米业安全生产责任制度

PAGE米业安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强本米业公司的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于本米业公司内所有部门、车间、岗位及人员，包括但不限于生产、加工、仓储、运输等环节。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.确保员工年度安全生产事故伤亡率为零。3.不断提高员工的安全生产意识和自我保护能力。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证本公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备等符合安全生产要求。3.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。6.定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。（二）分管安全生产负责人职责1.协助主要负责人抓好公司的安全生产工作，贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准。2.组织制定、修订和审核安全生产规章制度、安全技术操作规程，组织实施安全技术措施计划。3.组织安全生产大检查，督促有关部门及时解决检查中发现的问题。4.组织开展安全生产教育培训和考核工作，提高员工的安全意识和技能。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。6.负责公司安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。7.负责与政府相关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化。（三）其他分管负责人职责1.按照“管业务必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.定期组织分管部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织开展分管部门员工的安全生产教育培训，提高员工安全意识。5.参与生产安全事故的应急救援工作，配合做好事故调查处理。（四）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制，确保本部门安全生产目标的实现。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。4.组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全素质。5.负责本部门安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。6.及时报告本部门发生的生产安全事故，并积极配合事故调查处理。（五）车间主任职责1.全面负责车间的安全生产工作，落实车间安全生产责任制。2.组织制定车间的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.每天对车间进行安全生产检查，及时发现和处理安全隐患，确保车间生产安全。4.组织车间员工参加安全生产教育培训，提高员工安全操作技能。5.负责车间安全设施、设备的日常维护和管理，保证其正常运行。6.发生生产安全事故时，立即组织现场救援，并及时报告上级领导。（六）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，落实班组安全生产责任制。2.组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度、操作规程，杜绝违章作业。3.每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.组织本班组员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识。5.负责本班组安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常使用。6.发生生产安全事故时，立即组织本班组员工进行现场急救，并及时报告上级领导。（七）员工职责1.遵守国家法律法规和公司的安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高自身安全意识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。三、安全生产规章制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工的安全意识和技能。3.根据不同岗位和工种的特点，开展针对性的安全技术培训。4.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（二）安全生产检查制度1.公司定期组织全面的安全生产大检查，分管负责人和各部门负责人定期组织专项检查。2.车间每天进行班前、班中、班后的安全检查，班组长随时进行现场巡查。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。（三）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，对设备设施进行登记、编号、建档。2.定期对设备设施进行维护保养，确保其正常运行，安全防护装置齐全有效。3.对新购置和大修后的设备设施，必须进行验收合格后方可投入使用。4.制定设备设施操作规程，操作人员必须严格按照操作规程进行操作。（四）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.作业前，必须制定详细的作业方案和安全措施，经审批后实施。3.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，必须对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可撤离。（五）劳动防护用品管理制度1.根据不同岗位和工种的特点，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并进行监督检查。3.定期对劳动防护用品进行检验、检测，确保其质量合格。4.及时为员工更换损坏或过期的劳动防护用品。（六）事故应急预案及演练制度1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合预案、专项预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.演练结束后，对演练效果进行评估，针对存在的问题及时修订预案。四、安全生产投入（一）安全生产投入计划1.根据公司的安全生产目标和实际情况，每年制定安全生产投入计划，明确投入项目、金额和时间。2.安全生产投入计划应包括安全设施设备购置、维护保养费用，安全生产教育培训费用，劳动防护用品费用，应急救援器材和物资费用等。（二）安全生产投入保障1.公司主要负责人负责安全生产投入的决策和审批，确保安全生产投入资金的足额到位。2.财务部门设立安全生产专项资金账户，专款专用，不得挪作他用。3.定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金使用合理、有效。五、安全事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容。（二）事故调查1.一般事故由公司组织调查，较大事故和重大事故配合政府相关部门进行调查。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对