监狱内务卫生系列新制度

PAGE监狱内务卫生系列新制度一、总则（一）目的为进一步加强监狱内务管理，规范服刑人员生活秩序，营造良好的改造环境，提高改造质量，依据相关法律法规和行业标准，特制定本系列新制度。（二）适用范围本制度适用于监狱内所有服刑人员及相关工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和监狱管理的各项规定，确保制度的合法性和严肃性。2.科学规范原则：运用科学的管理方法和手段，对内务卫生管理的各个环节进行规范，提高管理效能。3.教育引导原则：注重通过内务卫生管理对服刑人员进行教育引导，培养良好的行为习惯和自律意识。4.公平公正原则：对待所有服刑人员一视同仁，确保制度执行的公平性和公正性。二、内务卫生标准（一）个人卫生1.着装要求服刑人员应按规定统一着装，保持服装整洁、完好，不得擅自更改服装样式或佩戴非规定标识。服装应定期清洗，不得有明显污渍、异味。2.仪容仪表头发应保持整洁，男性服刑人员不得留长发、胡须，女性服刑人员头发应梳理整齐，不得披头散发。面部应保持清洁，不得蓄指甲、留长指甲，不得纹身、化浓妆。不得佩戴耳环、项链、手链、戒指等饰品。3.个人卫生习惯养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换洗衣物，保持身体清洁。饭前便后要洗手，保持口腔清洁，定期刷牙漱口。（二）居住环境卫生1.宿舍内务床铺应保持整洁，床单、被罩应定期更换，叠放整齐，被子应叠成标准的“豆腐块”形状，放置在床铺一端的中间位置。枕头应平整放置在被子上方，枕巾应保持清洁。床下物品应摆放整齐，鞋子应统一放置在床下鞋架上，鞋头向外，摆放成一条直线，其他物品应分类整齐摆放。宿舍内墙壁、门窗应保持干净，不得张贴、涂画与改造无关的内容。地面应保持清洁，无垃圾、无积水，定期进行清扫和消毒。2.公共区域卫生走廊、楼梯等公共区域应保持清洁，无杂物、无痰迹，定期进行清扫和拖地。卫生间应保持清洁卫生，便池、洗手池应定期清洗消毒，无异味，卫生纸应及时清理，垃圾桶应定期更换垃圾袋。洗漱间应保持干净整洁，洗漱用品应摆放整齐，不得随意丢弃。（三）生产劳动区域卫生1.车间卫生生产设备应定期进行清洁保养，保持设备表面干净，无油污、无灰尘。生产工具应摆放整齐，不得随意丢弃在工作台上或地面上。车间地面应保持清洁，无杂物、无垃圾，定期进行清扫和拖地。原材料、半成品、成品应分类摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。2.仓库卫生仓库内应保持整洁，货物应分类存放，摆放整齐，并有明显的标识。仓库地面应保持清洁，无积水、无杂物，定期进行清扫。库存物资应定期进行盘点和检查，确保物资完好无损，账物相符。三、内务卫生检查与考核（一）检查组织1.成立监狱内务卫生检查小组，由狱政管理部门负责人担任组长，成员包括各监区负责人、管教民警等。2.检查小组负责定期对内务卫生情况进行检查，并做好记录。（二）检查频率1.监区每日对内务卫生进行自查，及时发现问题并督促服刑人员进行整改。2.监狱每周至少组织一次全面的内务卫生检查。3.在重大节日、活动等特殊时期，增加检查频率。（三）检查内容1.按照内务卫生标准，对个人卫生、居住环境卫生、生产劳动区域卫生等进行全面检查。2.重点检查内务卫生的整洁程度、物品摆放的规范性、卫生死角的清理情况等。（四）考核办法1.对内务卫生检查结果进行量化考核，根据检查情况对各监区及服刑人员进行评分。2.评分标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体标准如下：优秀：内务卫生符合标准要求，整体整洁美观，无任何问题，得分为90分及以上。良好：内务卫生基本符合标准要求，个别地方存在轻微问题，但不影响整体效果，得分为8089分。合格：内务卫生存在一些明显问题，但能够及时整改，基本达到标准要求，得分为6079分。不合格：内务卫生存在较多问题，且整改不及时或整改不到位，不符合标准要求，得分为60分以下。3.考核结果与监区及服刑人员的奖惩挂钩：对连续多次获得优秀等级的监区，给予一定的物质奖励和精神奖励，如颁发流动红旗、奖励服刑人员生活用品等。对考核结果为不合格的监区，进行通报批评，并责令限期整改，整改期间取消该监区的相关评优资格。对服刑人员的考核结果，纳入个人改造表现评估体系，与减刑、假释、奖励等挂钩。表现优秀的服刑人员在减刑、假释等方面可予以适当考虑；表现较差的服刑人员，视情节轻重给予警告、严管等处罚。四、内务卫生整改措施（一）问题反馈1.检查小组在检查过程中发现的问题，应及时向相关监区及服刑人员进行反馈，并填写内务卫生检查问题反馈单，明确问题所在位置、问题描述及整改要求。2.反馈单应一式两份，一份交监区，一份留存检查小组备案。（二）整改责任1.监区负责组织服刑人员对检查中发现的问题进行整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保问题得到及时解决。2.服刑人员应积极配合监区的整改工作，按照要求认真完成整改任务。（三）整改期限1.一般问题应在接到反馈单后的[X]个工作日内完成整改。2.较复杂的问题应在[X]个工作日内制定整改计划，并在规定的期限内完成整改。（四）跟踪复查1.检查小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。2.对整改不力或未按时完成整改任务的监区及服刑人员，进行严肃批评教育，并责令继续整改。五、内务卫生教育与培训（一）教育内容1.开展内务卫生标准教育，使服刑人员明确内务卫生的各项要求，掌握正确的整理方法和卫生习惯。2.进行卫生知识教育，包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识，提高服刑人员的卫生意识。3.加强文明素养教育，引导服刑人员树立文明意识，养成良好的行为习惯，自觉维护内务卫生环境。（二）培训方式1.定期组织集中培训，由管教民警对服刑人员进行内务卫生标准和相关知识培训，通过讲解、示范、操作等方式，使服刑人员掌握内务卫生管理的技能。2.利用狱内广播、宣传栏、黑板报等形式，广泛宣传内务卫生知识和要求，营造良好的教育氛围。3.开展个别辅导，针对部分内务卫生较差的服刑人员，进行一对一的辅导，帮助其提高内务卫生水平。（三）培训计划1.制定年度内务卫生教育与培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.按照培训计划组织实施培训，确保服刑人员能够系统地接受内务卫生教育与培训。六、内务卫生奖惩制度（一）奖励制度1.对内务卫生表现优秀的服刑人员，给予以下奖励：表扬：在全体服刑人员大会上进行表扬，颁发荣誉证书。物质奖励：奖励生活用品、学习用品等。减刑、假释奖励：在减刑、假释时，根据内务卫生表现情况，给予适当加分。2.对内务卫生管理工作成绩突出的监区及管教民警，给予以下奖励：表彰：在监狱系统内进行表彰，颁发荣誉证书。绩效奖励：给予一定的绩效奖金或奖励性绩效加分。（二）惩罚制度1.对内务卫生不达标的服刑人员，给予以下惩罚：批评教育：由管教民警进行批评教育，责令其立即整改。扣分：在个人改造表现考核中进行扣分，影响减刑假释等奖励。严管：对多次不达标的服刑人员，实行严管措施，限制其活动范围和活动时间。2.对内务卫生管理不力的监区及管教民警，给予以下惩罚：通报批评：在监狱系统内进行通报批评。绩效扣分：在绩效考核中进行扣分，影响绩效奖金发放。问责：对因内务卫生管理问题导致严重后果的监区及管教民警，进行问责处理。七、附则（一）解释权本制度由监狱狱政管理部门负责解释。（二）修订与