关于环境卫生整治制度

PAGE关于环境卫生整治制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：环境卫生整治工作需要全体员工共同参与，形成人人有责、人人动手的良好氛围。2.预防为主原则：通过加强宣传教育、完善管理制度、强化日常监督等措施，预防环境卫生问题的发生。3.长效管理原则：建立健全环境卫生管理长效机制，持续改进环境卫生状况，确保环境整洁有序。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善环境卫生整治制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生习惯。3.定期组织环境卫生检查和评比，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改意见并督促落实。4.协调解决环境卫生整治工作中出现的重大问题，保障整治工作顺利进行。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的环境卫生管理，制定具体的环境卫生管理措施，并组织实施。2.组织本部门员工开展环境卫生清扫、消毒等工作，保持工作场所整洁卫生。3.教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守环境卫生管理制度，积极参与环境卫生整治活动。4.配合行政管理部门做好环境卫生检查和评比工作，对检查中发现存在的问题及时进行整改。（三）保洁人员1.负责公司/组织公共区域的日常保洁工作，包括楼道、走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、食堂等场所的清扫、拖地、擦拭、消毒等。2.按照规定的时间和标准进行保洁作业，确保公共区域环境整洁卫生。3.及时清理和清运垃圾，做到日产日清，保持垃圾容器清洁无异味。4.爱护保洁工具和设备，定期进行维护保养，确保正常使用。（四）其他人员1.公司/组织内所有员工都有责任维护环境卫生，自觉遵守环境卫生管理制度，做到不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱涂乱画等。2.在使用公共区域和设施设备时，应注意保持清洁卫生，使用完毕后及时清理和归位。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期清洗。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。5.室内空气清新，通风良好，无异味。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产作业区域地面干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品分类存放，标识清晰，无混放现象。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定进行分类处理。5.车间内通风良好，照明充足，空气质量符合国家相关标准。（三）公共区域1.楼道、走廊、楼梯保持清洁，扶手无灰尘，地面无杂物。2.电梯轿厢干净整洁，按钮、轿厢壁无污渍，定期消毒。3.卫生间清洁卫生，便池、洗手盆无污垢，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面无杂物，地面干净。5.食堂环境整洁，餐桌椅摆放有序，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域干净卫生，无异味。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，物品摆放有序。2.地面干净，无垃圾、积水，定期清扫。3.门窗玻璃明亮，室内通风良好。4.个人衣物、用品等摆放整齐，保持宿舍整洁。5.宿舍内公共区域（如走廊、卫生间等）由住宿人员轮流负责打扫，保持清洁卫生。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.各部门应安排专人负责本部门的日常清扫保洁工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持工作场所整洁。2.保洁人员应按照规定的时间和路线进行公共区域的清扫保洁，确保环境整洁卫生。3.定期对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面清扫，包括地面、墙面、天花板、门窗、家具等的清洁，清除灰尘、污渍、蜘蛛网等。4.加强对重点区域和部位的清扫保洁，如卫生间、垃圾桶周围、食品加工区域等，增加清扫频次，确保无异味、无污渍。（二）垃圾分类与处理1.公司/组织内设置垃圾分类收集容器，按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别进行分类收集。2.员工应养成垃圾分类投放的习惯，将不同类型的垃圾分别投放至相应的收集容器内。3.定期对垃圾进行清运，可回收物由专人负责回收处理，有害垃圾按照环保要求交由有资质的单位进行处理，厨余垃圾和其他垃圾运至指定的垃圾处理场所进行处理。4.加强对垃圾处理过程的监督管理，确保垃圾得到妥善处理，防止二次污染。（三）消毒杀菌1.根据不同场所和季节特点，定期对办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等进行消毒杀菌。2.重点对人员密集场所、易滋生细菌的部位（如卫生间、电梯按钮、门把手等）进行消毒，可采用喷洒消毒剂、擦拭消毒等方式。3.在传染病高发季节或发生疫情期间，应增加消毒频次，加强消毒力度，严格按照卫生防疫部门的要求进行消毒杀菌工作。4.消毒杀菌工作应做好记录，包括消毒时间、地点、消毒剂名称、消毒人员等信息。（四）绿化管理1.合理规划公司/组织内的绿化区域，种植适宜的花草树木，美化环境。2.安排专人负责绿化养护工作，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，确保植物生长良好。3.加强对绿化区域的管理，禁止随意践踏草坪、攀折花木等行为，保持绿化区域整洁美观。（五）环境卫生检查与考核1.行政管理部门定期组织环境卫生检查，检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作质量、垃圾分类与处理情况、消毒杀菌工作落实情况等。2.检查方式可采用定期检查、不定期抽查、专项检查等相结合的方式，确保检查全面覆盖。3.对检查中发现的问题及时下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促相关部门进行整改。4.将环境卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对环境卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照相关规定进行处罚。五、环境卫生宣传教育（一）宣传内容及方式1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信群等平台，宣传环境卫生知识、环保法律法规、公司/组织环境卫生整治制度等内容。2.定期组织开展环境卫生宣传教育活动，如举办环保知识讲座、发放宣传资料、组织环保主题活动等，提高员工的环保意识和卫生习惯。3.在公司/组织内设置环保标语、提示牌等，营造良好的环境卫生宣传氛围。（二）培训计划1.制定环境卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括环境卫生标准、清扫保洁技能、垃圾分类知识、消毒杀菌方法、环保法律法规等。3.定期组织保洁人员、各部门负责人及相关员工参加环境卫生培训，提高其业务水平和责任意识。4.鼓励员工自主学习环境卫生知识，积极参与公司/组织开展的环境卫生宣传教育活动。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在环境卫生整治工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金奖励、通报表扬等。2.奖励标准如下：部门：环境卫生管理工作成绩显著，连续三个月在环境卫生检查中排名第一，且无任何环境卫生问题的，给予部门一定金额的奖金奖励，并颁发“环境卫生先进部门”荣誉证书。个人：积极参与环境卫生整治工作，提出合理化建议并被采纳，为改善环境卫生状况做出突出贡献的；在环境卫生检查中表现优秀，多次受到表扬的；主动承担环境卫生整治任务，工作认真负责，成绩突出的，给予个人一定金额的奖金奖励，并颁发“环境卫生先进个人”荣誉证书。（二）处罚1.对违反环境卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。处罚形式包括批评教育、责令整改、罚款、通报批评等。2.处罚标准如下：部门：在环境卫生检查中发现问题较多，排名靠后，且未按时完成整改的；对环境卫生管理工作不重视，多次出现环境卫生问题的；因部门管理不善，导致环境卫生状况严重不达标的，给予部门通报批评，并责令限期整改。整改期间，扣除部门当月绩效考核分数的一定比例。若整改后仍不符合要求，将对部门负责人进行诫勉谈话，并按照公司/组织相关规定进行进一步处罚。个人：随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画等不文明行为，经劝阻仍不改正的；故意破坏环境卫生设施设备的；不配合环境卫生整治工作，拒不执行整改要求的，给予个人批评教育，并责令其立即改正。情节严重的，给予罚款处理，罚款金额根据情节轻重确