卫生阿姨制度

PAGE卫生阿姨制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生管理，规范卫生阿姨的工作行为，提高公司环境卫生质量，保障员工的健康与工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有区域的卫生清洁工作，包括办公区域、公共区域、生产区域等，以及负责卫生清洁工作的所有卫生阿姨。（三）基本原则1.卫生阿姨应遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责。2.卫生清洁工作应遵循科学、规范、高效的原则，确保公司环境整洁、干净、卫生。3.公司鼓励卫生阿姨积极参与环境卫生管理，提出合理化建议，共同维护公司良好的工作环境。二、卫生阿姨职责（一）日常清洁工作1.办公区域每天定时清扫地面，清除灰尘、杂物，保持地面干净整洁。擦拭办公桌椅、文件柜、电脑等办公设备，确保无灰尘、污渍。清理垃圾桶，及时更换垃圾袋，保持垃圾桶周围清洁无异味。定期清洁门窗玻璃，保持明亮干净。2.公共区域包括走廊、楼梯、电梯间等，每天进行清扫，保持地面、扶手、墙壁等干净卫生。定期清洁公共卫生间，包括洗手台、马桶、镜子等，确保无污渍、无异味，卫生纸供应充足。维护公共区域的绿植，定期浇水、修剪，保持绿植美观。3.生产区域根据生产工艺要求和卫生标准，按照规定的时间和流程进行清洁。对生产设备、工具等进行清洁消毒，防止交叉污染。清理生产区域的废料、垃圾，保持生产环境整洁有序。（二）特殊清洁任务1.在公司举办重要活动、会议前后，按照要求对相关区域进行重点清洁和布置。2.根据季节变化或公司实际需要，进行专项清洁工作，如春季大扫除、夏季灭蚊蝇、冬季除雪等。（三）卫生监督与检查1.协助公司相关部门对员工的卫生习惯进行监督，提醒员工保持办公区域的整洁。2.定期对公司卫生状况进行自查，及时发现问题并向主管报告，配合整改。（四）安全与环保1.正确使用清洁工具和清洁剂，避免因操作不当造成安全事故。2.注意节约水电，合理使用清洁用品，减少浪费，保护环境。三、工作流程与标准（一）工作流程1.准备工作每天上班前，卫生阿姨应到指定地点领取清洁工具和清洁剂。检查清洁工具是否完好，清洁剂是否充足，如有问题及时向主管报告。2.清洁作业按照规定的清洁顺序和方法，依次对各个区域进行清洁。先清扫地面，再擦拭家具、设备，最后清理垃圾桶。清洁过程中要注意避免扬尘和二次污染。3.收尾工作完成清洁任务后，将清洁工具清洗干净，妥善存放。检查清洁区域是否达到卫生标准，如有遗漏及时处理。关闭相关区域的门窗、水电等设施。（二）卫生标准1.地面无明显灰尘、污渍、水渍，干净光亮。地毯清洁无异味，定期进行吸尘和清洗。2.家具与设备表面无灰尘、污渍，擦拭后光亮整洁。电脑、打印机等设备保持清洁，无杂物堆积。3.垃圾桶垃圾及时清理，垃圾袋更换及时，垃圾桶周围无垃圾散落。垃圾桶定期消毒，保持无异味。4.卫生间洗手台、马桶、镜子等清洁无污渍，水龙头、冲水阀等设施正常使用。卫生纸、洗手液等供应充足，卫生间通风良好，无异味。5.公共区域走廊、楼梯、电梯间等地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。绿植生长良好，无枯枝败叶。四、人员管理（一）招聘与入职1.公司根据卫生清洁工作需求，制定招聘计划，明确卫生阿姨的岗位职责、任职要求等。2.招聘过程中，严格按照公司招聘流程进行，对应聘人员进行面试、体检等，确保录用人员身体健康，具备相应的工作能力和经验。3.新入职的卫生阿姨应在入职当天签订劳动合同，并接受公司组织的入职培训，培训内容包括公司规章制度、卫生清洁工作流程与标准、安全注意事项等。（二）培训与发展1.定期组织卫生阿姨参加业务培训，培训内容包括清洁技能提升、新清洁工具和清洁剂的使用、卫生管理知识等，提高卫生阿姨的专业素质。2.根据卫生阿姨的工作表现和个人发展意愿，提供晋升机会和职业发展规划指导，鼓励卫生阿姨不断提升自己的工作能力。（三）考核与奖惩1.建立卫生阿姨考核制度，每月对卫生阿姨的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度、遵守规章制度等方面。2.根据考核结果，对表现优秀的卫生阿姨给予奖励，如奖金、荣誉证书、晋升机会等；对表现不佳的卫生阿姨进行批评教育、警告处分，如多次考核不达标，公司有权解除劳动合同。3.奖励与惩罚措施应及时公示，确保公平、公正、公开。（四）考勤与请假1.卫生阿姨应严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如有特殊情况需要请假，应提前向主管提交请假申请，经批准后方可休假。请假期间应安排好工作交接，确保卫生清洁工作不受影响。五、清洁工具与用品管理（一）工具配备1.根据卫生清洁工作的需要，为卫生阿姨配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂等。2.定期对清洁工具进行检查和维护，确保工具完好无损，能够正常使用。对于损坏的工具，应及时进行维修或更换。（二）用品采购1.建立清洁用品采购制度，根据公司卫生清洁工作的实际需求，制定采购计划。2.选择质量可靠、环保安全的清洁用品供应商，确保采购的用品符合相关标准和要求。3.采购过程中，严格按照公司采购流程进行，做好采购记录，包括采购时间、供应商名称、用品名称、数量、价格等。（三）库存管理1.设立清洁用品仓库，对采购的清洁用品进行分类存放，做好标识。2.定期对清洁用品进行盘点，确保库存数量准确，账物相符。3.建立清洁用品出入库管理制度，严格登记出入库情况，防止用品丢失或浪费。六、监督与检查（一）内部监督1.公司设立卫生管理岗位，负责对卫生阿姨的工作进行日常监督和检查。2.卫生管理岗位人员应定期对公司各区域的卫生状况进行巡查，发现问题及时通知卫生阿姨进行整改，并跟踪整改情况。3.鼓励员工对公司卫生问题进行监督和反馈，对提出有效建议和意见的员工给予适当奖励。（二）外部检查1.积极配合政府相关部门的卫生检查工作，按照要求提供公司卫生管理资料和现场情况。2.对于外部检查提出的问题，应及时整改，并将整改情况报告公司管理层。七、沟通与协调（一）与员工沟通1.卫生阿姨在工作过程中应与员工保持良好的沟通，了解员工对卫生清洁工作的需求和意见。2.对于员工提出的合理建议和要求，应及时反馈给主管，并积极采取措施加以改进。（二）与其他部门协调1.卫生阿姨应与公司其他部门密切配合，共同做好公司的环境卫生管理工作。2.在进行特殊清洁任务或与其他部门工