选矿厂环保职业卫生管理制度

PAGE选矿厂环保职业卫生管理制度一、总则1.目的为加强选矿厂的环境保护和职业卫生管理，保障员工的身体健康，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。2.适用范围本制度适用于选矿厂内所有部门、岗位及人员，包括但不限于生产车间、辅助车间、行政管理部门等。3.基本原则选矿厂的环保职业卫生管理工作应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，坚持以人为本，确保员工的生命安全和身体健康，实现经济效益与环境效益的协调发展。二、环保管理1.环境管理目标选矿厂应致力于减少污染物排放，达到国家和地方规定的环保标准。持续提高资源利用效率，降低能源消耗，实现绿色生产。2.环境管理职责成立环境管理领导小组，由厂长担任组长，各部门负责人为成员。负责制定环保政策、目标和计划，决策重大环保事项。环保部门负责具体的环境管理工作，包括环境监测、污染防治措施的执行与监督、环保设施的运行维护等。各生产车间负责本车间的环保工作，严格按照操作规程进行生产，确保污染物达标排放。全体员工应积极参与环保工作，遵守环保规章制度，爱护环保设施，发现问题及时报告。3.污染防治措施废气污染防治选矿厂应采用先进的废气处理技术，对矿石破碎、筛分、磨矿、浮选等生产环节产生的废气进行有效处理。如安装高效的布袋除尘器、活性炭吸附器等设备，去除废气中的粉尘、二氧化硫、氮氧化物等污染物。定期对废气处理设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行，处理效果达标。加强对生产车间的通风换气，保持车间内空气清新，减少废气积聚。废水污染防治实行清污分流，对选矿废水进行分类收集、处理和回用。建设完善的废水处理系统，采用沉淀、过滤、中和、浮选等工艺，去除废水中的重金属、悬浮物、酸碱物质等污染物。加强对废水排放口的监测，确保废水达标排放。严禁将未经处理的废水直接排放到环境中。提高水资源的循环利用率，减少新鲜水的使用量。对回用的废水进行定期检测，确保水质符合生产要求。固体废弃物污染防治对选矿过程中产生的尾矿、废石等固体废弃物进行分类收集和存放。建设专门的尾矿库，确保尾矿的安全贮存，防止尾矿泄漏对环境造成污染。鼓励对固体废弃物进行综合利用，如将尾矿用于建筑材料、矿山充填等。对于暂时无法利用的固体废弃物，应按照相关规定进行妥善处置。加强对固体废弃物处置过程的管理，防止二次污染。定期对尾矿库进行巡查，确保其稳定性和安全性。4.环境监测与报告环保部门应定期对选矿厂的废气、废水、噪声等环境要素进行监测，监测频率应符合国家和地方相关标准要求。建立环境监测档案，记录监测数据和结果。对监测中发现的问题及时进行分析和处理，并采取相应的改进措施。按照规定向当地环保部门定期报送环境监测报告，如实反映选矿厂的环境质量状况和污染防治措施的执行情况。三、职业卫生管理1.职业卫生管理目标预防和控制职业病危害，保障员工的职业健康，确保员工在工作过程中免受职业病危害因素的侵害。提高员工的职业卫生意识，营造良好的职业卫生环境。2.职业卫生管理职责职业卫生管理领导小组负责统筹规划选矿厂的职业卫生管理工作，制定职业卫生管理制度和操作规程，审批职业卫生工作计划和措施。设置职业卫生管理机构或配备专职职业卫生管理人员，负责具体的职业卫生管理工作，包括职业卫生培训、职业病危害因素监测与评价、防护用品发放与管理等。各部门负责人为本部门职业卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工落实职业卫生管理制度和操作规程，开展职业卫生宣传教育活动。全体员工应遵守职业卫生规章制度，正确佩戴和使用个人防护用品，积极参与职业卫生管理工作。3.职业病危害因素识别与评价对选矿厂的生产工艺、设备、原材料等进行全面分析，识别可能产生的职业病危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物等。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对选矿厂的职业病危害因素进行检测与评价，了解职业病危害因素的种类、浓度（强度）及分布情况。根据职业病危害因素检测与评价结果采取相应的控制措施，如改进工艺、加强通风、更换设备等，降低职业病危害因素对员工的影响。4.职业卫生防护措施粉尘防护为接触粉尘的员工配备合格的防尘口罩、防尘帽等个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。对产生粉尘的作业场所采取密闭、通风、除尘等措施，降低粉尘浓度。如安装局部吸尘装置、通风管道等，将粉尘及时排出作业场所。定期对作业场所的粉尘进行检测，确保粉尘浓度符合国家职业卫生标准要求。噪声防护为接触噪声的员工配备耳塞、耳罩等个人防护用品，减少噪声对员工听力的损害。对高噪声设备采取降噪措施，如安装消声器、减震垫等，降低设备运行时产生的噪声。合理安排员工的工作时间，实行轮班制，避免员工长时间暴露在高噪声环境中。化学毒物防护对接触化学毒物的员工配备相应的防毒面具、防护服等个人防护用品，并进行定期更换和维护。加强对使用化学毒物的作业场所的通风换气，确保空气流通。设置毒物报警装置，及时监测作业场所化学毒物的浓度。发现浓度超标时，立即采取措施进行处理。对化学毒物的储存、使用等环节进行严格管理，防止泄漏和中毒事故的发生。5.职业卫生培训与教育定期组织员工参加职业卫生培训，培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、个人防护用品的使用等。培训应覆盖全体员工，新员工入职前必须接受职业卫生培训。通过多种形式开展职业卫生宣传教育活动，如发放宣传资料、举办讲座、设置宣传栏等，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。对接触职业病危害因素的员工进行专门的培训，使其熟悉职业病危害因素的危害后果、防护措施及应急处置方法。6.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。职业健康检查应委托有资质的医疗机构进行。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。根据职业健康检查结果，合理调整员工的工作岗位，避免员工从事与其健康状况不适应的工作。四、环保职业卫生监督检查1.监督检查机构与人员选矿厂应设立环保职业卫生监督检查小组，成员包括环保部门、安全管理部门及各车间的相关人员。负责对选矿厂的环保职业卫生管理工作进行日常监督检查。2.监督检查内容环保方面：检查污染防治设施的运行情况、污染物排放达标情况、环保规章制度的执行情况等。职业卫生方面：检查职业卫生防护措施的落实情况、个人防护用品的佩戴情况、职业健康监护档案的建立情况等。3.监督检查方式定期检查：每月至少组织一次全面的环保职业卫生监督检查，对选矿厂的各个环节进行详细检查。不定期抽查：根据实际情况，对重点区域、关键环节进行不定期抽查，及时发现和解决问题。专项检查：针对环保职业卫生管理中的突出问题或重要事项，组织专项检查，确保问题得到有效整改。4.问题整改与跟踪对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应制定详细可行的整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给监督检查小组。监督检查小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门和个人，按照相关规定进行严肃处理。五、环保职业卫生事故应急管理1.应急管理机构与职责成立环保职业卫生事故应急救援领导小组，由厂长担任组长，各部门负责人为成员。负责指挥和协调环保职业卫生事故的应急救援工作。设立应急救援办公室，负责日常应急管理工作，包括制定应急预案、组织应急演练、储备应急物资等。明确各部门在应急救援中的职责，如抢险救援组负责现场救援工作；医疗救护组负责受伤人员的救治；后勤保障组负责提供应急物资和生活保障等。2.应急预案制定与演练制定完善的环保职业卫生事故应急预案，包括事故报告程序、应急救援措施、人员疏散与安置等内容。应急预案应根据实际情况定期进行修订和完善。定期组织应急演练，演练频率每年不少于一次。通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.应急物资储备与管理储备必要的环保职业卫生应急物资，如防护用品、救援设备、药品等。应急物资应定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。建立应急物资管理制度，明确应急物资的采购、储存、发放、使用等流程，确保应急物资的及时供应和有效使用。4.事故报告与处置发生环保职业卫生事故后，应立即启动应急预案，并按照规定及时向当地政府相关部门报告。报告内容应包括事故发生的