公共所所卫生管理制度_第1页
公共所所卫生管理制度_第2页
公共所所卫生管理制度_第3页
公共所所卫生管理制度_第4页
公共所所卫生管理制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE公共所所卫生管理制度一、总则(一)目的为加强公司公共区域卫生管理,创造整洁、舒适、安全的工作环境,保障员工身体健康,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共活动区域、卫生间、走廊、楼梯、电梯等公共区域的卫生管理。(三)职责分工1.行政部门负责制定公共卫生管理制度,并监督执行。2.各部门负责本部门办公区域及指定公共区域的日常卫生维护。3.保洁人员负责按照规定对公共区域进行定期清扫、消毒等工作。(四)管理原则1.预防为主,通过加强卫生管理,预防疾病传播,保障员工健康。2.全员参与,每位员工都有维护公共卫生的责任和义务。3.持续改进,不断完善卫生管理措施,提高卫生管理水平。二、公共区域环境卫生标准(一)办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面保持清洁,无灰尘、污渍。2.地面干净整洁,无纸屑、杂物,定期进行清扫和拖地。3.办公桌椅摆放整齐,个人物品放置有序。4.垃圾桶及时清理,垃圾不堆积,垃圾袋定期更换。(二)公共活动区域1.会议室、培训室等活动区域桌椅摆放整齐,地面清洁,桌面无杂物。2.墙面、门窗保持干净,无灰尘、蜘蛛网。3.活动区域内的设备设施完好,正常使用,表面清洁。(三)卫生间1.洗手台、水龙头、镜子保持清洁,无污渍、水渍。2.便器清洁,无异味,定期消毒。3.地面干燥、清洁,无积水、污渍。4.卫生纸供应充足,垃圾桶及时清理。5.卫生间内通风良好,无异味。(四)走廊、楼梯、电梯1.走廊、楼梯地面清洁,无杂物、灰尘,扶手干净。2.电梯轿厢内地面、四壁清洁,无污渍,按钮、扶手等设施定期消毒。3.楼梯间窗户明亮,无灰尘。(五)其他公共区域1.公司入口处、大厅等区域保持整洁,无垃圾、杂物。2.绿植摆放整齐,叶面清洁,无灰尘。3.公共区域的消防设施、安全标识等保持清洁,无损坏。三、卫生清扫与消毒(一)日常清扫1.保洁人员每天定时对公共区域进行清扫,包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。2.各部门员工在工作期间负责保持本部门办公区域的整洁,及时清理个人产生的垃圾。(二)定期清扫1.每周对公共区域进行一次全面清扫,包括擦拭门窗、清洁灯具、清扫天花板等。2.每月对卫生间进行一次深度清洁,包括对便器、洗手台等进行消毒处理。(三)消毒管理1.根据不同公共区域的特点和卫生要求,定期进行消毒。如卫生间、电梯轿厢等重点区域每天至少消毒一次。2.消毒使用符合国家相关标准的消毒剂,按照规定的浓度和方法进行操作。3.保洁人员在消毒过程中应做好个人防护,确保自身安全。(四)记录与报告1.保洁人员对每次清扫和消毒工作进行记录,包括时间、区域、内容等。2.如发现公共区域存在卫生问题或疫情防控等特殊情况,应及时报告行政部门。四、垃圾处理(一)分类收集1.在公共区域设置分类垃圾桶,分别收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.员工应按照分类要求投放垃圾,不得随意混放。(二)垃圾清运1.保洁人员每天定时将各区域垃圾收集到指定地点,确保垃圾不积压。2.可回收垃圾定期交由专业回收公司进行处理;有害垃圾按照相关规定单独存放,交由有资质的单位处理;其他垃圾及时清运至垃圾处理场。(三)垃圾处理记录1.记录垃圾清运的时间、数量、去向等信息。2.保存与垃圾处理相关的合同、票据等资料。五、公共区域设施维护(一)设施巡查1.行政部门定期对公共区域设施进行巡查,包括门窗、水电设备、消防设施等。2.各部门员工发现设施损坏应及时报告行政部门。(二)维修处理1.行政部门接到设施损坏报告后,及时安排维修人员进行维修。2.维修人员应在规定时间内完成维修工作,确保设施正常使用。3.对于紧急维修情况,应立即响应,优先处理。(三)设施保养1.制定公共区域设施保养计划,定期对设施进行保养,延长设施使用寿命。2.保养内容包括清洁、润滑、检查性能等。六、卫生监督与检查(一)自我监督1.每位员工应自觉遵守公共卫生管理制度,保持个人工作区域和公共区域的卫生。2.员工之间相互监督,发现不卫生行为及时提醒和纠正。(二)部门检查1.各部门负责人定期对本部门办公区域及指定公共区域的卫生情况进行检查,发现问题及时督促整改。2.检查结果纳入部门绩效考核。(三)行政部门检查1.行政部门不定期对公共区域卫生进行全面检查,对发现的问题下达整改通知。2.对卫生不达标的部门和个人进行通报批评,并责令限期整改。(四)检查记录1.每次检查应做好记录,包括检查时间、区域、问题描述、整改要求等。2.建立卫生检查档案,保存检查记录和整改情况。七、奖惩措施(一)奖励1.对在公共卫生管理工作中表现突出的部门和个人,给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。(二)惩罚1.对违反公共卫生管理制度的部门和个人,视情节轻

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论