宿舍卫生加扣分制度

PAGE宿舍卫生加扣分制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍卫生加扣分制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则公平、公正、公开原则，确保制度执行的透明度和一致性。教育与惩罚相结合原则，以教育为主，引导员工自觉遵守宿舍卫生规定，对违反规定的行为进行适当惩罚。二、宿舍卫生标准1.整体要求宿舍内保持整洁干净，无明显灰尘、污渍，地面无垃圾、杂物。物品摆放整齐有序，不得随意堆放。门窗玻璃干净明亮，无污渍、水渍。2.床铺要求床单、被套应定期清洗更换，保持干净整洁，平整无褶皱。被子叠放整齐，统一放置在床铺一端，形状规范。枕头摆放整齐，靠垫等物品放置有序。3.桌面要求桌面保持干净，无杂物、灰尘，书籍、文件等摆放整齐。电脑、台灯等电器设备摆放整齐，电线不得随意拉扯。4.地面要求地面每日清扫，无垃圾、水渍、脚印等，垃圾应及时清理并倒入指定垃圾桶。卫生间、洗漱间地面保持干燥，无积水、污渍。5.卫生间要求卫生间墙壁、地面干净，无污渍、水渍，定期进行清洁消毒。马桶保持清洁，无异味，便后及时冲洗。洗漱用品摆放整齐，毛巾挂放有序，不得随意丢弃。6.公共区域要求宿舍走廊、楼梯等公共区域保持干净整洁，无垃圾、杂物。垃圾桶定期清理，垃圾不得溢出，周围地面无污渍。三、加分细则1.日常卫生维护每日按时完成个人区域卫生清扫，地面干净、桌面整洁、床铺整理规范，经检查合格，每次加1分。每周主动对宿舍进行一次全面清洁，包括地面深度清扫、门窗玻璃擦拭、卫生间消毒等，经检查效果良好，每次加2分。2.卫生改进措施提出有效的宿舍卫生改进建议，被采纳后实施并取得良好效果，根据贡献大小给予25分加分。积极参与宿舍卫生管理工作，协助制定卫生计划、组织卫生检查等，表现突出者，每次加3分。3.卫生竞赛获奖在公司组织的宿舍卫生竞赛中获得优秀成绩，根据奖项等级给予相应加分：一等奖加10分；二等奖加8分；三等奖加6分。所在宿舍连续[X]个月被评为“卫生模范宿舍”，每月为该宿舍成员每人加5分。四、扣分细则1.个人区域卫生不达标个人床铺未整理，被子未叠放整齐，每次扣1分。桌面杂乱，物品随意堆放，垃圾未及时清理，每次扣1分。地面有垃圾、杂物、水渍等，每次扣1分。2.公共区域卫生问题宿舍走廊、楼梯等公共区域有垃圾、杂物未清理，发现一次扣该宿舍全体成员每人1分。公共区域垃圾桶垃圾溢出未及时清理，扣该宿舍全体成员每人2分。3.卫生间卫生问题卫生间墙壁、地面有污渍、水渍未清理，每次扣该宿舍全体成员每人1分。马桶有异味，未及时冲洗，每次扣该宿舍全体成员每人1分。洗漱用品摆放杂乱，毛巾随意丢弃，每次扣该宿舍全体成员每人1分。4.违反卫生管理规定在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为，每次扣2分。故意破坏宿舍卫生设施，如水龙头、门窗等，除照价赔偿外，每次扣5分。未经允许私自调换宿舍或占用他人床位，每次扣3分。五、卫生检查与监督1.检查人员成立宿舍卫生检查小组，成员包括行政部门人员、各部门宿舍管理员代表等。2.检查频率每周至少进行一次全面的宿舍卫生检查，对重点区域可随时进行抽查。3.检查方式检查人员按照宿舍卫生标准对各宿舍进行逐一检查，填写卫生检查表，记录检查情况。4.结果公示每次检查结果将在公司内部公告栏进行公示，公示期为[X]天。员工对检查结果如有异议，可在公示期内向宿舍卫生检查小组提出申诉，检查小组将进行复查核实。六、奖惩措施1.奖励措施每月根据加分情况评选出“卫生之星”，给予一定的物质奖励，如奖品、荣誉证书等。加分累计达到一定分数的员工，在年终绩效考核中给予适当加分奖励，优先考虑晋升、评优等。2.惩罚措施每月扣分累计达到[X]分及以上的宿舍，将被列为重点整改宿舍，宿舍成员需提交书面整改计划，并在规定时间内完成整改。连续两个月扣分累计达到[X]分及以上的宿舍，将对该宿舍全体成员进行批评教育，并在公司内部进行通报。对于多次违反宿舍卫生规定且拒不整改的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、调岗等处理。七、沟通与反馈1.意见反馈渠道设立专门的宿舍卫生意见反馈邮箱和意见箱，员工可随时将对宿舍卫生管理的意见、建议等反馈给宿舍卫生检查小组。定期召开宿舍卫生管理座谈会，邀请员工代表参加，听取员工的意见和诉求，共同探讨改进宿舍卫生管理工作。2.沟通处理机制对于员工反馈的问题，宿舍卫生检查小组应及时进行整理和分析，能当场解决的问题当场解决，不能当场解决的问题应在[X]个工作日内给予回复，并说明处理进度和预计完成时间。对于员工提出的合理建议，应及时采纳并实施，对提出建议