楼梯间卫生制度

PAGE楼梯间卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，加强楼梯间卫生管理，特制定本制度。本制度适用于公司内所有楼梯间区域，包括但不限于办公区域、生产区域、员工宿舍等场所的楼梯间。2.适用范围本制度适用于公司全体员工以及进入公司楼梯间区域的外来人员。3.职责分工行政部门负责制定、修订和完善楼梯间卫生制度，并监督制度的执行情况。定期组织对楼梯间卫生状况进行检查和评估，对不达标的区域提出整改要求，并跟踪整改落实情况。负责协调清洁服务外包公司（如有），确保楼梯间清洁工作的正常开展。各部门负责本部门所在区域楼梯间的日常卫生维护，督促员工遵守卫生制度。教育引导本部门员工爱护楼梯间环境，对发现的卫生问题及时向行政部门反馈。清洁人员（如有）按照规定的清洁标准和流程，负责楼梯间的日常清扫、拖地、擦拭扶手等清洁工作。及时清理楼梯间的垃圾和杂物，保持楼梯间整洁卫生。配合行政部门和各部门的卫生检查工作，对提出的问题及时进行整改。二、楼梯间卫生标准1.地面清洁地面无明显灰尘、污渍、水渍，保持干净整洁。每日清扫一次，用湿拖把拖地，确保地面无脚印、无杂物。定期对地面进行深度清洁，如遇污渍较重时，使用适量清洁剂进行清洗，清洗后及时用清水冲洗干净，并擦干地面。2.扶手清洁扶手表面无灰尘、无污渍，保持光亮。每日擦拭一次扶手，使用干净的抹布蘸取适量清水或专用清洁剂进行擦拭，确保扶手干净、无异味。擦拭扶手时要注意全面覆盖，包括扶手的上下表面、侧面以及弯头部分。3.楼梯台阶清洁楼梯台阶无灰尘、无杂物，保持清洁。每日清扫楼梯台阶，清除台阶上的垃圾、纸屑等杂物。定期对楼梯台阶进行检查，如有口香糖等粘性污渍，及时使用专用清洁剂进行清理。4.墙面清洁墙面无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，保持整洁。每月对墙面进行一次擦拭，使用干净的抹布蘸取适量清水轻轻擦拭墙面。如墙面有明显污渍，可使用适量清洁剂进行局部清洗，但要注意避免对墙面造成损伤。5.门窗清洁楼梯间门窗玻璃干净透明，无灰尘、无污渍。每周擦拭一次门窗玻璃，使用玻璃清洁剂和干净的抹布进行擦拭，确保玻璃光亮。门窗框无灰尘、无污渍，保持清洁，定期进行擦拭。6.垃圾桶管理楼梯间设置垃圾桶，垃圾桶数量根据实际需求合理配置。垃圾桶应保持清洁，无异味，每日清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不溢出。定期对垃圾桶进行消毒处理，防止细菌滋生。7.照明设施清洁楼梯间照明灯具保持清洁，无灰尘、无污渍。每月对照明灯具进行擦拭，确保灯具光亮，照明效果良好。如发现照明灯具损坏，应及时通知相关部门进行维修或更换。三、清洁流程与频次1.日常清洁流程准备工作清洁人员提前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。检查清洁工具是否完好，确保能够正常使用。清扫地面从楼梯顶部开始，自上而下清扫楼梯台阶，将垃圾、纸屑等杂物清扫至楼梯底部。使用扫帚将楼梯底部的杂物扫入垃圾袋中，扎紧袋口。拖地将拖把浸湿，拧干至不滴水后，从楼梯顶部开始，自上而下拖地。拖地时要注意力度均匀，确保地面干净、无脚印。拖完一层楼梯后，及时清洗拖把，拧干后继续拖下一层楼梯。擦拭扶手使用干净的抹布蘸取适量清水或专用清洁剂，从楼梯顶部开始，自上而下擦拭扶手。擦拭扶手时要注意全面覆盖，包括扶手的上下表面、侧面以及弯头部分。擦完一层楼梯后，更换干净的抹布继续擦拭下一层楼梯。清理垃圾桶将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口。使用清水和清洁剂清洗垃圾桶内部，确保垃圾桶无异味。将清洗后的垃圾桶擦干，套上新的垃圾袋。收尾工作检查楼梯间的卫生状况，确保地面、扶手、垃圾桶等区域清洁达标。将清洁工具整理归位，放置在指定地点。2.定期清洁流程墙面清洁准备好清洁工具，如长柄刷子、抹布、清洁剂等。使用长柄刷子蘸取适量清洁剂，轻轻刷洗墙面上的污渍。刷洗完毕后，用清水冲洗墙面，确保清洁剂残留被冲洗干净。使用干净的抹布擦干墙面，检查墙面清洁效果。门窗清洁准备好玻璃清洁剂、抹布、报纸等清洁工具。将玻璃清洁剂喷在玻璃表面，用抹布均匀擦拭，去除灰尘和污渍。用报纸再次擦拭玻璃，使玻璃更加光亮透明。擦拭门窗框，去除灰尘和污渍。照明设施清洁关闭楼梯间照明灯具电源，确保清洁过程安全。使用干净的抹布蘸取适量清水，轻轻擦拭照明灯具表面。擦拭完毕后，等待灯具自然风干，再开启电源检查照明效果。3.清洁频次日常清洁地面、扶手、楼梯台阶、垃圾桶每日清洁一次。墙面每月清洁一次。门窗每周清洁一次。照明设施每月清洁一次。特殊情况清洁如遇楼梯间有大量污渍、垃圾或其他特殊情况，应及时进行清洁，确保楼梯间卫生达标。四、监督与检查1.行政部门检查行政部门定期对楼梯间卫生状况进行检查，每周至少进行一次全面检查。检查人员按照卫生标准对楼梯间的地面、扶手、台阶、墙面、门窗、垃圾桶、照明设施等进行逐一检查。检查过程中要做好记录，记录检查时间、检查人员、检查区域以及发现的问题等信息。2.各部门自查各部门应每日对本部门所在区域楼梯间进行自查，确保楼梯间卫生符合要求。自查过程中发现的问题要及时整改，并做好记录。各部门应积极配合行政部门的检查工作，对提出的问题及时进行整改落实。3.问题反馈与整改检查人员在检查过程中发现楼梯间卫生不达标的情况，应及时填写《楼梯间卫生检查问题反馈表》，明确问题所在区域、问题描述以及整改要求。将《楼梯间卫生检查问题反馈表》发放给相关责任部门或清洁人员，要求其在规定时间内完成整改。责任部门或清洁人员应按照要求进行整改，整改完成后及时向行政部门反馈整改情况。行政部门对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。五、考核与奖惩1.考核标准楼梯间卫生状况考核采用百分制，具体考核标准如下：地面清洁（30分）：地面无明显灰尘、污渍、水渍，得2530分；有少量灰尘或轻微污渍，得2024分；地面有较多灰尘、污渍或水渍，得1519分；地面脏污严重，得014分。扶手清洁（20分）：扶手表面无灰尘、无污渍，光亮整洁，得1620分；扶手有少量灰尘或轻微污渍，得1215分；扶手有较多灰尘、污渍，得811分；扶手脏污严重，得07分。楼梯台阶清洁（20分）：楼梯台阶无灰尘、无杂物，得1620分；有少量灰尘或杂物，得1215分；楼梯台阶有较多灰尘、杂物，得811分；楼梯台阶脏污严重，得07分。墙面清洁（15分）：墙面无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，得1215分；墙面有少量灰尘或轻微污渍，得911分；墙面有较多灰尘、污渍或蜘蛛网，得68分；墙面脏污严重，得05分。门窗清洁（10分）：门窗玻璃干净透明，门窗框无灰尘、无污渍，得810分；门窗玻璃有少量灰尘或污渍，门窗框有轻微灰尘，得67分；门窗玻璃有较多灰尘、污渍，门窗框有较多灰尘，得45分；门窗玻璃脏污严重，门窗框脏污明显，得03分。垃圾桶管理（5分）：垃圾桶保持清洁，无异味，垃圾不溢出，得45分；垃圾桶有轻微异味或垃圾清理不及时，得3分；垃圾桶异味较重或垃圾溢出，得02分。2.奖励措施在楼梯间卫生检查中，连续三个月卫生状况良好，考核成绩均在90分以上的部门或个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。对在楼梯间卫生管理工作中提出合理化建议并被采纳，有效改善楼梯间卫生状况的员工，给予表扬和奖励。3.惩罚措施在楼梯间卫生检查中，卫生状况不达标的部门或个人，第一次给予警告，并要求限期整改；第二次仍未达标的，给予相应的经济处罚，如罚款等；多次不达标的，将在公司内部进行通报批评。因楼梯间卫生问题给公司形象造成不良影响的，将视情节轻重给予相关责任人更严厉的处罚。六、培训与宣传1.培训行政部门定期组织对清洁人员进行卫生清洁技能培训，提高其清洁水平和工作效率。培训内容包括清洁工具的使用方法、清洁流程、清洁剂的配比与使用、卫生标准等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、实际操作等多种形式，确保清洁人员能够熟练掌握清洁技能。同时，行政部门也应组织对全体员工进行楼梯间卫生制度培训，使员工了解卫生制度的要求和重要性，增强员工的环保意识和卫生责任感。2.宣传通过公