医疗卫生信用奖惩制度_第1页
医疗卫生信用奖惩制度_第2页
医疗卫生信用奖惩制度_第3页
医疗卫生信用奖惩制度_第4页
医疗卫生信用奖惩制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE医疗卫生信用奖惩制度一、总则(一)目的为加强医疗卫生行业信用管理,规范医疗卫生机构及从业人员行为,营造诚信有序的医疗服务环境,保障人民群众健康权益,依据相关法律法规和行业标准,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于辖区内各级各类医疗卫生机构及其从业人员。(三)基本原则1.依法依规原则:严格遵循国家法律法规和医疗卫生行业标准,确保信用奖惩制度合法合规。2.客观公正原则:以客观事实为依据,公正评价医疗卫生机构和从业人员信用状况,实施奖惩措施。3.动态管理原则:对信用信息进行动态跟踪和更新,及时调整奖惩等级。4.教育与惩戒相结合原则:注重信用教育,引导医疗卫生机构和从业人员自觉守信,同时对失信行为依法依规予以惩戒。二、信用信息收集与管理(一)信用信息来源1.日常监督检查记录:包括医疗卫生行政部门、卫生监督机构等开展的各类监督检查中发现的问题及整改情况。2.投诉举报信息:受理的患者及群众对医疗卫生机构和从业人员的投诉举报,经核实后的相关信息。3.医疗纠纷处理结果:医疗纠纷调解或诉讼的结果,反映医疗机构在医疗服务过程中的责任认定情况。4.不良执业行为记录:医疗卫生机构和从业人员违反法律法规、诊疗规范等行为的记录。5.表彰奖励信息:获得的各级政府部门、行业协会等颁发的荣誉称号、表彰奖励等。(二)信用信息分类1.基本信息:包括医疗卫生机构的名称、地址、法定代表人、诊疗科目等,从业人员的姓名、执业地点、执业证书编号等。2.守信信息:获得的国家级、省级、市级荣誉称号。在医疗技术创新、科研成果转化等方面取得显著成绩,对行业发展有突出贡献。积极参与社会公益医疗活动,受到社会广泛好评。3.失信信息:违反医疗卫生法律法规,受到行政处罚。发生医疗事故,承担主要或完全责任。存在严重医疗质量安全问题,如不合理用药、违规诊疗等。拖欠医疗费用,经多次催缴仍不支付。虚假宣传、误导患者就医。拒绝执行卫生行政部门指令性任务。(三)信用信息记录与存储1.建立专门的医疗卫生信用信息数据库,对收集到的信用信息进行及时、准确记录。2.信用信息记录应包括事件发生时间、地点、内容、处理结果等详细信息,并确保信息来源可追溯。3.采用电子档案与纸质档案相结合的方式存储信用信息,确保信息安全、完整。(四)信用信息查询与使用1.医疗卫生行政部门、医疗卫生机构及相关部门可根据工作需要,依法依规查询信用信息数据库。2.信用信息主要用于医疗卫生机构和从业人员的信用评价、奖惩实施、资质审核、行业监管等工作。3.严格限制信用信息的使用范围,不得泄露涉及个人隐私、商业秘密等敏感信息。三、信用评价(一)评价主体由医疗卫生行政部门负责组织实施医疗卫生机构及从业人员的信用评价工作,可委托第三方信用评价机构参与评价。(二)评价指标1.医疗卫生机构信用评价指标:依法执业情况,包括执业登记、诊疗科目核准等。医疗质量安全,如医疗事故发生率、医疗纠纷投诉率等。医疗服务质量,患者满意度调查结果等。财务管理,是否存在违规收费、拖欠费用等。药品和医疗器械管理,采购渠道合规性、储存使用规范性等。人员管理,医护人员资质审核、培训情况等。2.从业人员信用评价指标:依法执业情况,执业证书注册、变更等是否合规。医疗行为规范,遵守诊疗规范、合理用药等情况。医德医风,患者投诉中反映的服务态度、廉洁自律等问题。继续教育与培训,参加学术活动、业务培训情况。(三)评价方法1.采用定量与定性相结合的评价方法,对各项评价指标进行综合评分。2.定量指标根据具体数据进行量化计算,定性指标通过专家评估、问卷调查、实地考察等方式进行评价。3.信用评价周期为每年一次,评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。(四)评价结果公示与异议处理1.评价结果在一定范围内进行公示,公示期不少于[X]个工作日。2.医疗卫生机构和从业人员如对评价结果有异议,可在公示期内向医疗卫生行政部门提出书面申诉。3.医疗卫生行政部门应在收到申诉后[X]个工作日内进行调查核实,并将处理结果反馈申诉人。四、守信激励(一)表彰奖励1.对信用等级为优秀的医疗卫生机构,授予“诚信示范医疗卫生机构”称号,并在行业内进行通报表扬。2.对信用等级为优秀的从业人员,给予个人表彰,颁发荣誉证书,并在职称晋升、岗位聘任等方面予以优先考虑。(二)政策支持1.在医疗机构评审、重点专科建设、科研项目申报等方面,对守信机构给予政策倾斜,优先推荐。2.对守信从业人员,在参加国内外学术交流、培训进修等方面提供便利条件。(三)宣传推广1.通过多种媒体渠道,广泛宣传守信医疗卫生机构和从业人员的先进事迹,树立行业诚信榜样。2.组织开展守信经验交流活动,推广诚信管理模式和服务理念。五、失信惩戒(一)警告与通报批评1.对信用等级为不合格的医疗卫生机构,给予警告,并在全行业进行通报批评。2.对信用等级为不合格的从业人员,给予警告,并责令其限期整改。(二)行政处罚1.对严重失信的医疗卫生机构,依法依规给予吊销执业许可证、罚款等行政处罚。2.对严重失信的从业人员,依法吊销执业证书,禁止其在一定期限内从事相关医疗卫生工作。(三)限制措施1.限制失信医疗卫生机构参与政府购买医疗卫生服务项目。2.限制失信从业人员在职称晋升、评优评先等方面的资格。(四)信用修复1.失信医疗卫生机构和从业人员在规定期限内完成整改,纠正失信行为,并向医疗卫生行政部门提交信用修复申请。2.医疗卫生行政部门对申请进行审核,审核通过后,可对其信用等级进行调整,逐步恢复其信用。六、监督与管理(一)监督检查机制1.医疗卫生行政部门定期对医疗卫生机构和从业人员信用奖惩制度执行情况进行监督检查。2.建立投诉举报渠道,接受社会公众对信用奖惩制度实施过程中存在问题及违规行为的举报。(二)责任追究1.对在信用信息收集、评价、奖惩实施过程中存在弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊等行为的单位和个人,依法依规追究责任。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论