安全生产包括制度

PAGE安全生产包括制度安全生产制度一、总则1.目的为加强本公司/组织的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进公司/组织的持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、岗位及人员，涵盖生产经营活动的全过程。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。4.安全生产工作原则遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全生产管理。二、安全生产责任制1.公司/组织主要负责人职责建立、健全本公司/组织安全生产责任制。组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员职责按照“一岗双责”要求，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管业务范围内的员工进行安全培训教育，提高员工安全意识和技能。参与分管业务范围内生产安全事故的应急救援和调查处理工作。3.各部门职责生产部门负责组织实施生产过程中的安全生产措施，确保生产安全。加强生产现场管理，严格执行安全操作规程，杜绝违章作业。负责生产设备的日常维护保养和安全检查，确保设备安全运行。组织开展生产安全事故应急演练，提高应急处置能力。安全管理部门负责本公司/组织安全生产综合管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和标准。制定安全生产工作计划和目标，并组织实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。负责员工的安全培训教育和考核工作，提高员工安全素质。参与生产安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。设备管理部门负责制定设备安全管理制度和操作规程，确保设备安全运行。根据设备运行情况，制定设备维护保养计划，并组织实施。定期组织设备安全检查，及时消除设备安全隐患。负责新设备的选型、安装、调试和验收工作，确保设备符合安全要求。人力资源部门将安全生产纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励。负责组织员工的招聘、培训、调配等工作，确保员工具备必要的安全知识和技能。按照国家规定，为员工缴纳工伤保险等社会保险，保障员工权益。三、安全生产投入及费用管理1.安全生产投入本公司/组织按照国家有关规定，保证安全生产所必需的资金投入，用于改善安全生产条件、更新安全设备、进行安全培训教育等。安全生产投入应专款专用，不得挪作他用。2.费用管理建立安全生产费用台账，对安全生产费用的提取、使用、结余等情况进行详细记录。安全生产费用的使用应符合国家相关规定和本公司/组织实际需要，主要包括以下方面：安全设施设备的购置、更新、维护保养费用。安全防护用品的配备、更新费用。安全培训教育费用。安全检查、隐患排查治理费用。应急救援器材、设备的购置、维护保养及应急演练费用。其他与安全生产相关的费用。四、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门应根据本公司/组织实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种培训、季节性培训、应急救援培训等。2.培训内容法律法规和标准：国家安全生产法律法规、行业安全标准等。安全操作规程：各岗位的安全操作规程和操作技能。安全意识教育：安全生产方针、政策、理念，事故案例分析等。应急救援知识：事故应急预案、应急处置方法、逃生自救技能等。3.培训方式内部培训：由本公司/组织内部安全管理人员或技术骨干进行培训。外部培训：邀请专业培训机构或专家进行培训。现场培训：在生产现场进行实际操作培训。网络培训：利用网络平台开展在线培训。4.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、调薪、奖励等的依据。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。五、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查建立安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查。安全生产检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工安全操作情况、作业环境安全状况等。检查人员应填写检查记录，对发现的问题及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应进行分类登记，建立隐患排查治理台账。按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求，制定隐患治理方案，及时消除安全隐患。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到彻底治理。定期对隐患排查治理情况进行分析总结，查找安全管理中的薄弱环节，制定改进措施，防止隐患反复出现。六、安全设施设备管理1.设施设备采购采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有生产许可证、产品合格证等资质证明文件。设备管理部门应参与安全设施设备的选型和采购工作，确保设备满足安全生产要求。2.设施设备安装与验收安全设施设备安装前，应制定安装方案，并按照方案进行安装。安装完成后，应组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。3.设施设备维护保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。定期对安全设施设备进行维护保养，确保设备正常运行，性能良好。对设备的维护保养情况应进行记录，建立设备维护保养档案。4.设施设备报废与更新对已达到报废条件或存在严重安全隐患的安全设施设备，应及时进行报废处理。根据生产经营发展和安全生产需要，适时对安全设施设备进行更新改造，提高设备的安全性和可靠性。七、危险作业管理1.危险作业范围本公司/组织的危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，经所在部门负责人、安全管理部门审核、公司/组织主要负责人批准后方可作业。危险作业审批表应明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。3.危险作业安全措施作业单位应根据危险作业类型，制定相应的安全措施，确保作业安全。安全措施应包括现场安全防护、应急救援准备、专人监护等。作业人员应严格遵守安全措施，严禁违章作业。4.危险作业现场管理安全管理部门应安排专人对危险作业现场进行监督检查，确保安全措施落实到位。作业过程中如发现安全隐患，应立即停止作业，采取措施消除隐患后再继续作业。八、职业健康管理1.职业健康防护措施为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品，保障员工职业健康。对可能产生职业病危害的作业场所，应采取有效的防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等。2.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。对检查中发现的职业健康问题，应及时进行治疗和处理，并调整员工工作岗位。3.职业病危害告知向员工如实告知作业场所和工作岗位存在的职业病危害因素、危害后果和防护措施等。在醒目位置设置职业病危害警示标识和中文警示说明。九、应急救援管理1.应急救援预案制定制定本公司/组织的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援物资储备建立应急救援物资储备制度，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。对应急救援物资和设备应进行定期检查、维护保养，确保其完好有效。3.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故、爆炸事故、泄漏事故等。通过演练，检验应急救援预案的可行性，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。4.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职