卫生监督新闻宣传制度

PAGE卫生监督新闻宣传制度一、总则（一）目的为加强卫生监督新闻宣传工作，规范新闻宣传行为，确保新闻宣传工作的准确性、及时性和权威性，提升卫生监督工作的社会知晓度和影响力，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位及所属各部门在卫生监督新闻宣传方面的活动。（三）基本原则1.真实性原则：新闻宣传内容必须真实、准确、客观，不得虚假报道或夸大事实。2.合法性原则：严格遵守国家法律法规和新闻宣传相关规定，确保宣传活动合法合规。3.及时性原则：及时、准确地发布卫生监督工作信息，回应社会关切。4.保密性原则：涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的信息，不得随意公开，确需公开的，应按照相关规定进行处理。二、新闻宣传工作组织架构（一）领导小组成立卫生监督新闻宣传工作领导小组，由单位主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调新闻宣传工作，审定重要新闻宣传稿件和活动方案，决策重大新闻宣传事项。（二）工作小组设立新闻宣传工作小组，由宣传部门负责人牵头，各业务科室指定专人参与。工作小组负责新闻宣传工作的具体实施，包括新闻线索收集、稿件撰写、审核把关、发布推送等工作。三、新闻宣传内容管理（一）重点内容1.卫生监督执法行动：包括各类专项整治行动、日常监督检查情况、违法案件查处结果等。2.公共卫生安全：如饮用水卫生、食品安全、传染病防控、职业卫生等方面的工作进展和成效。3.政策法规解读：对卫生监督相关法律法规、政策文件的解读和宣传。4.典型案例宣传：选取具有代表性的卫生监督案例进行宣传，发挥警示和教育作用。5.工作动态：本单位卫生监督工作的最新动态、工作亮点、创新举措等。（二）内容审核1.新闻宣传稿件实行分级审核制度。一般稿件由业务科室负责人初审，宣传部门负责人复审；重要稿件和涉及敏感信息的稿件，需经领导小组审核把关。2.审核内容包括新闻的真实性、准确性、合法性、客观性以及是否符合保密规定等。审核通过的稿件方可发布。四、新闻宣传渠道管理（一）自有渠道1.单位官方网站：及时更新卫生监督工作信息，设置新闻宣传专栏，发布各类新闻稿件、政策法规、工作动态等内容。2.官方微信公众号：定期推送卫生监督相关信息，以图文并茂、生动活泼的形式向公众宣传卫生监督工作。3.官方微博：发布即时性新闻消息，与公众进行互动交流，回应社会关切。（二）合作媒体1.与主流媒体建立合作关系，积极向其提供新闻线索和稿件，争取在报纸、电视台、电台等媒体上进行宣传报道。2.参加媒体组织的新闻发布会、访谈节目等活动，展示卫生监督工作形象。（三）信息发布流程1.新闻宣传工作小组负责收集、整理新闻素材，撰写新闻稿件。2.稿件完成后，按照审核制度进行审核。3.审核通过的稿件，由宣传部门负责在自有渠道上发布，并及时推送至合作媒体。4.对于重要新闻稿件，应在发布后密切关注舆情动态，及时收集反馈信息，做好后续跟进工作。五、新闻发言人制度（一）新闻发言人设置确定单位新闻发言人，由单位分管宣传工作的领导担任。新闻发言人负责代表单位对外发布新闻信息，回答媒体和公众的提问。（二）工作职责1.制定新闻发布计划，组织新闻发布会、接受媒体采访等活动。2.审核新闻发布内容，确保发布信息准确、权威。3.及时了解舆情动态，回应社会关切，维护单位良好形象。（三）新闻发布要求1.新闻发言人应严格按照本制度和相关规定发布新闻信息，不得擅自发布未经审核的信息。2.新闻发布应注重时效性和针对性，根据不同的新闻事件和受众需求，选择合适的发布渠道和方式。3.在新闻发布过程中，要保持客观、公正的态度，避免出现情绪化或倾向性言论。六、舆情监测与应对（一）舆情监测1.建立舆情监测机制，安排专人负责收集、整理、分析与卫生监督工作相关的舆情信息。2.监测渠道包括网络媒体、社交媒体、传统媒体以及公众举报等。3.重点关注涉及卫生监督工作的热点话题、负面评价以及公众关注度较高的事件。（二）舆情分析1.对监测到的舆情信息进行分类整理，分析舆情产生的原因、发展趋势和影响范围。2.及时评估舆情的严重程度，判断是否需要采取应对措施以及采取何种应对措施。（三）舆情应对1.对于一般性舆情，由新闻宣传工作小组及时进行回应，澄清事实，引导舆论。2.对于重大舆情，应启动应急预案，由领导小组统一指挥，相关部门协同配合，采取多种方式进行应对，如发布权威信息、召开新闻发布会、组织专家解读等，及时化解舆情危机。3.在舆情应对过程中，要注重与公众的沟通交流，倾听公众诉求，并将舆情应对情况及时向上级主管部门报告。七、新闻宣传工作考核与奖惩机制（一）考核内容1.新闻宣传稿件的数量、质量和采用情况。2.自有渠道和合作媒体的信息发布情况，包括发布频率、阅读量、关注度等指标。3.舆情监测与应对工作的成效，如舆情发现的及时性、应对措施的有效性等。4.新闻宣传活动的策划与组织实施情况，包括活动的影响力、参与度等。（二）考核方式1.建立定期考核制度，每季度对各部门新闻宣传工作进行考核评估。2.考核采用定量与定性相结合的方式，通过数据统计、工作汇报、公众反馈等途径收集考核信息。（三）奖惩措施1.对新闻宣传工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.对新闻宣传工作不力，出现虚假报道、舆情应对不当等问题的部门和个人，进行批评