村卫生室基药考核制度

PAGE村卫生室基药考核制度一、总则（一）目的为加强村卫生室基本药物（以下简称“基药”）管理，规范基药使用行为，提高基药使用比例和质量，保障村民基本用药需求，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本地区内所有村卫生室。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应客观、公正，以事实为依据，确保考核结果真实可靠。2.全面考核原则：对村卫生室基药的采购、储存、使用、管理等各个环节进行全面考核。3.动态管理原则：根据考核结果，对村卫生室基药管理情况进行动态跟踪和管理，及时发现问题并督促整改。二、考核内容与标准（一）基药采购管理1.采购渠道村卫生室应从合法的药品采购渠道购进基药，确保药品来源正规、质量可靠。考核标准：查看采购发票、供货单位资质证明等，发现一次从非法渠道采购基药，该项不得分。2.采购计划村卫生室应根据实际用药需求，合理制定基药采购计划，避免药品积压或缺货。考核标准：检查采购计划制定情况，采购计划不合理导致药品积压或缺货达[X]%以上，酌情扣分。3.采购价格采购价格应符合国家规定的价格政策，不得高于中标价格或市场合理价格。考核标准：随机抽取[X]种基药进行价格比对，发现一种药品采购价格高于规定标准，该项扣[X]分。（二）基药储存管理1.储存条件基药应按照药品储存要求，分类存放于合适的储存条件下，如常温、阴凉、冷藏等。考核标准：检查药品储存环境，发现一种药品储存条件不符合要求，该项扣[X]分。2.库存管理建立健全库存管理制度，定期盘点库存，确保账物相符。考核标准：查看库存盘点记录，账物不符率超过[X]%，酌情扣分。3.药品养护定期对基药进行养护，检查药品质量，及时清理过期、变质药品。考核标准：发现有过期、变质药品未及时清理，该项不得分。（三）基药使用管理1.合理用药村卫生室医务人员应按照诊疗规范和药品说明书，合理使用基药，不得超剂量、超疗程用药。考核标准：抽查[X]份处方，发现一张不合理处方，该项扣[X]分。2.基药配备与使用比例村卫生室应按照规定配备基药，并确保基药使用比例达到[X]%以上。考核标准：统计基药使用金额占总用药金额的比例，未达到规定比例，每低[X]个百分点，扣[X]分。3.药品不良反应监测建立药品不良反应监测报告制度，及时报告药品不良反应事件。考核标准：发现应报告而未报告药品不良反应事件，每次扣[X]分。（四）基药质量管理1.质量管理制度建立健全基药质量管理制度，明确质量管理职责。考核标准：查看质量管理制度文件，制度不健全或职责不明确，酌情扣分。2.质量验收对购进的基药进行严格的质量验收，确保药品质量合格。考核标准：检查质量验收记录，验收记录不完整或存在验收不合格药品未处理情况，酌情扣分。3.质量投诉处理及时处理村民对基药质量的投诉，保障村民用药安全。考核标准：查看投诉处理记录，有投诉未及时处理，每次扣[X]分。（五）基药管理资料档案1.资料完整性村卫生室应建立完善的基药管理资料档案，包括采购记录、验收记录、处方、库存盘点记录等。考核标准：检查资料档案，发现一项资料缺失，该项扣[X]分。2.资料真实性资料档案应真实、准确，不得弄虚作假。考核标准：发现资料造假，该项不得分，并追究相关人员责任。三、考核方式与周期（一）考核方式1.定期检查：由县级卫生行政部门或其委托的机构定期对村卫生室基药管理情况进行现场检查。2.不定期抽查：根据工作需要，对村卫生室进行不定期抽查。3.数据统计分析：通过收集村卫生室的相关数据，如采购金额、使用金额、库存数量等，进行统计分析，作为考核依据之一。（二）考核周期考核周期为每年一次，每年[具体考核时间]开始实施考核工作。四、考核程序（一）成立考核小组由县级卫生行政部门牵头，组织相关专业人员成立考核小组，负责具体考核工作的实施。（二）制定考核方案考核小组根据本制度要求，制定详细的考核方案，明确考核内容、标准、方式、周期等。（三）组织考核实施考核小组按照考核方案，对村卫生室进行现场检查、数据收集等考核工作。考核过程中，考核人员应认真填写考核记录，确保考核结果真实可靠。（四）汇总考核结果考核小组对考核情况进行汇总分析，计算每个村卫生室的考核得分。（五）反馈考核结果考核结果以书面形式反馈给村卫生室，同时在一定范围内进行公示。村卫生室对考核结果如有异议，可在规定时间内提出申诉。（六）结果运用根据考核结果，对村卫生室进行分类管理：1.优秀村卫生室：考核得分在[X]分以上的，给予表彰和奖励，如资金奖励、优先推荐参加培训等。2.合格村卫生室：考核得分在[X][X]分之间的，要求限期整改，整改后仍不合格的，采取相应的处罚措施。3.不合格村卫生室：考核得分在[X]分以下的，给予警告、暂停基药采购资格等处罚，情节严重的，吊销《医疗机构执业许可证》。五、奖惩措施（一）奖励措施1.对基药管理工作成绩突出的村卫生室，给予[X]元的资金奖励。2.在评优评先、职称晋升等方面，对基药管理优秀的村卫生室医务人员予以优先考虑。3.优先安排基药管理优秀的村卫生室参加各类培训和学习交流活动。（二）惩罚措施1.对考核不合格的村卫生室，责令限期整改，整改期间暂停基药采购资格。2.连续两年考核不合格的村卫生室，吊销《医疗机构执业许可证》。