制定打扫卫生规章制度

PAGE制定打扫卫生规章制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，保障员工的身体健康，特制定本打扫卫生规章制度。本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域及附属设施的卫生清洁工作。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、保洁人员以及所有进入公司区域的外来人员。3.职责分工行政部门负责制定、修订和完善打扫卫生规章制度，并监督制度的执行情况。定期组织对公司卫生状况进行检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调与外部保洁服务供应商的合作，确保保洁工作的顺利开展。各部门负责人负责本部门办公区域的卫生管理工作，组织员工按照制度要求进行日常打扫和维护。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护办公环境。配合行政部门开展卫生检查工作，对存在的问题及时进行整改。保洁人员按照规定的工作流程和标准，负责公司公共区域的日常保洁工作，包括地面清洁、门窗擦拭、卫生间清理等。及时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不堆积、不溢出。定期对清洁工具和设备进行维护保养，确保其正常使用。全体员工自觉遵守本制度，保持个人办公区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、文件资料有序。积极配合保洁人员的工作，不得随意丢弃垃圾，不得破坏公共卫生设施。发现卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告。二、卫生标准1.办公区域桌面：保持干净整洁，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐有序。地面：无污渍、水渍、脚印，定期进行清扫和拖地，保持地面光亮。门窗：玻璃清洁透明，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，标识清晰。电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面干净，定期擦拭。2.公共区域走廊、楼梯：地面清洁无杂物，扶手无灰尘，墙壁无污渍。电梯：轿厢内部保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒，电梯门轨道无杂物。会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，摆放整齐桌椅，关闭电器设备。卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，定期消毒。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，垃圾及时清理。3.附属设施消防设施：定期检查和清洁，确保表面无灰尘、无损坏，周围无杂物。通风设备：定期清理滤网，保持通风良好，无异味。照明设备：灯泡、灯罩清洁，无损坏，保证正常照明。三、打扫频率1.日常打扫办公区域：员工每天上班前应清理个人办公区域，擦拭桌面、整理文件等；下班后将座椅归位，关闭电器设备，保持整洁。公共区域：保洁人员每天上午和下午各进行一次全面清扫，包括地面、卫生间、茶水间等区域的清洁，及时清理垃圾。2.定期打扫办公区域：各部门每周组织一次全面的卫生大扫除，对文件柜、门窗、电脑设备等进行深度清洁。公共区域：每周对走廊、楼梯、电梯等公共区域进行一次深度清洁，包括墙壁擦拭、扶手消毒等。附属设施：每月对消防设施、通风设备、照明设备进行一次检查和清洁。3.特殊时期打扫在重要会议、活动前，应对相关区域进行重点清洁和消毒；在传染病高发季节，增加公共区域的消毒频率。四、打扫流程1.准备工作保洁人员在开始打扫前，应准备好所需的清洁工具和清洁剂，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。检查清洁工具和设备是否完好，如有损坏及时更换或维修。2.地面清洁先将地面上的杂物清扫干净，集中装入垃圾袋。根据地面材质选择合适地清洁剂，用拖把浸湿后拧干，按照从里到外、从左到右的顺序拖地，确保地面无污渍、水渍。对于顽固污渍，可使用专用清洁剂进行局部处理，然后再进行整体拖地。3.桌面清洁用干净的抹布擦拭桌面，清除灰尘、杂物。对于有污渍的桌面，先用湿布擦拭，再用干布擦干。将文件资料整理整齐，摆放有序。4.门窗清洁先用湿布擦拭门窗边框、窗台，去除灰尘。再用玻璃清洁剂和干净的抹布擦拭玻璃，按照从上到下、从左到右的顺序，确保玻璃清洁透明。5.卫生间清洁先清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋。用清洁剂和刷子刷洗便池、洗手盆，去除污渍和异味。用清水冲洗干净后，用抹布擦干。拖地并保持地面干燥，补充卫生纸等用品。6.茶水间清洁清理桌面、地面上的杂物和垃圾。擦拭饮水机、咖啡机等设备，倒掉剩余的饮品，清洗杯子。补充茶叶、咖啡等饮品和一次性杯子。7.收尾工作打扫完毕后，将清洁工具清洗干净，妥善存放。检查打扫区域是否干净整洁，如有遗漏及时处理。关闭门窗、电器设备等。五、清洁工具与清洁剂管理1.清洁工具配备根据不同的清洁区域和工作内容，配备相应的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、刷子、吸尘器等。定期检查清洁工具的使用状况，及时更换损坏或磨损严重的工具。2.清洁剂选用根据清洁对象和污渍类型，选用合适的清洁剂，如中性清洁剂、酸性清洁剂、碱性清洁剂、玻璃清洁剂、消毒剂等。严格按照清洁剂的使用说明进行操作，避免因使用不当造成环境污染或人员伤害。3.工具与清洁剂存放设立专门的清洁工具和清洁剂存放区域，保持存放环境干燥、通风。将清洁工具分类摆放整齐，并标注名称，便于取用。清洁剂应存放在密封容器中，避免泄漏和挥发，同时要注意不同清洁剂的分开存放，防止混淆。六、检查与考核1.检查方式日常巡查：行政部门安排专人每天对公司卫生状况进行巡查，及时发现问题并记录。定期检查：行政部门每月组织一次全面的卫生检查，按照卫生标准对各部门办公区域和公共区域进行检查评分。专项检查：针对重要会议、活动等特殊情况，提前进行专项卫生检查，确保相关区域达到高标准清洁要求。2.检查内容依据卫生标准，检查各区域的地面、桌面、门窗、卫生间、茶水间等的清洁情况，包括是否有污渍、杂物、灰尘等。检查清洁工具的摆放是否整齐、清洁设备是否正常运行。检查垃圾清理是否及时，垃圾桶是否加盖，周围是否干净。3.考核标准评分制：对每次检查结果进行评分，满分100分。90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。结果应用对于卫生检查优秀的部门，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传推广。对于卫生检查不合格的部门，下达整改通知书，要求限期整改。整改后仍不合格的，将对部门负责人进行批评教育，并与绩效考核挂钩。连续三个月卫生检查不合格的部门，将对该部门进行重点帮扶，必要时调整部门负责人。七、奖励与处罚1.奖励对于在卫生清洁工作中表现突出的员工或部门，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、奖品等。员工积极参与卫生管理，提出合理化建议并被采纳，有效改善公司卫生状况的，给予相应奖励。2.处罚对于违反本制度，不履行卫生责任的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。故意破坏公共卫生设施或造成严重卫生问题的，除责令其恢复原状或进行整改外，给予严肃批评，并根据损失情况进行赔偿。部门卫生检查连续不