学校规范打卡制度

PAGE学校规范打卡制度总则1.目的为了加强学校管理，规范师生员工的出勤行为，提高工作和学习效率，确保学校各项工作的正常有序开展，特制定本规范打卡制度。2.适用范围本制度适用于学校全体教职员工、学生以及其他与学校工作、学习相关的人员。3.基本原则公平公正原则：打卡记录作为出勤考核的依据，对所有适用人员一视同仁，确保考核结果公平公正。准确及时原则：打卡信息应准确记录时间和地点，及时上传至学校考勤管理系统，以便进行统计和分析。便捷高效原则：打卡方式应简便易行，不影响正常的工作和学习秩序，同时提高考勤管理的工作效率。打卡方式及时间规定1.打卡方式指纹打卡：学校在各办公区域、教学楼、宿舍楼等主要场所设置指纹打卡机，教职员工和学生通过指纹识别进行打卡。人脸识别打卡：部分场所配备人脸识别打卡设备，人员在设备前进行面部识别完成打卡操作。手机APP打卡：学校开发或指定的手机考勤APP，支持在规定时间内通过手机端进行打卡。适用人员需提前下载安装APP，并按照要求进行注册和设置。2.打卡时间规定工作日打卡时间教职员工：上午上班打卡时间为[具体上班时间][规定打卡截止时间]，下午上班打卡时间为[下午上班时间][规定打卡截止时间]，下班打卡时间为[具体下班时间][规定打卡截止时间]。学生：上课日上午上课打卡时间为[上午上课时间][规定打卡截止时间]，下午上课打卡时间为[下午上课时间][规定打卡截止时间]。晚自习打卡时间按照学校晚自习安排执行，具体时间为[晚自习开始时间][规定打卡截止时间]。节假日及特殊情况节假日加班或值班人员，按照学校相关通知要求，在规定的加班或值班时间段内进行打卡。打卡时间为[具体加班/值班时间][规定打卡截止时间]。因特殊情况无法按时打卡的，需提前向所在部门或班级负责人报备，并说明原因。经批准后，可采用其他方式记录出勤情况，如填写纸质考勤表等。考勤管理1.考勤记录与统计学校考勤管理部门负责收集、整理和统计打卡记录。每日定时从考勤管理系统导出打卡数据，进行核对和分析，确保考勤记录的准确性。对于因设备故障、网络问题等导致打卡异常的情况，考勤管理部门应及时排查原因，并与相关技术人员沟通解决。同时，对异常打卡记录进行标记和备注，以便后续核实。2.迟到、早退、旷工界定迟到：超过规定打卡截止时间未打卡视为迟到。迟到15分钟以内的，每月累计不超过3次的，视为一般迟到；迟到超过15分钟的，视为严重迟到。早退：未到规定下班或下课时间提前打卡视为早退。早退15分钟以内的，每月累计不超过3次的，视为一般早退；早退超过15分钟的，视为严重早退。旷工：未经请假或请假未批准而未打卡上班或上课的，视为旷工。旷工半天及以上的，按照学校相关规定进行处理。3.请假制度请假类别：分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。请假流程教职员工请假：需提前填写请假申请表，注明请假类别、时间、事由等，按照学校请假审批权限依次提交至部门负责人、分管领导审批。请假2天及以上的，需经校长批准。审批通过后，将请假申请表交至考勤管理部门备案。学生请假：因病或因事不能上课的，需提前填写请假条，经班主任批准后交至任课教师处备案。请假3天及以上的，需经年级主任批准，并报学校政教处备案。续假规定：请假期限届满，仍不能到校工作或学习的，应在请假期限届满前办理续假手续。续假流程与请假流程相同。未经续假或续假未批准而逾期不归的，按旷工处理。奖惩措施1.奖励措施全勤奖励：对于在一个月内无迟到、早退、旷工记录的教职员工和学生，给予全勤奖励。全勤奖励可包括一定金额的奖金、荣誉证书或其他形式的表彰。优秀出勤个人评选：每学期末，学校根据出勤情况，评选出优秀出勤个人。优秀出勤个人将在全校范围内进行表彰，并给予相应的奖励，如优先晋升、评优评先等。2.惩罚措施迟到、早退处罚一般迟到或早退每次扣除[X]元绩效工资。严重迟到或早退每次扣除[X]元绩效工资，并给予警告处分。当月迟到、早退累计次数达到[X]次及以上的，除扣除相应绩效工资外，取消当月全勤奖励，并在全校范围内进行通报批评。旷工处罚旷工半天扣除当日工资的[X]倍，并给予记过处分。旷工1天扣除当日工资的[X]倍，同时扣除当月绩效工资的[X]%，并给予留校察看处分。旷工2天及以上的，按照学校相关规定予以辞退或开除（针对教职员工）；给予记大过处分，并通知家长（针对学生），情节严重的给予劝退或开除学籍处理。数据安全与保密1.学校考勤管理部门应采取必要的技术措施和管理措施，确保打卡数据的安全存储和传输。防止数据泄露、丢失或被篡改。2.打卡数据属于学校内部管理信息，未经学校批准，任何个人不得擅自将打卡数据提供给外部单位或个人。对于因工作需要查阅打卡数据的，应严格履行审批手续，并在规定的范围内使用，不得用于非考勤管理目的。监督与申诉1.监督机制学校设立考勤监督小组，由学校领导、纪检部门人员、教师代表和学生代表组成。考勤监督小组负责对学校打卡制度的执行情况进行定期检查和不定期抽查，及时发现和纠正存在的问题。鼓励全体师生员工对违反打卡制度的行为进行监督举报。对于举报属实的，学校将给予举报人一定的奖励，并对被举报人员进行严肃处理。2.申诉处理教职员工或学生如对考勤结果有异议，可在接到考勤通知后的[X]个工作日内，向学校考勤管理部门提出申诉。申诉时需提交书面申诉材料，说明申诉理由和相关证据。考勤管理部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将调查结果反馈给申诉人。如申诉人对调查结果仍有异议，可在接到反馈结果后的[X]个工作日内，向学校申诉处理委员会提出再次申诉。学校申诉处理委员会应在[X]个工作日内做出最终裁决，并将裁决结