措施、消防设施防寒性能、电气线路及设备的防寒情况等。在雨季，检查防汛措施落实情况、电气设备防潮情况、建筑物及排水系统的防雨情况等。4.节假日检查在重大节假日前后，组织节前节后专项安全检查，重点检查人员值班安排、消防设施、电气安全、易燃易爆物品管理等，确保节日期间安全。五、检查方法1.现场查看检查人员直接到现场查看消防设施、电气设备、作业环境等实际情况，观察是否存在安全隐患。2.查阅资料查阅各类安全管理制度、操作规程、维护保养记录、培训记录等文件资料，检查是否完善、有效。3.询问员工与员工进行交流，了解员工对安全知识的掌握情况、日常操作情况以及是否发现安全问题等。六、检查记录与报告1.检查记录每次检查应详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等内容。检查记录应妥善保存，以备查阅。2.问题报告检查人员对检查中发现的问题应及时填写《防火及安全生产检查问题报告表》，明确问题描述、问题类别、整改建议、整改期限等，并提交给安全管理部门。3.整改报告各部门对检查出的问题进行整改后，应及时向安全管理部门提交《整改报告》，报告整改措施、整改结果、整改责任人等情况。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。4.检查总结报告安全管理部门定期对防火及安全生产检查工作进行总结，形成总结报告。报告内容包括检查概况、发现的主要问题、整改情况、安全形势分析等，向上级领导汇报，并提出改进措施和建议。七、整改措施1.一般隐患整改对于检查中发现的一般安全隐患，由安全管理部门下达《隐患整改通知书》，明确整改责任部门和责任人，整改期限一般为[X]天。整改责任部门应按照要求及时组织整改，整改完成后提交整改报告。安全管理部门对整改情况进行复查，确保隐患消除。2.重大隐患整改对于重大安全隐患，安全管理部门应立即下达《重大隐患整改通知书》，同时向公司/组织主要领导报告。整改责任部门应制定详细的整改方案，明确整改措施、整改资金、整改期限、整改责任人等，并组织实施整改。整改过程中，安全管理部门应进行跟踪监督，必要时可聘请专家进行指导。重大隐患整改完成后，应组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可销号。3.整改资金保障公司/组织应设立专项安全整改资金，用于解决安全隐患整改所需的费用。整改资金应专款专用，不得挪作他用。对于因资金不足影响整改工作的，应及时调整资金预算，确保整改工作顺利进行。八、培训与教育1.安全培训计划安全管理部门应制定年度防火及安全生产培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖法律法规、安全操作规程、消防知识、应急处置技能等方面。2.培训实施根据培训计划，定期组织员工进行安全培训。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，提高培训效果。对新入职员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。对转岗、复工员工进行针对性的安全培训，确保其熟悉新岗位的安全要求。定期组织消防演练和安全生产应急演练，提高员工的应急处置能力。3.培训记录对每次培训进行详细记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员、考核情况等。培训记录应妥善保存，作为员工安全培训档案的重要组成部分。九、奖惩制度1.奖励对在防火及安全生产检查工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。如及时发现并消除重大安全隐患、提出合理化安全建议被采纳且取得良好效果等。对积极参与安全培训、演练，安全意识和技能提高明显的员工，给予适当奖励。2.处罚对违反防火及安全生产规章制