工厂厂区卫生奖惩制度

PAGE工厂厂区卫生奖惩制度一、总则（一）目的为加强工厂厂区环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于工厂内所有部门、车间、办公区域以及附属设施区域的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：厂区卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护厂区环境卫生。2.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查和监督管理，预防和减少环境卫生问题的发生。3.奖惩分明原则：对在厂区卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的行为进行处罚。二、厂区卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘保持整洁。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.公共区域（如走廊、楼梯、电梯间等）保持清洁，无杂物堆积，扶手、墙壁干净。（二）车间区域1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.工作地面保持干净，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，不得随意丢弃。4.车间内的通风设备、照明设施等保持正常运行，无损坏、积尘。5.更衣室、休息室保持整洁，个人物品摆放整齐，地面、桌面无垃圾。（三）仓库区域1.货物分类存放，标识清晰，货架、货柜保持干净，无灰尘、污渍。2.仓库地面干燥、清洁，无积水、垃圾，通道保持畅通。3.库存物资定期盘点，确保物资数量准确、质量完好，无变质、损坏现象。4.仓库内的消防器材、安全设施等保持完好，周围无杂物遮挡。（四）公共区域1.厂区道路保持平整、清洁，无坑洼、积水，路边无杂草、垃圾。2.绿化区域定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好，无病虫害，无杂物堆积。3.公共卫生间保持清洁卫生，设施完好，无异味，地面、墙面干净，便池、洗手池无污垢。4.食堂保持环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品制作区域干净卫生，无油污、垃圾。三、卫生管理职责（一）各部门职责1.负责本部门办公区域、车间区域、仓库区域等的日常卫生清扫和维护工作。2.组织本部门员工学习和遵守厂区卫生管理制度，提高员工的卫生意识。3.配合厂区卫生管理部门的检查和监督工作，对存在的问题及时整改。（二）卫生管理部门职责1.制定和完善厂区卫生管理制度，明确卫生标准和管理要求。2.定期组织厂区卫生检查和评比工作，对各部门的卫生状况进行监督和考核。3.负责厂区公共区域的日常清扫、保洁工作，包括道路、绿化、卫生间、食堂等。4.对违反厂区卫生管理制度的行为进行查处，并按照奖惩制度进行处理。5.协调各部门之间的卫生管理工作，及时解决卫生管理中出现的问题。（三）员工个人职责1.自觉遵守厂区卫生管理制度，保持个人工作区域的卫生整洁。2.积极参与厂区卫生清扫和维护工作，不随意丢弃垃圾，爱护公共卫生设施。3.发现卫生问题及时报告相关部门，配合做好整改工作。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：卫生管理部门每周组织一次全面的厂区卫生检查，对各部门的卫生状况进行评分。2.不定期抽查：卫生管理部门根据实际情况，不定期对厂区各区域进行抽查，并做好记录。3.专项检查：针对特定区域或特定卫生问题进行专项检查，如食品安全卫生检查。（二）检查内容1.按照厂区卫生标准，对办公区域、车间区域、仓库区域、公共区域等进行逐项检查。2.检查卫生管理制度的执行情况，包括员工的卫生行为、卫生设施的使用和维护等。（三）考核评分1.卫生管理部门根据检查情况，对各部门进行量化评分，满分100分。2.评分标准如下：办公区域（30分）：桌面、设备、地面、门窗等清洁情况，垃圾桶清理情况，公共区域整洁情况等。车间区域（30分）：设备清洁、物料摆放、地面卫生、废料清理、通风照明等情况。仓库区域（20分）：货物存放、货架货柜清洁、地面干燥、物资盘点、消防设施等情况。公共区域（20分）：道路、绿化、卫生间、食堂等清洁情况。3.每次检查后，卫生管理部门及时公布各部门的检查得分和排名情况。五、奖励制度（一）奖励标准1.月度卫生评比得分在90分及以上，且排名前三位的部门，分别给予部门负责人[X]元、[X]元、[X]元的奖励。2.在厂区卫生管理工作中表现突出，提出合理化建议并被采纳，有效改善厂区卫生状况的个人，给予[X]元的奖励。3.积极参与厂区卫生清扫和维护工作，主动承担额外卫生任务，且工作质量高的个人，给予[X]元的奖励。4.连续三个月卫生评比得分在90分及以上的部门，除给予部门负责人奖励外，还将授予“卫生先进部门”称号，并在公司内部进行表彰。（二）奖励程序1.卫生管理部门每月根据检查考核结果，提出奖励建议名单。2.奖励建议名单报公司领导审批后，在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。3.公示无异议后，由公司财务部门发放奖励金，并颁发荣誉证书。六、惩罚制度（一）惩罚标准1.月度卫生评比得分在60分以下的部门，给予部门负责人警告处分，并责令限期整改。整改后仍未达标的，给予部门负责人[X]元的罚款。2.对违反厂区卫生管理制度的个人，视情节轻重给予警告、罚款、通报批评等处罚。首次违反且情节较轻的，给予警告处分；再次违反或情节较重的，给予[X]元的罚款；多次违反且拒不改正的，给予通报批评，并扣除当月绩效奖金的[X]%。3.因卫生问题导致公司受到外部投诉或处罚的，除对相关责任人进行处罚外，还将追究部门负责人的管理责任。（二）惩罚程序1.卫生管理部门在检查过程中发现违反厂区卫生管理制度的行为，及时拍照、记录，并填写《卫生违规行为记录单》。2.将《卫生违规行为记录单》送达相关部门和个人，告知违规事实和处罚依据。3.相关部门和个人如有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内，向卫生管理部门提出申诉。卫生