卫生计生宣新闻宣传制度

PAGE卫生计生宣新闻宣传制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织在卫生计生宣领域的新闻宣传工作，规范新闻宣传行为，提高新闻宣传质量，确保新闻宣传工作准确、及时、有效地传达信息，树立良好的社会形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内部涉及卫生计生宣新闻宣传工作的所有部门、人员以及相关活动。（三）基本原则1.合法性原则：新闻宣传内容必须符合国家法律法规以及卫生计生相关行业标准，不得发布违法违规、违背公序良俗的信息。2.真实性原则：确保新闻宣传信息来源可靠，内容真实准确，不得虚假夸大、误导公众。3.及时性原则：及时捕捉卫生计生宣领域的新闻动态，快速发布信息，保证信息的时效性。4.准确性原则：宣传内容应准确传达卫生计生政策、知识等关键信息，避免歧义。5.正面引导原则：以正面宣传为主，弘扬卫生计生领域的正能量，引导公众树立正确的健康观念和行为。二、新闻宣传工作组织架构（一）宣传领导小组成立由公司/组织高层领导组成的宣传领导小组，负责统筹规划卫生计生宣新闻宣传工作，把握宣传方向，决策重大宣传事项。（二）宣传工作小组1.成员构成：由各相关部门负责人及业务骨干组成，包括但不限于卫生专业人员、宣传策划人员、新媒体运营人员等。2.职责分工卫生专业人员：负责提供准确的卫生计生专业知识、政策解读等内容素材，审核宣传稿件中的专业信息。宣传策划人员：制定新闻宣传计划，策划宣传活动，撰写宣传文案，协调媒体关系。新媒体运营人员：负责公司/组织官方网站、社交媒体账号等新媒体平台的日常运营，发布新闻宣传内容，收集反馈信息。三、新闻宣传内容管理（一）内容审核1.初审：宣传稿件撰写完成后，由撰写人所在部门负责人进行初审，重点审核内容的准确性、与业务的关联性以及是否符合本制度要求。2.终审：初审通过的稿件提交至宣传工作小组进行终审，终审人员应综合考虑宣传效果、社会影响等因素，对稿件进行全面审核，确保内容质量。对于涉及重大政策解读、敏感事件报道等重要稿件，需经宣传领导小组审核批准。（二）内容分类1.政策法规宣传：及时发布国家及地方卫生计生相关政策法规，解读政策要点，帮助公众了解政策动态。2.健康科普知识：传播各类健康知识，如疾病预防、养生保健、心理健康等，提高公众健康素养。3.工作动态：报道本公司/组织在卫生计生领域的工作进展、成果、活动等情况，展示工作风貌。4.先进事迹：宣传本公司/组织内部以及行业内的先进人物、先进事迹，发挥榜样示范作用。（三）内容发布规范1.语言规范：使用规范、简洁、易懂的语言撰写新闻宣传稿件，避免使用生僻词汇和复杂句式。2.格式规范：按照统一的格式要求排版稿件，包括字体、字号、行距、段落间距等，确保页面整洁美观。3.图片及视频规范：所使用的图片应清晰、真实、具有代表性，视频应画质清晰、内容准确。图片和视频需注明来源，不得使用未经授权的素材。四、新闻宣传渠道管理（一）自有媒体平台1.官方网站：定期更新卫生计生宣新闻宣传内容，设置专门的栏目分类展示各类信息，确保网站信息的及时性和准确性。优化网站搜索功能，方便用户查找所需内容。2.社交媒体账号：根据不同社交媒体平台的特点和用户群体，制定相应的运营策略。如在微信公众号上发布图文并茂的健康科普文章、工作动态等；在微博上及时发布热点话题讨论，与用户互动交流；在抖音上制作有趣、生动的短视频，传播卫生计生知识。定期分析各平台的数据，根据用户反馈调整内容发布方向和形式。（二）合作媒体1.选择标准：与具有良好信誉、较高影响力的媒体建立合作关系。优先选择在卫生计生领域有专业报道经验、受众覆盖面广的媒体。2.合作方式：根据宣传需求，与合作媒体采取多种合作方式，如新闻稿件供稿、联合举办宣传活动、专题报道等。在合作过程中，明确双方的权利和义务，确保宣传效果。3.沟通协调：安排专人负责与合作媒体的沟通协调工作，及时提供新闻素材，跟进报道进度，反馈宣传效果。对于媒体提出的问题和建议，应积极回应并妥善处理。（三）新闻发布会1.召开时机：在发布重要卫生计生政策、重大工作成果、回应社会关切等情况下，适时召开新闻发布会。2.筹备工作：提前制定新闻发布会方案，明确主题、时间、地点、参会人员、发布内容等。准备好相关资料，如新闻通稿、背景资料、PPT等。组织参会人员进行预演，确保发布会顺利进行。3.现场管理：发布会现场要安排专人负责秩序维护、媒体接待、记录提问等工作。对媒体提出的问题要准确、清晰地回答，避免模糊不清或引发争议。五、新闻宣传活动管理（一）活动策划1.主题确定：根据卫生计生工作重点和社会热点，结合公司/组织实际情况，确定新闻宣传活动主题。主题应具有吸引力和针对性，能够引起公众关注。2.方案制定：围绕活动主题，制定详细的活动方案，包括活动目的、时间、地点、参与人员、活动内容、宣传形式、预期效果等。方案应具有可操作性，明确各环节的责任人和时间节点。（二）活动实施1.现场组织：按照活动方案组织实施活动，确保活动现场秩序良好，各项环节顺利进行。安排专人负责活动的摄影、摄像工作，记录活动精彩瞬间。2.宣传推广：在活动前通过自有媒体平台、合作媒体等渠道进行预热宣传，吸引公众关注。活动期间及时发布活动进展情况，扩大活动影响力。活动结束后，对活动进行总结报道，展示活动成果。（三）活动评估1.效果评估：活动结束后，对活动效果进行评估。评估指标包括媒体报道数量、曝光量、公众参与度、社会反响等。通过数据分析、问卷调查、用户反馈等方式收集相关信息，评估活动是否达到预期目的。2.经验总结：根据活动评估结果，总结活动经验教训。对于成功的经验要加以推广，对于存在的问题要分析原因，提出改进措施，为今后的新闻宣传活动提供参考。六、新闻宣传工作流程（一）选题策划1.信息收集：宣传策划人员通过关注行业动态、政策变化、社会热点等渠道，收集新闻宣传选题信息，并进行整理分析。2.选题确定：结合公司/组织工作实际和宣传重点，从收集的选题信息中筛选出具有新闻价值和宣传意义的选题，提交宣传工作小组讨论确定。（二）稿件撰写1.任务分配：根据选题确定稿件撰写人，撰写人应深入了解选题背景和相关信息，确保稿件内容准确、全面。2.撰写要求：撰写人按照内容管理要求和发布规范撰写稿件，注重语言表达和逻辑结构，突出重点和亮点。（三）审核发布1.审核流程：稿件完成后，按照内容审核流程进行初审、终审。终审通过的稿件由新媒体运营人员按照发布规范在自有媒体平台上发布，同时根据需要向合作媒体供稿。2.发布跟踪：发布后要跟踪稿件的传播情况，收集用户反馈信息，及时发现问题并进行处理。七、新闻宣传工作考核与奖励（一）考核机制1.建立考核指标体系：制定科学合理且具有可操作性的新闻宣传工作考核指标体系，包括新闻稿件质量、媒体报道数量、宣传活动效果、新媒体平台运营指标等。2.定期考核：定期对各部门及相关人员的新闻宣传工作进行考核，考核周期可根据实际情况设定为月度、季度或年度。3.结果反馈：考核结果及时反馈给被考核部门和人员，指出存在的问题和不足，并提出改进建议。（二）奖励措施1.设立奖励标准：对于在新闻宣传工作中表现突出的部门和个人，设立相应的奖励标准。如对撰写高质量新闻稿件、成功策划并实施有影响力的宣传活动、在媒体报道中取得良好效果等给予奖励。2.奖励方式：奖励方式可包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励员工积极参与新闻宣传工作，提高工作质量和效率。八、新闻宣传工作保密管理（一）保密范围1.涉及公司/组织内部机密信息的新闻宣传内容：如未公开的工作方案、业务数据、技术资料等。2.在新闻宣传过程中获取的敏感信息：包括但不限于个人隐私信息、尚未正式发布的政策信息等，未经授权不得泄露。（二）保密措施1.人员管理：加强对参与新闻宣传工作的人员的保密教育和培训，提高保密意识。与相关人员签订保密协议，明确保密责任和义务。2.信息管理：对涉及保密信息的新闻宣传稿