卫生厕所打扫制度

PAGE卫生厕所打扫制度一、总则1.目的为了确保公司/组织内卫生厕所的清洁卫生，为员工和来访人员提供一个良好的使用环境，预防疾病传播，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有卫生厕所，包括办公区域、生产区域、公共活动区域等的卫生间设施。3.职责分工行政部门：负责卫生厕所打扫制度的制定、监督和考核，协调解决打扫过程中出现的问题。保洁人员：按照本制度要求，负责卫生厕所的日常打扫、清洁用品的使用和保管。全体员工：应自觉维护卫生厕所的清洁，遵守相关规定，不得随意破坏卫生设施和环境卫生。二、打扫标准1.地面每日清扫，保持地面无杂物、无污渍、无水渍，干净整洁。定期使用清洁剂进行拖地，去除顽固污渍，确保地面光亮。2.便器每次使用后及时冲洗，确保便器内无粪便、无污垢，表面清洁。定期使用专用清洁剂对便器进行消毒，防止细菌滋生。3.洗手台每天擦拭台面，保持台面干净，无积水、无污渍。清洁水龙头、皂液器等设施，确保其正常使用且表面无污垢。定期清理洗手台下的杂物，保持周边环境整洁。4.镜子每日擦拭镜子，保持镜面清晰，无水印、无污渍。5.门窗定期擦拭门窗玻璃，保持玻璃明亮，无灰尘、无污渍。清洁门窗边框，确保其干净整洁。6.墙壁定期检查墙壁，如有污渍及时擦拭，保持墙壁干净。注意墙角、墙缝等部位的清洁，防止积尘和滋生细菌。7.通风换气每天定时打开窗户或启动换气设备，保持空气流通，无异味。定期清理通风口，防止堵塞，确保通风效果良好。8.垃圾桶及时清理垃圾桶内的垃圾，保持垃圾桶外观干净。定期对垃圾桶进行消毒，防止异味散发和细菌传播。三、打扫频率1.日常打扫保洁人员每天至少对卫生厕所进行[X]次全面打扫，分别在[具体时间1]、[具体时间2]等时间段进行，确保厕所随时保持清洁状态。在使用高峰时段，每隔[X]小时进行一次巡回保洁，及时清理便器、地面等的污渍和垃圾。2.定期深度清洁每周进行一次深度清洁，包括对便器、洗手台、墙壁、门窗等进行全面消毒和深度擦拭，去除顽固污渍。每月对卫生厕所进行一次整体清洁维护，如对地面进行打蜡保养，对卫生设施进行检查和维修，确保其正常使用。四、清洁用品使用规范1.清洁剂选择根据不同的清洁对象和污渍程度，选择合适的清洁剂。如酸性清洁剂用于去除碱性污渍，碱性清洁剂用于去除酸性污渍，中性清洁剂用于一般清洁。优先选用环保型、低毒、无刺激性气味的清洁剂，减少对环境和人体的危害。2.使用方法按照清洁剂的使用说明进行稀释和调配，确保浓度合适。使用清洁工具蘸取适量清洁剂，轻轻擦拭或喷洒在清洁部位，避免过度使用造成浪费和环境污染。对于顽固污渍，可适当增加清洁剂的使用量或延长浸泡时间，但需注意及时冲洗干净，防止残留。3.保管与存放清洁用品应存放在专门的仓库或储物间，保持通风良好，避免阳光直射。不同类型的清洁剂应分类存放，并有明显的标识，防止混淆使用。建立清洁用品领用登记制度，记录清洁剂的名称、领用数量、领用时间等信息，确保使用情况可追溯。五、消毒规范1.消毒频率每天对便器、洗手台、门把手等人员接触频繁的部位进行消毒。每周对卫生厕所进行一次全面消毒，包括地面、墙壁、门窗等。在传染病流行期间或人员密集活动后，增加消毒频率，确保卫生安全。2.消毒方法便器消毒：使用含氯消毒剂按照规定比例稀释后，倒入便器内浸泡[X]分钟后冲洗干净。洗手台消毒：用消毒湿巾或含氯消毒剂擦拭台面、水龙头、皂液器等设施。地面和墙壁消毒：采用喷雾消毒的方式，将消毒剂均匀喷洒在地面和墙壁上，作用[X]分钟后用清水擦拭干净。空气消毒：可使用紫外线灯照射[X]分钟，或使用空气消毒机进行消毒，保持空气清新。3.消毒记录保洁人员应做好消毒记录，记录消毒时间、消毒部位、消毒剂名称、消毒浓度等信息。消毒记录应保存至少[X]年，以备查阅。六、设施维护与报修1.设施检查保洁人员每天在打扫过程中对卫生厕所的设施进行检查，包括便器、水龙头、冲水阀、照明设备、通风设备等，确保其正常使用。行政部门定期组织对卫生厕所设施进行全面检查，每月至少一次，及时发现并记录设施存在的问题。2.报修流程发现设施损坏或故障后，保洁人员应立即报告行政部门。行政部门接到报告后，填写设施报修单，详细记录设施名称、损坏情况、报修时间等信息，并及时联系维修人员进行维修。维修人员接到报修单后，应在[X]个工作日内到达现场进行维修，确保设施尽快恢复正常使用。维修完成后，维修人员应在报修单上填写维修结果，并由行政部门和保洁人员签字确认。七、监督与考核1.监督机制行政部门负责对卫生厕所打扫情况进行日常监督，不定期对卫生厕所进行检查，发现问题及时督促保洁人员整改。设立意见箱或投诉电话，接受员工和来访人员对卫生厕所清洁情况的反馈和投诉，行政部门应及时处理并回复。2.考核标准卫生厕所打扫质量考核按照本制度的打扫标准进行评分，满分[X]分。考核内容包括地面清洁、便器卫生、洗手台整洁、通风换气情况、消毒记录等方面。每月对保洁人员的打扫工作进行考核评分，得分[X]分及以上为合格，[X]分以下为不合格。3.奖惩措施对于考核合格的保洁人员，给予适当的奖励，如绩效加分、奖金等。对于考核不合格的保洁人员，进行批评教育，并要求其限期整改。如连续[X]个月考核不合格，将予以辞退。对在卫生厕所打扫工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励，树立榜样，激励全体员工共同维