生活区卫生管理责任制度

PAGE生活区卫生管理责任制度一、总则（一）目的为加强公司生活区卫生管理，创造整洁、舒适、安全的生活环境，保障员工的身体健康，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有生活区，包括员工宿舍、食堂、公共活动区域等。（三）基本原则1.卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，明确各区域卫生管理责任人。2.坚持预防为主、防治结合的方针，加强宣传教育，提高员工的卫生意识。3.卫生管理工作要符合国家相关法律法规和行业标准要求。二、管理职责（一）公司行政管理部门职责1.负责制定和完善生活区卫生管理责任制度，并监督执行。2.定期组织对生活区卫生状况进行检查和评估，对发现的问题及时督促整改。3.协调解决生活区卫生管理工作中出现的重大问题。（二）各部门职责1.负责本部门员工宿舍区域的卫生管理，督促员工做好宿舍卫生。2.配合公司行政管理部门做好生活区公共区域的卫生管理工作。（三）员工个人职责1.自觉遵守生活区卫生管理规定，保持个人宿舍及周边环境整洁。2.积极参与生活区公共区域的卫生清扫和维护工作。3.对违反卫生管理规定的行为进行监督和举报。三、卫生标准（一）宿舍卫生标准1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无积水。2.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。3.桌面、窗台干净，物品摆放整齐。4.门窗玻璃干净明亮，无灰尘。5.室内通风良好，空气清新。6.个人物品摆放有序，不得在宿舍内乱堆乱放。（二）食堂卫生标准1.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，地面、墙壁干净无污渍。2.餐具、厨具清洗消毒符合卫生标准，摆放整齐。3.食品储存规范，分类存放，隔墙离地，无变质食品。4.食品加工过程符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。5.食堂工作人员持健康证上岗，并保持个人卫生。（三）公共活动区域卫生标准1.道路、广场等公共区域干净整洁，无杂物、无积水。2.绿化区域无杂草、无垃圾，定期进行修剪和养护。3.公共设施（如路灯、垃圾桶等）完好无损，保持清洁。4.公共厕所清洁卫生，无异味，定期消毒。四、卫生管理措施（一）清扫保洁1.各区域卫生责任人应定期组织清扫，保持区域内卫生整洁。宿舍每天至少清扫一次，公共区域根据实际情况定时清扫。2.配备必要的清扫工具和设备，确保清扫工作顺利进行。3.及时清理垃圾，做到日产日清，垃圾桶定期清洗消毒。（二）消毒杀菌1.食堂、公共厕所等重点区域应定期进行消毒杀菌，防止疾病传播。2.消毒药品应符合国家相关标准要求，严格按照操作规程进行使用。3.对传染病患者居住过的宿舍等区域，应进行彻底消毒。（三）通风换气1.宿舍应保持良好的通风，每天至少开窗通风23次，每次30分钟以上。2.公共活动区域应根据实际情况合理设置通风设施，确保空气流通。（四）卫生检查1.公司行政管理部门定期对生活区卫生状况进行检查，每周至少检查一次。2.各部门负责人应加强对本部门员工宿舍卫生的日常检查，及时发现和解决问题。3.卫生检查应做好记录，对发现的问题下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。（五）整改落实1.被检查出问题的责任人应按照整改通知书要求及时进行整改，确保卫生达标。2.对整改不力的责任人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。五、考核与奖惩（一）考核1.公司行政管理部门负责对生活区卫生管理工作进行考核，考核结果纳入公司对各部门的绩效考核体系。2.考核内容包括卫生管理制度执行情况、卫生检查结果、整改落实情况等。（二）奖励1.对卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。（三）处罚1.对违反生活区卫生管理规定的个人，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。2.对因卫生管理不善导致生活区环境脏乱差，影响公司形象的部门，公司将对部门负责人进行问责。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织生活区卫生管理知识培训，提高员工的卫生意识和管理水平。2.培训内容包括卫生标准、清扫保洁方法、消毒杀菌知识等。（二）宣传1.通过宣传栏、内部刊物、微信群等多种形式，宣传生活区卫生管理的重要性和相关规定。