石场安全生产奖惩制度

PAGE石场安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强石场安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进石场安全生产工作，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于石场内所有员工及涉及石场作业的相关方。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，及时消除安全隐患，防止事故发生。3.奖惩分明原则：对安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。二、安全生产职责与考核（一）各级人员安全生产职责1.石场负责人全面负责石场的安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定和完善安全生产管理制度、操作规程，并确保有效实施。定期组织安全生产检查，及时解决安全生产中存在的问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理人员协助石场负责人开展安全生产管理工作，贯彻执行安全生产法律法规、标准和制度。负责制定安全生产工作计划和措施，并组织实施。定期组织安全生产检查，排查安全隐患，督促整改落实。开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。负责安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。参与生产安全事故的调查处理，提出防范措施和建议。3.各岗位员工遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。发现安全隐患及时报告，并配合采取措施进行处理。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（二）安全生产考核1.建立安全生产考核机制，对各级人员的安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产制度执行情况、安全检查与隐患排查治理情况、安全教育培训情况、安全设施设备运行情况、事故发生及处理情况等。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的单位和个人给予表彰和奖励；对考核不合格的单位和个人进行督促整改，连续两次考核不合格的，给予相应的处罚。三、安全奖励（一）奖励种类1.荣誉奖励：授予“安全生产先进个人”“安全生产先进班组”等荣誉称号。2.物质奖励：给予一定金额的奖金。3.晋升奖励：在同等条件下，优先考虑给予晋升机会。（二）奖励条件1.在安全生产工作中表现突出，严格遵守安全生产规章制度，连续一年以上无安全事故发生的员工或班组。2.积极提出安全生产合理化建议，被石场采纳后有效改善安全生产条件，降低安全风险的。3.在安全检查中及时发现重大安全隐患，并采取有效措施避免事故发生的。4.在生产安全事故应急救援中表现英勇，有效避免事故扩大或减少事故losses的。5.积极参加安全生产培训，考试成绩优秀，对安全生产知识和技能掌握扎实，并能在工作中发挥示范作用的。（三）奖励程序1.由各部门或班组推荐符合奖励条件的个人或集体，填写《安全生产奖励申请表》，并附相关事迹材料。2.安全管理部门对推荐材料进行审核，核实事迹的真实性。3.石场负责人组织召开安全生产奖励评审会议，对推荐的个人或集体进行评审，确定奖励名单和奖励等级。4.对获得奖励的个人或集体进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，颁发荣誉证书、奖金或给予晋升等奖励。四、安全处罚（一）处罚种类1.警告：对违反安全生产规章制度情节较轻的行为给予警告处分。2.罚款：根据违规行为的严重程度，给予一定金额的罚款。3.辞退：对严重违反安全生产规章制度，造成重大安全事故或恶劣影响的员工，予以辞退。4.法律责任追究：对违反安全生产法律法规，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）处罚情形1.违反安全生产规章制度，如未按操作规程作业、擅自离岗、酒后上岗等。2.未正确佩戴和使用劳动防护用品的。3.发现安全隐患不报告或不及时处理的。4.拒绝接受安全检查或阻碍安全管理人员履行职责的。5.破坏安全设施设备，影响其正常运行的。6.发生生产安全事故，负有责任的相关人员，按照事故调查处理结果进行相应处罚。（三）处罚程序1.安全管理部门在日常检查或事故调查中发现员工存在违规行为，填写《安全生产处罚通知单》，注明违规事实、处罚依据和处罚种类。2.将《安全生产处罚通知单》送达被处罚人，告知其违规行为及处罚决定，并要求其签字确认。3.被处罚人如有异议，可在接到通知单后的[X]个工作日内，向石场负责人提出申诉。石场负责人应组织相关人员进行复查，根据复查结果做出维持、变更或撤销原处罚决定的处理。五、安全培训与教育（一）培训计划1.制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象包括新员工、转岗员工、特种作业人员、各级管理人员等。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展安全生产培训工作，确保培训质量和效果。2.采用内部培训、外部培训、现场实操培训等多种方式进行培训，提高员工的安全意识和技能。3.建立培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、考试成绩等。（三）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式包括考试、实际操作等。2.考核成绩合格的员工方可上岗作业，对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至考核合格。3.将培训考核结果与员工的绩效挂钩，对培训表现优秀的员工给予奖励，对不参加培训或培训考核不合格的员工进行处罚。六、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.建立定期安全检查制度，石场负责人每月至少组织一次全面的安全检查，安全管理人员每周进行一次专项安全检查，各班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全检查内容包括安全设施设备、作业环境、员工操作行为、安全管理制度执行情况等。3.在安全检查过程中，应填写《安全检查表》，详细记录检查情况，对发现的问题及时进行整改。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的安全隐患进行分类登记，建立隐患排查治理台账。2.分析隐患产生的原因，制定切实可行的治理措施，明确责任人和整改期限。3.按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求对隐患进行治理，确保隐患得到及时消除。4.对重大安全隐患实行挂牌督办，跟踪治理情况，直至隐患消除。（三）隐患报告与举报奖励1.鼓励员工积极报告安全隐患，对及时发现并报告重大安全隐患的员工给予奖励。2.设置安全隐患举报电话和邮箱，接受员工和社会公众的举报。对经查实的举报，给予举报人一定金额的奖励。七、安全设施设备管理（一）设施设备采购与验收1.采购安全设施设备时，应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家标准和行业要求。2.对采购的安全设施设备进行严格验收，检查设备的质量证明文件、产品合格证等，确保设备性能完好、安全可靠。（二）设施设备安装与调试1.按照设备安装说明书的要求进行安全设施设备的安装，确保安装牢固、位置正确。2.安装完成后进行调试，检查设备的运行情况，确保设备正常运行。（三）设施设备维护与保养1.制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。2.定期对安全设施设备进行维护保养，检查设备的运行状况，及时更换磨损的零部件，确保设备处于良好的运行状态。3.对安全设施设备进行定期检测检验，确保设备符合安全标准要求。（四）设施设备报废与更新1.对达到报废条件的安全设施设备，及时进行报废处理，填写《设备报废申请表》，经批准后进行报废。2.根据石场生产发展和安全管理需要，及时更新安全设施设备，提高石场的安全生产水平。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.制定石场生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。3.定期对应急救援预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援演练1.制定年度应急救援演练计划，定期组织开展应急救援演练。2.演练内容包括火灾、爆炸、坍塌等事故的应急处置，检验和提高员工的应急救援能力。3.对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在问题及时进行改进，完善应急救援预案和应急救援措施。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救