建立健全党建制度规范

PAGE建立健全党建制度规范一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强公司/组织党的建设，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的党性修养，确保公司/组织各项工作始终沿着正确的政治方向前进，依据相关法律法规和党内规章制度，结合公司/组织实际情况，特制定本党建制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于公司/组织全体党员、党组织及其所属各部门、各分支机构。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保公司/组织在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。2.全面从严治党：严格落实管党治党责任，加强党的纪律建设，严肃党内政治生活，持续净化党内政治生态。3.围绕中心工作：紧密结合公司/组织业务发展，将党建工作贯穿于各项工作全过程，实现党建工作与业务工作深度融合、相互促进。4.依规治党：严格遵循党内法规和国家法律法规，确保党建工作制度化、规范化、科学化。二、党组织建设（一）党组织设置1.根据公司/组织规模、党员人数等实际情况，合理设置党的基层组织。党员人数在100人以上的，设立党的基层委员会；党员人数在50人以上100人以下的，设立党的总支部委员会；党员人数不足50人的，经上级党组织批准，设立党的支部委员会。2.党组织的设立、撤销或调整，须报上级党组织批准。（二）党组织职责1.宣传和执行党的路线方针政策：组织党员深入学习党的理论和路线方针政策，确保公司/组织全体员工了解并贯彻执行党的决策部署。2.加强党员教育管理：制定党员教育培训计划，定期组织党员参加培训，提高党员思想政治素质和业务能力。严格党员日常管理，做好党员组织关系转接、党费收缴等工作。3.做好发展党员工作：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定发展党员工作计划，加强入党积极分子培养考察，严格党员发展程序，确保新党员质量。4.加强党风廉政建设：落实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强对党员干部的廉洁教育，建立健全廉政风险防控机制，严肃查处违纪违法问题。5.领导群团组织：支持工会、共青团等群团组织依照各自章程开展工作，充分发挥群团组织在公司/组织发展中的作用。（三）党组织负责人职责1.党组织书记职责主持党组织全面工作，负责召集党组织会议，传达贯彻上级党组织的决议、指示，研究安排党组织工作，将党组织工作中的重大问题及时向上级党组织报告。负责抓好党员干部的思想政治教育和作风建设，提高党员干部素质，营造良好的工作氛围。负责组织制定党组织工作计划、制度和措施，检查党组织工作计划、制度和措施的执行情况，及时发现和解决问题。负责组织开展党组织活动，加强党组织自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。根据工作需要，协调公司/组织行政负责人及其他负责人的工作，支持他们依法依规开展工作。2.党组织副书记职责协助党组织书记开展工作，书记不在时，由副书记主持党组织日常工作。负责抓好分管工作，完成党组织交办的其他任务。3.党组织委员职责按照分工，负责做好党组织相关工作，完成党组织交办的任务。协助书记、副书记抓好党组织建设，加强党员教育管理，做好发展党员、党风廉政建设等工作。三、党员教育管理（一）教育内容1.思想政治教育：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。学习党的历史、党的优良传统和作风，传承红色基因。2.党的路线方针政策教育：及时传达学习党中央的重大决策部署，了解国家政治经济形势和政策法规，引导党员正确理解和贯彻执行党的路线方针政策。3.党纪国法教育：组织党员学习党内法规和国家法律法规，增强党员的纪律意识和法治观念，自觉遵守党的纪律和国家法律。4.业务知识教育：结合公司/组织业务工作实际，开展相关业务知识培训，提高党员业务能力和综合素质，使党员更好地适应工作需要。（二）教育方式1.集中培训：定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课，系统学习党的理论和业务知识。2.专题讲座：根据形势任务和党员需求，举办各类专题讲座，深入解读党的重要文件和会议精神，分析当前形势和工作重点。3.在线学习：利用网络平台，开发在线学习课程，供党员自主学习。党员可通过手机、电脑等终端随时随地学习党的知识。4.实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，通过现场教学、实地感悟，增强党员的党性修养和实践能力。5.交流研讨：定期组织党员开展交流研讨活动，围绕党的建设、公司/组织发展等主题，分享学习心得和工作经验，促进党员之间的思想碰撞和共同提高。（三）日常管理1.党员组织关系管理：党员工作单位、经常居住地发生变动或外出学习、工作、生活6个月以上的，应按规定及时转移组织关系。对流动党员，要加强跟踪管理，确保党员参加组织生活。2.党费收缴管理：党员应按时足额交纳党费。党组织要按照规定做好党费收缴工作，及时将党费上缴上级党组织，并定期公布党费收缴情况。党费使用要严格按照有关规定执行，主要用于党员教育、培训、表彰等方面。3.党员日常考核：建立党员日常考核制度，对党员参加组织生活、学习教育、工作表现等情况进行量化考核。考核结果作为党员评先评优、职务晋升等的重要依据。4.党员纪律处分：对违反党的纪律的党员，按照有关规定给予相应的纪律处分。党组织要做好受处分党员的教育帮扶工作，帮助其认识错误，改正错误，重新回到党的正确路线上来。四、党内组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会：每季度召开一次，由支部委员会召集，全体党员参加。会议主要任务是传达学习党的文件和上级党组织指示精神，讨论决定支部重大问题，听取和审查支部委员会工作报告等。2.支部委员会：每月召开一次，由支部书记主持，支部委员参加。会议主要研究贯彻上级党组织指示精神，讨论决定支部工作重要事项，研究党员教育管理、发展党员等工作。3.党小组会：每月召开一次，由党小组组长主持，党小组党员参加。会议主要组织党员学习党的文件，开展批评与自我批评，讨论贯彻支部决议的具体措施等。4.党课：每季度安排一次，可由支部书记或邀请上级党组织负责人、专家学者等授课。党课内容要紧密结合党的中心工作和党员思想实际，注重针对性和实效性。（二）民主生活会制度1.领导班子民主生活会：每年召开一次，围绕贯彻执行党的路线方针政策、加强领导班子自身建设、落实党风廉政建设责任制等方面，认真查找存在的问题，开展批评与自我批评，提出整改措施。上级党组织要派人参加下级党组织领导班子民主生活会，加强指导和监督。2.党支部专题组织生活会：根据上级党组织要求，结合实际情况，适时召开党支部专题组织生活会。组织生活会要认真开展批评与自我批评，查找支部存在的问题和不足，提出改进措施，并组织党员进行民主评议。（三）民主评议党员制度每年开展一次民主评议党员工作，以党支部为单位，组织党员对照党章规定的党员标准，从思想政治、工作业绩、服务群众、廉洁自律等方面进行自我评价和互评。民主评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，对优秀党员进行表彰，对不合格党员要按照有关规定进行组织处置。五、党风廉政建设（一）责任体系1.建立健全党风廉政建设责任制，明确党组织领导班子的主体责任、党组织书记的第一责任人责任、领导班子其他成员的“一岗双责”责任。2.党组织领导班子要定期研究分析党风廉政建设形势，制定工作计划和措施，加强对党风廉政建设工作的组织领导。党组织书记要切实履行第一责任人职责，对党风廉政建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调。领导班子其他成员要根据工作分工，抓好分管领域的党风廉政建设工作，定期向党组织报告履行“一岗双责”情况。（二）教育监督1.加强党风廉政教育常态化制度化建设，通过开展廉政教育专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部廉洁自律意识。2.建立健全廉政风险防控机制，对重点领域、关键岗位进行廉政风险排查，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督。3.加强党内监督，充分发挥党组织监督、党员民主监督、纪检监察部门专责监督作用，形成监督合力。对发现的问题要及时督促整改，对违规违纪行为要严肃查处。（三）纪律处分对违反党纪政纪的党员干部，按照有关规定给予党纪政纪处分。对涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。同时，要做好受处分党员干部的回访教育工作，帮助其放下思想包袱，积极工作。六、群团工作（一）工会工作1.支持工会依法独立自主开展工作，充分发挥工会组织在维护职工合法权益、促进企业发展中的作用。2.指导工会组织开展劳动竞赛、技能比武等活动，提高职工业务技能和综合素质。3.关心职工生活，组织开展各类文体活动，丰富职工文化生活，营造良好的企业文化氛围。4.督促工会做好职工代表大会相关工作，保障职工民主权利，促进企业民主管理。（二）共青团工作1.加强对共青团工作的领导，支持共青团组织围绕党的中心工作和企业发展目标，开展适合青年特点的活动。2.指导共青团组织加强青年思想政治教育，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。3.鼓励共青团组