畜牧兽医局爱国卫生制度

PAGE畜牧兽医局爱国卫生制度一、总则（一）目的为加强畜牧兽医局爱国卫生工作，改善办公环境和公共卫生状况，预防和控制疾病传播，保障干部职工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于畜牧兽医局全体干部职工及局属各单位。（三）基本原则爱国卫生工作遵循“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督”的方针，坚持预防为主、综合治理的原则，广泛动员全体干部职工积极参与，共同营造整洁、优美、健康的工作环境。二、组织管理（一）爱国卫生工作领导小组成立畜牧兽医局爱国卫生工作领导小组，由局主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各科室、局属各单位负责人为成员。领导小组负责统筹协调全局爱国卫生工作，研究解决工作中的重大问题，制定工作计划和措施，组织开展检查考核等工作。（二）职责分工1.领导小组办公室：设在局办公室，负责爱国卫生工作的日常组织协调、督促检查等工作。具体职责包括制定年度工作计划、组织开展宣传教育活动、收集整理工作资料、协调解决工作中的问题等。2.各科室、局属各单位：负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生整治、健康教育宣传、病媒生物防治等工作，落实爱国卫生工作各项任务。3.干部职工：积极参与爱国卫生工作，遵守各项卫生制度，保持个人办公区域整洁卫生，自觉维护公共环境卫生。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.各科室、局属各单位要保持办公区域整洁卫生，每天上班前进行清扫，做到地面干净、桌面整洁、文件资料摆放整齐。2.定期对办公桌椅、门窗、电脑等办公设备进行清洁消毒，保持设备干净无灰尘。3.保持室内空气流通，每天至少开窗通风23次，每次通风时间不少于30分钟。4.严禁在办公区域内吸烟，设置明显的禁烟标识，倡导干部职工戒烟限酒，养成健康生活方式。（二）公共区域卫生1.局机关公共区域（包括走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等）由专人负责清扫保洁，每天定时进行清扫，保持环境整洁。2.卫生间要定期进行消毒，保持清洁无异味，配备必要的卫生用品。3.加强对公共区域绿化养护，定期浇水、施肥、修剪，保持绿化美观。（三）环境卫生检查1.建立环境卫生检查制度，领导小组办公室定期组织对全局办公区域及公共区域环境卫生进行检查，每月不少于1次。2.检查内容包括环境卫生状况、卫生设施配备及使用情况、禁烟执行情况等，对检查中发现的问题及时下达整改通知，限期整改。3.将环境卫生检查结果纳入科室和个人绩效考核内容，对环境卫生不达标的科室和个人进行通报批评，并责令其限期整改。整改仍不达标的，取消当年评先评优资格。四、健康教育与健康促进（一）健康教育计划制定年度健康教育计划，明确教育内容、教育方式、教育时间等，确保健康教育工作有序开展。（二）教育内容1.普及爱国卫生知识，宣传爱国卫生运动的意义和作用，提高干部职工对爱国卫生工作的认识。2.开展健康生活方式教育，倡导合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等健康生活方式，提高干部职工健康素养。3.加强疾病预防控制知识教育，普及传染病、慢性病、职业病等防治知识，提高干部职工自我保健能力。（三）教育方式1.举办健康教育讲座，邀请专家学者进行授课，每年不少于4次。2.发放健康教育宣传资料，定期编印《畜牧兽医局健康教育手册》等宣传资料，向干部职工免费发放。3.利用局机关内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期更新健康教育内容，传播健康知识。4.组织开展健康知识竞赛、演讲比赛等活动，激发干部职工学习健康知识的积极性。（四）健康促进活动1.积极组织干部职工参加各类体育健身活动，如运动会、健身操比赛等，增强干部职工体质。2.开展心理健康咨询和辅导活动，关注干部职工心理健康，缓解工作压力。3.倡导文明新风尚，组织开展志愿服务活动，引导干部职工积极参与社会公益事业，营造良好的社会氛围。五、病媒生物防治（一）防治原则坚持“以环境治理为主，化学防治为辅”的综合防治原则，采取有效措施控制病媒生物密度，预防和减少疾病传播。（二）防治措施1.环境治理加强对办公区域及周边环境的治理，清除卫生死角，消除病媒生物孳生场所。做好垃圾收集、运输和处理工作，定期清理垃圾桶，保持垃圾存放点清洁卫生。加强对食堂、厕所等重点场所的管理，保持环境整洁，防止病媒生物滋生。2.物理防治在办公区域及公共区域安装防鼠设施，如鼠夹、鼠笼、粘鼠板等，定期进行检查和更换。安装灭蝇灯、防蚊网等设施，防止蚊虫进入室内。3.化学防治根据病媒生物密度情况，适时开展化学防治工作。选择安全、环保、有效的药物，按照规定的方法和剂量进行投放。严格遵守农药使用安全操作规程，避免对人员和环境造成危害。（三）防治工作要求1.制定病媒生物防治工作计划，明确防治目标、任务和措施，确保防治工作落到实处。2.定期组织开展病媒生物密度监测，掌握病媒生物消长规律，为防治工作提供科学依据。3.加强对病媒生物防治工作的监督检查，对防治措施落实不到位的单位和个人进行督促整改。六、食品安全管理（一）食品安全制度1.建立健全食品安全管理制度，明确食品安全责任，加强对食品安全工作的管理。2.加强对食堂从业人员的健康管理，每年组织从业人员进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。3.严格执行食品采购索证索票制度，确保食品来源安全可靠。（二）食堂卫生管理1.保持食堂环境整洁卫生，每天进行清扫消毒，定期对食堂设施设备进行清洁维护。2.加强食品加工过程管理，严格遵守食品加工操作规范，确保食品加工安全。3.做好食品储存管理，分类存放食品，防止食品变质、污染。（三）食品安全检查1.建立食品安全检查制度，定期对食堂食品安全状况进行检查，每月不少于1次。2.检查内容包括食品卫生状况、食品加工操作规范执行情况、食品储存情况等，对检查中发现的问题及时整改。3.加强对食品安全事故的应急管理，制定应急预案，提高应对食品安全事故的能力。一旦发生食品安全事故，要立即采取措施进行救治，并及时向上级主管部门报告。七、控烟管理（一）控烟制度1.制定控烟制度，明确控烟工作目标、任务和措施，加强对控烟工作的管理。2.在办公区域及公共区域设置明显的禁烟标识，严禁吸烟。3.加强对干部职工的控烟宣传教育，提高干部职工对吸烟危害的认识，倡导戒烟限酒。（二）控烟措施1.设立控烟劝导员，负责对办公区域内的吸烟行为进行劝导和制止。2.对违反控烟规定的干部职工进行批评教育，并责令其改正。3.鼓励干部职工互相监督，对发现吸烟行为的干部职工给予表扬。（三）控烟检查1.建立控烟检查制度，定期对办公区域及公共区域控烟情况进行检查，每月不少于1次。2.检查内容包括禁烟标识设置情况及执行情况、吸烟行为劝导情况等，对检查中发现的问题及时整改。3.将控烟工作纳入科室和个人绩效考核内容，对控烟工作不达标的科室和个人进行通报批评，并责令其限期整改。整改仍不达标的，取消当年评先评优资格。八、考核与奖惩（一）考核内容1.环境卫生管理情况，包括办公区域及公共区域卫生状况、卫生设施配备及使用情况等。2.健康教育与健康促进工作开展情况，包括健康教育计划执行情况、教育内容落实情况、健康促进活动开展情况等。3.病媒生物防治工作情况，包括防治措施落实情况、防治效果等。4.食品安全管理情况，包括食品安全制度执行情况、食堂卫生管理情况、食品安全检查情况等。5.控烟管理情况，包括控烟制度执行情况、控烟措施落实情况等。（二）考核方式1.采取定期检查与不定期抽查相结合的方式进行考核。定期检查由领导小组办公室组织实施，不定期抽查由领导小组成员带队进行。2.考核结果采用百分制评分，根据得分情况分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（三）奖惩措施1.对在爱国卫生工作中表现突出的科室和个人，给予