乡镇安全巡逻制度规范

PAGE乡镇安全巡逻制度规范一、总则（一）目的为加强乡镇安全管理，维护社会秩序，保障人民群众生命财产安全，特制定本安全巡逻制度规范。（二）适用范围本制度适用于本乡镇行政区域内的安全巡逻工作，包括但不限于街道、社区、村庄、公共场所等。（三）基本原则1.预防为主：通过加强巡逻防控，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故和违法犯罪行为的发生。2.综合治理：整合各方资源，形成政府主导、社会参与、部门协同的安全巡逻工作格局。3.依法依规：严格按照法律法规和相关行业标准开展巡逻工作，确保巡逻行为合法合规。二、巡逻人员职责（一）巡逻员职责1.按照规定的巡逻路线和时间，认真开展巡逻工作，不得擅自离岗、脱岗。2.及时发现并报告各类安全隐患、治安问题和突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等。3.协助有关部门维护现场秩序，配合开展调查取证工作。4.向群众宣传安全知识，提高群众的安全意识和自我防范能力。（二）巡逻组长职责1.负责组织和带领本组巡逻员开展巡逻工作，合理安排巡逻任务。2.检查巡逻员的工作情况，及时纠正巡逻过程中的不规范行为。3.对巡逻中发现的重大问题和突发事件，及时向上级报告，并组织现场处置。4.定期召开小组会议，总结工作经验，分析存在的问题，提出改进措施。（三）巡逻队队长职责1.全面负责乡镇安全巡逻工作的组织、协调和指导。2.制定巡逻工作计划和方案，合理调配巡逻力量。3.加强与各部门的沟通协作，建立健全信息共享和联动机制。4.定期向上级领导汇报巡逻工作情况，及时解决工作中存在的困难和问题。5.组织开展巡逻队员的培训和考核工作，提高巡逻队伍的整体素质和业务能力。三、巡逻工作流程（一）巡逻准备1.巡逻员提前了解巡逻区域的基本情况，包括地形地貌、人员分布、治安状况等。2.检查巡逻装备是否齐全、完好，如对讲机、警棍、手电筒等。3.领取巡逻所需的文件和资料，如巡逻记录簿、任务分配表等。（二）巡逻实施1.按照规定的巡逻路线和时间，采用徒步、自行车、机动车等方式进行巡逻。2.注意观察巡逻区域内的各类情况变化，包括可疑人员、车辆、物品等，及时发现安全隐患和治安问题。3.对发现的问题进行详细记录，包括时间、地点、事件经过、现场情况等，并及时报告上级。4.在巡逻过程中，如遇突发事件，应立即采取相应的处置措施，并及时向上级报告。（三）巡逻记录1.巡逻员应认真填写巡逻记录簿，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。2.巡逻记录应字迹清晰、内容准确、及时完整，不得漏记、错记。3.巡逻组长应定期对巡逻记录进行检查和审核，确保记录的真实性和可靠性。（四）巡逻总结1.巡逻队队长应定期组织召开巡逻工作总结会议，对巡逻工作进行全面总结和分析。2.总结内容包括巡逻任务完成情况、发现的问题及处理结果、工作经验和教训等。3.根据总结情况，制定改进措施，不断提高巡逻工作的质量和效率。四、巡逻装备管理（一）装备配备1.根据巡逻工作的实际需要，为巡逻队员配备必要的巡逻装备，如对讲机、警棍、手电筒、头盔、制服等。2.装备的配备应符合相关行业标准和规定，确保性能良好、质量可靠。（二）装备使用1.巡逻队员应严格按照操作规程使用巡逻装备，不得擅自转借、挪用或损坏装备。2.在使用装备过程中，如发现装备出现故障或损坏，应及时报告上级，并停止使用，等待维修或更换。3.巡逻结束后，巡逻队员应将装备清理干净，妥善保管，以备下次使用。（三）装备维护1.建立健全巡逻装备维护管理制度，定期对装备进行检查、维护和保养。2.装备维护工作应明确责任人员，确保维护工作落实到位。3.对需要维修或更换的装备，应及时安排维修或采购，确保装备始终处于良好状态。（四）装备报废1.对已损坏无法修复或达到报废年限的巡逻装备，应及时进行报废处理。2.装备报废应按照相关规定办理审批手续，填写报废申请表，经批准后进行报废处理。3.报废装备应集中存放，统一处理，防止流失。五、巡逻工作考核（一）考核原则1.客观公正原则：考核应依据巡逻工作实际情况，客观公正地评价巡逻队员的工作表现。2.注重实绩原则：考核应重点关注巡逻队员在巡逻工作中发现问题、处理问题的能力和实际工作成效。3.激励约束原则：通过考核，对表现优秀的巡逻队员进行表彰和奖励，对存在问题的巡逻队员进行批评教育和督促整改。（二）考核内容1.巡逻任务完成情况：包括巡逻路线执行情况、巡逻时间遵守情况等。2.发现问题及处理情况：包括发现安全隐患、治安问题的数量和质量，以及对问题的处理效果等。3.工作纪律执行情况：包括遵守巡逻制度、服从工作安排、廉洁自律等方面的情况。4.群众满意度：通过问卷调查、群众反馈等方式，了解群众对巡逻工作的满意度。（三）考核方式1.日常考核：由巡逻组长负责对本组巡逻队员的日常工作表现进行考核，及时发现问题并督促整改。2.定期考核：巡逻队队长定期组织对巡逻队员进行全面考核，考核周期为[考核周期时长]。3.不定期抽查：上级领导或相关部门不定期对巡逻工作进行抽查，检查巡逻队员的工作情况和制度执行情况。（四）考核结果运用1.对考核成绩优秀的巡逻队员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.对考核成绩不合格的巡逻队员，进行批评教育，并责令其限期整改。如整改后仍不合格，予以辞退或调整工作岗位。3.考核结果作为巡逻队员绩效评定、岗位调整、薪酬待遇等的重要依据。六、应急处置（一）突发事件报告1.巡逻队员在巡逻过程中发现突发事件，应立即通过对讲机向巡逻组长报告，并详细说明事件的时间、地点、性质、规模等情况。2.巡逻组长接到报告后，应迅速核实情况，并及时向上级领导报告。报告内容应准确、全面，不得隐瞒或虚报。（二）应急处置措施1.在上级领导未到达现场之前，巡逻队员应根据现场情况，采取必要的应急处置措施，如维护现场秩序、疏散群众、控制嫌疑人等，防止事件进一步扩大。2.上级领导到达现场后，巡逻队员应积极配合领导开展工作，按照领导的指示和要求，完成各项应急处置任务。3.在应急处置过程中，巡逻队员应注意自身安全，佩戴必要的防护装备，避免发生意外事故。（三）后续处理1.突发事件处置完毕后，巡逻队应及时协助有关部门开展调查取证工作，提供相关线索和证据。2.对事件的处理结果进行跟踪和反馈，确保问题得到彻底解决。3.总结经验教训，针对事件暴露出的问题，提出改进措施，完善应急预案，提高应对突发事件的能力。七、附则（一