增碳剂企业安全生产制度

PAGE增碳剂企业安全生产制度一、总则（一）目的为加强增碳剂企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内从事增碳剂生产、储存、运输、销售等活动的所有部门和人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产主体责任，建立健全安全生产长效机制。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.确保员工年度安全生产事故伤亡率为零。3.不断提高企业安全生产管理水平，安全生产隐患整改率达到100%。二、安全生产责任制（一）企业主要负责人职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.保证本企业安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全生产负责人职责1.协助主要负责人抓好安全生产工作，负责企业安全生产日常管理工作。2.组织制定安全生产年度工作计划，并组织实施。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，落实整改措施。4.组织制定并实施安全生产培训计划，提高员工安全意识和技能。5.负责安全生产事故的现场指挥和应急处置工作，及时报告事故情况。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。3.定期组织本部门安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。4.负责本部门安全设施设备的维护和管理，确保正常运行。5.发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。（四）员工职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即报告。5.积极参加企业组织的安全生产活动，为安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。3.对特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关人员进行专门的安全生产教育培训。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，企业主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产检查，分管负责人每周至少组织一次专项安全生产检查，各部门负责人每天进行现场安全生产检查。2.安全生产检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患整改到位。（三）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、建档。2.定期对安全设施设备进行维护、保养、检测，确保其正常运行。3.安全设施设备的采购、安装、使用、改造、报废等必须符合国家相关标准和规定。4.对安全设施设备的维护、保养、检测等情况要做好记录，并存档备查。（四）危险化学品管理制度1.严格按照国家有关规定对危险化学品进行采购、储存、使用、运输和销售。2.危险化学品储存场所必须符合安全要求，设置明显警示标志，配备相应的消防、通风、防爆等安全设施设备。3.对危险化学品的出入库要进行严格登记，做到账物相符。4.危险化学品作业人员必须严格遵守操作规程，佩戴好个人防护用品。（五）动火作业管理制度1.动火作业前必须办理动火审批手续，经批准后方可动火。2.动火作业前要对作业现场进行清理，消除易燃、易爆物品，配备必要的灭火器材。3.动火作业时要设置专人监护，确保动火安全。4.动火作业结束后，要对现场进行检查，确认无火灾隐患后方可离开。（六）受限空间作业管理制度1.受限空间作业前必须进行危险有害因素识别，采取相应的安全措施。2.受限空间作业前要办理受限空间作业审批手续，经批准后方可作业。3.受限空间作业时要配备必要的通风、检测、照明等设备，确保作业环境安全。4.受限空间作业人员必须佩戴好个人防护用品，系好安全带，并设置专人监护。5.作业结束后，要对受限空间进行清理，确认无安全隐患后方可封闭。（七）高处作业管理制度1.高处作业前必须办理高处作业审批手续，经批准后方可作业。2.高处作业人员必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施。3.高处作业时要设置专人监护，严禁上下抛掷工具和材料。4.遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，禁止高处作业。（八）临时用电管理制度1.临时用电必须办理临时用电审批手续，经批准后方可接电。2.临时用电线路必须符合安全要求，采用TNS系统，做到“三级配电、两级保护”。3.临时用电设备必须安装漏电保护器，做到“一机、一闸、一漏、一箱”。4.临时用电作业人员必须持证上岗，严禁私拉乱接电线。5.临时用电结束后，要及时拆除临时用电线路和设备。（九）事故应急预案及演练制度1.制定完善的生产安全事故应急预案，并定期进行修订。2.定期组织员工进行事故应急演练，提高员工应急处置能力。3.事故发生后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级报告。4.对事故应急演练和事故救援情况要进行总结评估，不断完善应急预案。（十）安全生产奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对违反安全生产规章制度和操作规程的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。3.对发生生产安全事故的部门和个人，按照事故原因和责任大小，依法依规追究责任。四、生产现场安全管理（一）作业环境管理1.保持生产现场整洁、有序，物料堆放整齐。2.对生产现场的通道、楼梯、平台等进行定期检查，确保畅通无阻。3.加强对生产现场噪声、粉尘、废气等污染物的监测和治理，确保符合国家环保标准。（二）设备设施管理1.设备设施要定期进行维护、保养、检修，确保其正常运行。2.设备设施的安全防护装置要齐全、有效，不得随意拆除或损坏。3.对设备设施的运行状况要进行实时监测，发现异常情况及时处理。（三）作业行为管理1.员工必须严格遵守操作规程，严禁违章作业。2.作业前要对作业环境和设备设施进行检查，确认安全后方可作业。3.作业过程中要集中精力，不得擅自离岗或串岗。4.严禁酒后上岗作业。五、隐患排查治理（一）隐患排查1.建立隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查工作。2.隐患排查要做到全面、深入、细致，不留死角。3.对排查出的隐患要进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级等。（二）隐患治理1.对排查出的隐患要按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2.一般隐患要立即整改，重大隐患要制定专项整改方案，限期整改。3.隐患治理完成后要进行验收，验收合格后方可销号。（三）隐患报告1.员工发现安全隐患后要立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后要及时组织整改，并向上级报告。3.对重大安全隐患要及时向当地安全生产监管部门报告。六、应急救援（一）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由企业主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组职责。（二）应急救援物资保障1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.对应急救援物资要进行定期检查、维护和保养，确保其性能良好。3.建立应急救援物资台账，