2025山东黄河三角洲建设投资集团有限公司招聘劳务派遣工作人员1人笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷

2025山东黄河三角洲建设投资集团有限公司招聘劳务派遣工作人员1人笔试历年备考题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的固定期限劳动合同，期限不得少于（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年2、黄河三角洲生态保护与高质量发展战略中，被列为首要任务的产业类型是（）

A.高耗能重工业

B.生态农业

C.石油化工

D.传统制造业3、劳务派遣协议应当约定的内容不包括（）

A.派遣岗位名称

B.工作地点

C.劳动者社保缴费基数

D.派遣期限4、劳动者在用工单位因工受伤，赔偿责任应由（）承担

A.用工单位单独承担

B.派遣单位单独承担

C.双方协商承担

D.派遣单位与用工单位连带承担5、黄河三角洲地区重点发展的新能源产业是（）

A.核能发电

B.海洋能开发

C.风光储一体化

D.煤炭清洁利用6、下列岗位中，不得使用劳务派遣工的是（）

A.临时性辅助岗

B.替代性维修岗

C.主营业务生产岗

D.季节性包装岗7、劳务派遣单位应当在工商部门登记的注册资本不得低于（）

A.50万元

B.100万元

C.200万元

D.500万元8、黄河三角洲建设投资集团涉及的主要业务领域是（）

A.教育培训服务

B.基础设施投融资

C.文旅项目开发

D.电子信息制造9、劳务派遣用工的数量不得超过其用工总量的（）

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%10、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（），明确工作内容、劳动报酬、社会保险等事项。A.口头协议B.书面劳动合同C.劳务合同D.合作协议11、劳务派遣中，用工单位应当履行下列哪项义务？A.支付工资并缴纳社保B.承担工伤保险责任C.提供劳动条件和保护D.解除劳动合同12、山东黄河三角洲国家级自然保护区的核心功能是（）。A.发展工业B.生态保护与湿地修复C.商业开发D.矿产资源利用13、根据《山东省黄河三角洲生态保护条例》，区域内禁止（）。A.生态旅游B.退耕还湿C.违规填海造地D.科研观测14、劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议，应当约定（）。A.劳动报酬分配比例B.劳动者个人隐私C.商业机密D.股权结构15、山东黄河三角洲建设投资集团有限公司的主营业务最可能是（）。A.房地产销售B.金融投资C.基础设施与生态保护工程D.跨境贸易16、劳务派遣用工中，被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应按照（）发放报酬。A.最低工资标准B.行业平均工资C.劳动合同约定D.用工单位要求17、黄河三角洲高效生态经济区发展规划提出，重点发展（）。A.高耗能产业B.生态农业与海洋产业C.传统制造业D.煤炭能源18、劳务派遣单位违法解除劳动合同，应向劳动者支付（）。A.经济补偿B.赔偿金C.违约金D.培训费用19、山东黄河三角洲地区的主导风向多为（），影响生态保护工程设计。A.东南风B.西北风C.东北风D.西南风20、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同最低期限应为？A.6个月B.1年C.2年D.3年21、行政机关作出行政行为时，应当遵循的基本原则不包括以下哪项？A.合法性原则B.合理性原则C.效率优先原则D.程序正当原则22、根据《招标投标法》，下列哪种情形可采用邀请招标方式？A.需要采用不可替代的专利技术B.项目总投资额达1亿元C.涉及国家安全或秘密D.使用国际组织援助资金23、某工程项目竣工验收时发现部分分项工程存在质量缺陷，经修复后验收合格。该工程的质量等级应评定为：A.不合格B.基本合格C.合格D.优良24、下列财务比率中，最能反映企业短期偿债能力的是：A.资产负债率B.流动比率C.速动比率D.权益乘数25、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的固定期限劳动合同最短期限为：A.6个月B.1年C.2年D.3年26、黄河流域生态保护和高质量发展战略要求，到2035年黄河干流水质要稳定达到：A.Ⅰ类水标准B.Ⅱ类水标准C.Ⅲ类水标准D.Ⅳ类水标准27、党的二十大报告指出，我国社会主义现代化建设的基础性战略性支撑是：A.教育、科技、人才B.法治、公平、正义C.创新、协调、开放D.绿色、低碳、循环28、某工程因设计变更导致工期延误，承包人应在变更确认后多少天内提出延长工期申请？A.7天B.14天C.21天D.28天29、统计分组时若某单位的标志值恰好等于相邻两组上下限，该单位应归入：A.上限所在组B.下限所在组C.任意一组D.单独设立新组30、山东省"十四五"规划提出，打造世界先进水平的海洋科技创新中心，重点发展：A.海洋生物医药B.海洋工程装备C.海洋新能源D.现代海洋渔业二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于我国宪法效力的表述，正确的是：A.宪法适用于所有中国国籍持有者B.宪法效力高于普通法律C.宪法对港澳地区无约束力D.宪法可通过司法解释直接适用32、山东省黄河三角洲地区的主要经济特征包括：A.以重工业为核心产业B.生态农业发展领先C.滨海湿地资源丰富D.高端制造业集聚区33、下列属于行政公文法定文种的是：A.计划B.命令C.总结D.通告34、2023年山东省政府工作报告中提出的“三大提升行动”涉及：A.科技创新B.乡村振兴C.海洋强省D.碳达峰35、削弱论证类题目中，下列属于有效削弱方式的是：A.质疑论据真实性B.指出论证逻辑漏洞C.补充反面论据D.强化结论关联性36、材料分析题解答时，需优先关注的要素是：A.数据图表的视觉信息B.材料中的核心矛盾C.关键时间节点D.作者主观情感倾向37、机关公文写作中，符合“通知”使用规范的情形是：A.发布党内法规B.传达要求下级执行的事项C.批转下级机关公文D.宣布重要任命38、我国行政监督体系中的外部监督包括：A.上级政府监督B.审计监督C.社会舆论监督D.监察委员会监督39、数字推理题：1，3，7，15，（），63，括号中应填入：A.27B.31C.45D.5740、劳务派遣用工中，用工单位应承担的直接责任包括：A.支付劳动报酬B.提供劳动保护条件C.缴纳社会保险D.支付加班工资41、根据《劳动合同法》，关于劳务派遣用工试用期的规定，以下说法正确的是？A.同一用人单位与同一劳动者可约定多次试用期；B.试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%；C.劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限劳动合同；D.试用期包含在劳动合同期限内。42、山东黄河三角洲地区发展需重点保护的生态资源包括？A.黄河入海口湿地；B.滨海盐碱地；C.石油勘探区；D.沿海防护林体系。43、处理劳动纠纷时应遵循的原则包括？A.优先采用调解方式解决；B.确保事实调查客观公正；C.依据地方性法规优先于法律；D.保障劳动者申诉权利。44、以下属于劳务派遣单位法定义务的有？A.依法为劳动者缴纳社会保险；B.定期组织职业培训；C.向劳动者收取管理费；D.与用工单位约定加班工资分配方式。45、应对突发公共事件时，工作人员应做到？A.立即向上级报告情况；B.擅自发布未经核实信息；C.按预案流程启动应急响应；D.优先保障自身安全撤离。三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位是否可以与同一劳动者约定两次试用期？A.可以B.不可以47、劳务派遣员工的加班工资应由用工单位还是劳务派遣单位支付？A.劳务派遣单位B.用工单位48、若劳务派遣员工在用工单位发生工伤，工伤保险责任应由用工单位承担？A.是B.否49、劳务派遣协议中是否必须明确派遣岗位、人数、期限及社会保险费的数额？A.必须明确B.无需明确50、用工单位是否可以将连续用工期限分割成多个短期劳务派遣协议？A.可以B.不可以51、劳务派遣员工是否有权在用工单位依法参加工会？A.有权B.无权52、用工单位是否可以因业务调整随时将派遣员工退回派遣单位？A.可以B.不可以53、劳务派遣员工的劳动报酬是否必须与用工单位同类岗位员工同工同酬？A.是B.否54、劳务派遣单位是否可以跨地区派遣劳动者并仅按注册地标准缴纳社保？A.可以B.不可以55、用工单位是否可以向劳务派遣员工收取管理费？A.可以B.不可以

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条明确要求，劳务派遣单位应与劳动者签订不少于2年的固定期限合同，确保劳动关系稳定性。选项C正确。

2.【题干】下列情形中，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的是（）

A.劳动者患病治疗期满

B.劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任

C.劳动者严重违反单位规章制度

D.劳动者非因工负伤医疗期未满

【参考答案】C

【解析】依据《劳务派遣暂行规定》第十二条，劳动者严重违纪属于法定退回情形，其他选项需经协商或需履行特定程序。2.【参考答案】B【解析】《黄河三角洲生态保护规划》明确优先发展生态农业，推动盐碱地综合利用，故选项B正确。3.【参考答案】C【解析】《劳务派遣暂行规定》第七条要求协议明确岗位、地点、期限等，但社保缴费基数属派遣单位义务，与用工单位无关。4.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条明确工伤保险责任由劳务派遣单位承担，用工单位仅承担补充赔偿责任。5.【参考答案】C【解析】根据《山东半岛蓝色经济区规划》，该区域依托光照资源和电网基础，重点推进风光储一体化项目。6.【参考答案】C【解析】《劳务派遣暂行规定》第三条明确，主营业务岗位必须使用正式员工，不得采用劳务派遣形式。7.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十七条修订后规定，劳务派遣单位注册资本不得少于200万元，确保其承担责任的能力。8.【参考答案】B【解析】根据公开资料，该集团以基础设施投资、土地开发、城市运营为主业，选项B最符合其职能定位。9.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第四条明确，用工单位使用劳务派遣工比例不得超过总量的10%，该限制旨在防止滥用派遣制度。10.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应与劳动者订立书面劳动合同，明确双方权利义务，保障劳动者合法权益。11.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第六十二条要求用工单位为被派遣劳动者提供劳动条件、安全防护及培训，而支付工资和社保由派遣单位负责。12.【参考答案】B【解析】黄河三角洲是生态脆弱区，以保护湿地生态系统和珍稀物种为核心目标，符合国家生态文明建设战略。13.【参考答案】C【解析】条例明确禁止违规填海、排污等破坏生态行为，保障区域生物多样性与生态安全。14.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十九条规定协议需明确派遣岗位、数量、报酬分配等，确保劳动者权益透明化。15.【参考答案】C【解析】地方建设投资集团通常聚焦区域基础设施、生态修复和公共事业项目开发。16.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十八条明确，无工作期间派遣单位需按最低工资标准支付报酬，保障劳动者基本生活。17.【参考答案】B【解析】规划强调发展生态农业、海洋经济等绿色产业，推动区域可持续发展。18.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第八十七条，违法解除合同需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。19.【参考答案】A【解析】该区域受季风影响，夏季盛行东南风，冬季为西北风，生态工程需考虑风向对植被选择的影响。20.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。未满2年不得终止合同，劳动者无工作期间用人单位应按最低工资标准支付报酬。

2.【题干】劳务派遣中，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，责任承担方式为？

【选项】A.用工单位独立承担B.派遣单位独立承担C.双方按过错比例分担D.派遣单位与用工单位承担连带责任

【参考答案】D

【解析】《劳动合同法》第92条规定，用工单位给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，体现对劳动者权益的双重保护。

3.【题干】关于劳务派遣用工岗位的适用范围，以下说法正确的是？

【选项】A.必须在临时性岗位上实施B.可以长期从事核心业务岗位C.必须实行不定时工作制D.只能安排非技术性工作

【参考答案】A

【解析】根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣用工仅适用于临时性（存续时间不超过6个月）、辅助性（非主营业务）或替代性岗位，且用工比例不得超过10%。

4.【题干】劳动者被用工单位依法退回后，派遣单位在无工作期间支付的报酬标准为？

【选项】A.当地最低工资标准B.劳动合同约定工资的80%C.同岗位平均工资D.基本生活费按约定不低于最低工资

【参考答案】A

【解析】根据《劳动合同法》第58条，派遣单位应按月支付无工作期间劳动者不低于所在地人民政府规定的最低工资标准的报酬，保障基本生活权益。

5.【题干】下列情形中，用工单位可以将被派遣劳动者退回派遣单位的是？

【选项】A.患职业病工伤鉴定为五级B.患病医疗期满不能从事原工作C.严重违反单位规章制度D.女职工孕期不能适应原劳动

【参考答案】C

【解析】《劳务派遣暂行规定》第12条明确，劳动者严重违反规章制度属于合法退回情形；A选项应由用工单位继续承担工伤待遇责任，B选项需协商变更岗位，D选项应调整工作岗位。

6.【题干】劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行的必要培训包括？

【选项】A.用工单位规章制度培训B.安全生产教育培训C.岗位操作技能培训D.以上三项均需开展

【参考答案】D

【解析】《劳动合同法》第62条要求用工单位对派遣劳动者进行岗位培训和安全教育，第58条同时规定派遣单位有义务进行劳动关系管理培训，故三方需共同完成培训。

7.【题干】关于劳务派遣工的工资支付，以下说法正确的是？

【选项】A.用工单位可直接支付工资给劳动者B.必须由派遣单位按月支付C.工资标准可以低于同岗位正式工20%D.经济补偿金由用工单位支付

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第62条规定用工单位应向派遣单位支付劳动报酬，由派遣单位支付给劳动者；第63条要求同工同酬，工资标准不得低于正式工。经济补偿由派遣单位承担。

8.【题干】劳务派遣单位违法未为劳动者缴纳社保，劳动者因此解除劳动合同的？

【选项】A.劳动者可要求经济补偿B.用人单位无需支付补偿C.劳动者应向用工单位主张D.赔偿金由用工单位先行支付

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第38条和46条规定，用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可解除合同并要求经济补偿，用人单位需支付工作满一年支付一个月工资的补偿金。

9.【题干】关于劳务派遣工参加工会的权利，以下说法正确的是？

【选项】A.只能加入用工单位工会B.只能加入派遣单位工会C.可自主选择加入任一工会D.可同时加入双方工会

【参考答案】B

【解析】《工会法》第11条和《劳务派遣暂行规定》第22条明确，劳务派遣工应由派遣单位吸收加入工会，用工单位可提供必要协助，但劳动关系归属决定工会隶属关系。

10.【题干】下列情形中，劳务派遣单位可以解除劳动合同的是？

【选项】A.用工单位生产经营调整B.劳动者不能胜任辅助性岗位C.劳动者严重失职给用工单位造成重大损害D.劳动者患病需停止工作治疗

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第39条和65条规定，劳动者严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的，派遣单位可解除合同；B选项需经培训或调岗仍不能胜任方可解除，D选项属医疗期保护情形。21.【参考答案】C【解析】行政法基本原则包含合法性、合理性、程序正当、高效便民等，其中效率优先属于民法领域特征。行政行为需以合法合理为前提，程序正当保障公民权利，效率优先可能损害行政公正性。22.【参考答案】C【解析】《招标投标法》第11条规定，涉及国家安全、国家秘密等特殊项目可采用邀请招标。选项A适用单一来源采购，D需公开招标，B项投资额大小与招标方式无直接关联。23.【参考答案】C【解析】根据《建筑工程施工质量验收统一标准》，经返修或加固处理后满足安全和使用功能要求的分部工程，可按技术处理方案和协商文件予以验收，质量等级评定为合格。24.【参考答案】B【解析】流动比率=流动资产/流动负债，直接反映企业短期偿债能力。速动比率剔除存货更保守，资产负债率和权益乘数反映长期偿债能力，D选项衡量财务杠杆水平。25.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位应与劳动者订立2年以上固定期限书面劳动合同，按月支付劳动报酬。未满2年劳动合同视为用工关系而非劳务派遣。26.【参考答案】B【解析】《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》明确，2035年黄河干流水质优良比例达100%，稳定达到Ⅱ类水标准。Ⅲ类水适用于集中式生活饮用水地表水源地二级保护区。27.【参考答案】A【解析】报告原文强调"教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑"，三者协同构成创新驱动发展的核心要素，体现科教兴国战略思想。28.【参考答案】B【解析】根据《建设工程施工合同（示范文本）》通用条款，承包人应在知道或应当知道索赔事件发生后28天内提交索赔意向通知书，但变更导致的工期延误应在14天内申请延期。29.【参考答案】B【解析】统计分组遵循"下限在内不在外"原则，当标志值等于相邻组限时，计入下限所在组。例如60-70分与70-80分分组中，70分计入前者。30.【参考答案】A【解析】规划明确将海洋生物医药列为重点突破领域，依托青岛海洋科学与技术试点国家实验室等创新平台，建设全球海洋药物研发中心，培育千亿级产业集群。31.【参考答案】ABD【解析】宪法作为根本法，其效力高于普通法律（B正确）。根据属人原则，适用于中国公民（A正确）。宪法可通过司法解释间接适用，但我国未确立宪法直接诉讼制度，D项表述存在争议，但近年学术界倾向性意见认为宪法可部分直接适用，故选ABD。C项错误，港澳地区依据基本法实行“一国两制”，但宪法部分条款仍适用。32.【参考答案】BCD【解析】黄河三角洲地区以生态保护和高效生态经济为特色，生态农业（B）和湿地资源（C）是其地理优势；该区域近年重点发展高端装备制造（D），但未形成重工业主导格局（A错误）。33.【参考答案】BD【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定法定文种共15类，包括命令（令）、通告（BD正确）。计划、总结属于事务性文书，非法定文种（AC错误）。34.【参考答案】ABC【解析】山东省2023年重点部署科技创新、乡村振兴、海洋强省三大提升行动（ABC正确）。碳达峰属于长期战略，未列为核心行动（D错误）。35.【参考答案】ABC【解析】削弱论证可通过质疑论据（A）、指出逻辑缺陷（B）或补充反例（C）实现。D项属于加强论证的手段，与削弱无关。36.【参考答案】ABC【解析】材料分析应聚焦客观要素：数据趋势（A）、矛盾焦点（B）、时间关联（C）。作者情感倾向（D）属于主观判断，非标准化考试优先考察内容。37.【参考答案】BC【解析】通知适用于批转公文、传达要求（BC正确）。发布党内法规需用“命令”（A错误），任命人员使用“决定”或“通知”视情况而定，但非核心功能（D不选）。38.【参考答案】CD【解析】外部监督指行政系统外的权力监督：监察委（国家权力机关下属机构）和社会监督（CD正确）。上级政府、审计部门属内部监督（AB错误）。39.【参考答案】B【解析】数列规律为前项×2+1：1×2+1=3，3×2+1=7，7×2+1=15，15×2+1=31（B正确），31×2+1=63。其他选项不符合该递推逻辑。40.【参考答案】BD【解析】根据《劳动合同法》劳务派遣规定，用工单位负责劳动保护（B）和加班工资（D），用人单位负责薪酬发放及社保缴纳（AC错误）。41.【参考答案】B、C、D【解析】《劳动合同法》第19条规定试用期工资不得低于同岗位档工资的80%（B正确），且劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限合同（C正确）。第19条第4款明确试用期包含在劳动合同期限内（D正确）。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（A错误）。42.【参考答案】A、D【解析】黄河三角洲生态保护核心区以湿地保护为主（A正确），沿海防护林体系是抵御风暴潮的重要屏障（D正确）。滨海盐碱地属于待治理区域而非重点保护对象（B错误），石油勘探区涉及资源开发而非生态资源保护范畴（C错误）。43.【参考答案】A、B、D【解析】《劳动争议调解仲裁法》第4条规定调解优先原则（A正确），处理纠纷必须基于客观事实（B正确），劳动者申诉权受《劳动法》第52条保护（D正确）。法律效力层级上法律高于地方性法规（C错误）。44.【参考答案】A、B【解析】《劳务派遣暂行规定》第8条明确派遣单位需缴纳社保（A正确），第9条要求定期组织培训（B正确）。不得向劳动者收取管理费（C错误），加班工资应由用工单位直接支付（D错误）。45.【参考答案】A、C【解析】《突发事件应对法》第38条规定需按规定报告（A正确）并启动应急预案（C正确）。擅自发布信息违反第53条（B错误），第54条要求工作人员不得优先撤离（D错误）。46.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第66条规定，劳务派遣单位不得与被派遣劳动者约定试用期。因此答案为B。47.【参考答案】B【解析】根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位应向劳动者支付加班费，劳务派遣单位负责工资发放，但加班费由用工单位承担，因此答案为B。48.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第92条规定，派遣员工工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任，用工单位需协助处理。因此答案为B。49.【参考答案】A【解析】《劳务派遣暂行规定》第8条明确要求派遣协议需载明岗位、人数、期限、社保费等关键信息，因此答案为A。50.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第59条规定，禁止将连续用工期限分割为短期协议，防止规避法律义务，因此答案为B。51.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第64条明确派遣员工可参加用工单位工会，享有相应权利，因此答案为A。52.【参考答案】B【解析】退回需符合《劳务派遣暂行规定》第12条情形（如用工单位破产、岗位消失等），不得随意退回，因此答案为B。53.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第63条明确规定派遣员工享有同工同酬权利，用工单位需支付同等报酬，因此答案为A。54.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第18条要求跨地区派遣时，社保应按用工单位所在地标准执行，因此答案为B。55.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第67条禁止用工单位向派遣员工收取任何形式的费用，因此答案为B。

2025山东黄河三角洲建设投资集团有限公司招聘劳务派遣工作人员1人笔试历年备考题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同，保障其合法权益。A.无固定期限B.固定期限C.以完成一定工作任务为期限D.书面形式2、劳务派遣中，用工单位的违法行为导致劳动者权益受损时，应承担（）责任。A.独立赔偿B.连带赔偿C.行政处分D.民事调解3、劳务派遣岗位应当具备的特点是（）。A.长期性、替代性、辅助性B.临时性、辅助性、替代性C.技术性、专业性、临时性D.管理性、辅助性、固定性4、下列情形中，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的是（）。A.劳动者患病治疗期间B.劳动者不能胜任工作，经培训仍无法胜任C.劳动者孕期、产期、哺乳期D.劳动者因工负伤5、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，劳动者的工资标准应按照（）执行。A.派遣单位所在地标准B.用工单位所在地标准C.劳动者户籍所在地标准D.全国统一标准6、劳务派遣用工中，用工单位的核心义务是（）。A.支付劳动报酬B.缴纳社会保险C.提供与岗位相关的劳动条件和劳动保护D.管理人事档案7、下列关于劳务派遣协议的表述，正确的是（）。A.协议内容可约定劳动报酬直接由用工单位支付给劳动者B.协议期限必须为固定期限，且不得分割连续用工C.用工单位可自行调整劳动者岗位，无需协商D.派遣单位可收取劳动者管理费作为利润8、被派遣劳动者在用工单位发生工伤，应由（）承担工伤保险责任。A.用工单位B.劳务派遣单位C.劳动者本人D.政府补贴9、劳务派遣单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者维权途径是（）。A.直接向用工单位索赔B.向劳动监察部门投诉派遣单位C.要求用工单位补缴D.自行承担费用10、2023年山东省人民政府工作报告中，关于黄河三角洲生态经济区建设的重点任务是（）。A.发展海洋化工产业B.加强湿地生态保护和修复C.扩大耕地面积D.建设大型物流枢纽11、根据我国劳动法相关规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同最低期限应为A.六个月以上B.一年以上C.两年以上D.三年以上12、建设项目总投资估算中，基本预备费的计算基数通常包括A.工程费用+工程建设其他费用B.设备购置费+建筑安装工程费C.建设期利息+流动资金D.建筑工程费+设备购置费13、黄河三角洲生态保护规划中，优先实施的工程类型是A.工业开发区建设B.湿地修复工程C.房地产开发D.矿产资源开采14、工程招标文件中，资格审查的主要内容不包括A.投标人财务状况B.项目管理团队经验C.投标报价D.施工设备配置15、建设项目安全设施"三同时"制度要求安全设施必须与主体工程A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时审批、同时投用C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时建设、同时监管16、政府采购项目采用公开招标方式时，招标公告最短公告期为A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日17、工程造价控制的关键阶段是A.施工阶段B.竣工结算阶段C.设计阶段D.质量保修阶段18、根据《山东省安全生产条例》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责是A.定期检查安全生产状况B.组织制定并实施安全生产规章制度C.及时排查事故隐患D.如实记录安全教育情况19、工程项目可行性研究报告中，环境影响评价章节应包含的内容是A.项目经济效益分析B.生态影响预测C.资金筹措方案D.施工组织设计20、建设项目竣工验收时，质量监督机构的主要职责是A.核定工程质量等级B.组织设计交底C.审批施工方案D.签署质量保修书21、根据我国《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同的期限为：A.无固定期限合同B.两年以上固定期限合同C.一年以上固定期限合同D.三年以上固定期限合同22、劳务派遣中，用工单位的法定义务包括：A.为劳动者缴纳社会保险费B.支付劳动者加班工资C.与劳动者订立无固定期限合同D.直接解除劳动合同23、以下情形中，劳务派遣用工形式适用的是：A.企业长期核心岗位B.临时性、辅助性岗位C.高级管理职位D.技术研发核心团队24、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按最低标准支付报酬，该标准为：A.当地平均工资B.用人单位最低档工资C.劳动合同约定工资D.用工单位支付补贴25、若被派遣劳动者因工负伤，工伤保险责任应由以下哪一方承担？A.用工单位B.劳务派遣单位C.劳动者本人D.政府部门26、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，劳动者的劳动报酬应按照何处标准执行？A.劳务派遣单位注册地B.用工单位所在地C.劳动者户籍地D.双方协商约定27、以下关于劳务派遣协议的说法，正确的是：A.协议必须约定劳动者的工资数额B.协议需明确劳动者的工作内容C.协议由劳动者与用工单位直接签订D.协议可规避劳动者权益28、劳务派遣中，用工单位违法使用派遣用工，可能面临哪种法律责任？A.吊销营业执照B.按每人五千元罚款C.赔偿劳动者精神损失D.返还劳动者全部工资29、被派遣劳动者与用工单位的劳动者相比，应享有的权利是：A.同工同酬B.加班费更高C.优先晋升D.单独签订合同30、劳务派遣单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可采取的维权方式是：A.直接起诉用工单位B.向劳务派遣单位索赔C.投诉至劳动监察部门D.自行补缴全部费用二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于劳务派遣单位与用工单位的责任划分，下列说法正确的是：A.劳务派遣单位应与劳动者签订书面劳动合同B.用工单位需向劳动者支付加班工资C.劳务派遣单位负责为劳动者缴纳社会保险D.用工单位可随意退回劳动者32、下列岗位中，符合劳务派遣用工适用范围的有：A.临时性岗位（持续不超过6个月）B.辅助性岗位（非主营岗位）C.替代性岗位（员工脱产学习期间替代）D.所有管理岗33、关于劳务派遣合同期限的规定，以下正确的是：A.可签订2年固定期限合同B.可约定3个月试用期C.可签订以完成特定任务为期限的合同D.合同期满可续签34、劳务派遣用工中，劳动者享有的权益包括：A.同工同酬权B.民主管理参与权C.年终分红权D.职业危害知情权35、下列情形中，劳务派遣单位可解除劳动合同的有：A.劳动者严重违反规章制度B.劳动者患病治疗期满不能胜任工作C.用工单位经营调整D.劳动者拒不接受派遣任务36、关于生态保护与修复措施，下列说法正确的是？A.优先采用人工干预技术快速恢复生态B.退耕还湿属于湿地保护措施C.引入外来物种可增强生物多样性D.生态补水能改善河流水文条件37、建设项目招标文件应明确的内容包括？A.投标人资格审查标准B.评标方法和标准C.中标后利润分配方案D.合同主要条款38、劳务派遣用工形式的特点包括？A.用人单位与用工单位分离B.劳动者直接与用工单位签订合同C.劳动报酬由用工单位支付D.劳动者社保由派遣单位缴纳39、水利工程质量管理应重点关注？A.施工材料抗压强度检测B.汛期施工应急预案C.工程造价成本控制D.移民安置补偿标准40、下列属于行政处分种类的有？A.警告B.罚款C.降级D.开除41、应急演练评估应包括？A.响应时效性B.物资储备充足性C.演练参与人数D.应急预案可操作性42、黄河三角洲生态保护应优先治理？A.海水倒灌B.湿地萎缩C.工业废水排放D.农业秸秆焚烧43、项目投资决策需考虑的经济指标包括？A.净现值（NPV）B.内部收益率（IRR）C.建设周期D.社会效益评估44、下列情形属劳动合同终止情形的有？A.劳动者达到法定退休年龄B.劳动者患病医疗期满C.用人单位破产D.劳动者被刑事拘留45、工程竣工验收的依据包括？A.施工图纸及设计变更文件B.隐蔽工程验收记录C.施工单位利润报表D.质量检测报告三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。正确/错误47、山东黄河三角洲建设投资集团作为国有企业，招聘劳务派遣人员时应当优先面向社会公开招录。正确/错误48、用人单位可因劳动者不胜任工作直接将其退回劳务派遣单位，无需承担连带责任。正确/错误49、山东黄河三角洲区域开发重点应优先发展重化工产业，以提升经济效益。正确/错误50、国有企业招聘劳务派遣人员时，可自行设定岗位职责和薪酬标准，无需备案。正确/错误51、根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。（正确/错误）52、劳务派遣单位可以与同一被派遣劳动者签订两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（正确/错误）53、山东黄河三角洲地区生态保护的核心任务是保护黄河入海口湿地生态系统。（正确/错误）54、劳务派遣中，用工单位可以直接与被派遣劳动者约定试用期。（正确/错误）55、山东黄河三角洲地区主导产业包括高效生态农业、海洋新兴产业等。（正确/错误）

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】劳务派遣单位必须与劳动者签订书面劳动合同，明确劳动报酬、岗位职责等，以保障劳动者权益。2.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第92条，用工单位违法给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。3.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第66条规定，劳务派遣岗位需符合临时性（一般不超过6个月）、辅助性、替代性特征。4.【参考答案】B【解析】劳动者不能胜任工作且经培训仍不达标，用工单位可依法退回；其他情形属法律特殊保护，不得退回。5.【参考答案】B【解析】根据《劳务派遣暂行规定》，跨地区派遣时，劳动报酬应按用工单位所在地标准执行，保障同工同酬。6.【参考答案】C【解析】用工单位需保障劳动者的工作条件、安全防护及职业培训，而薪酬和社保由派遣单位负责。7.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》要求协议期限连续，禁止“假派遣、真用工”；劳动报酬应由派遣单位支付，管理费不得克扣。8.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》明确派遣单位为用人单位，依法缴纳工伤保险；用工单位承担连带责任。9.【参考答案】B【解析】派遣单位为法定用人单位，社保缴纳责任主体为派遣单位，劳动者可向劳动监察部门举报其违法行为。10.【参考答案】B【解析】黄河三角洲战略定位以生态保护为核心，强调湿地修复与生物多样性保护，推动绿色可持续发展。11.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。选项C正确。短期合同无法保障劳动者权益，故排除A、B、D。12.【参考答案】A【解析】基本预备费以工程费用（含建筑安装工程费、设备购置费）和工程建设其他费用之和为计算基数，费率一般为5%-8%。选项A完整涵盖基数构成，符合《建设项目投资估算规范》。13.【参考答案】B【解析】黄河三角洲作为国家级自然保护区，湿地生态系统保护是核心任务。湿地修复工程（B）直接针对退化生态系统进行治理，符合《黄河三角洲生态保护规划（2021-2035）》要求，其他选项均与生态优先原则冲突。14.【参考答案】C【解析】资格审查聚焦于投标人的履约能力，包括财务能力（A）、技术力量（B）、设备条件（D）等，投标报价（C）属于评标阶段评审内容，不影响资格预审结果。15.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第三十一条明确规定安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（C）。选项C完整表述了"三同时"核心要求，其他选项均存在环节缺失或表述错误。16.【参考答案】B【解析】根据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》第十四条，公开招标公告期限不得少于5个工作日（B）。该规定保障供应商有充足时间获取招标文件，确保公平竞争。17.【参考答案】C【解析】据统计，设计阶段对工程造价的影响程度达70%-90%（C），因设计方案直接决定材料选用、施工难度等核心成本要素。施工阶段（A）虽涉及费用支出，但属于执行层面控制，非决定性阶段。18.【参考答案】B【解析】条例第十二条规定，主要负责人需履行包括组织制定安全生产制度在内的七项职责（B）。选项A、C、D属于安全生产管理人员的具体工作职责，与主要负责人责任层级不同。19.【参考答案】B【解析】环境影响评价需重点分析项目对生态系统的潜在影响（B），包括污染源强预测、生态敏感区保护等。经济效益（A）、资金方案（C）、施工组织（D）属于技术经济分析范畴，不纳入环评章节。20.【参考答案】A【解析】依据《建设工程质量管理条例》第四十六条，质量监督机构负责对工程竣工验收的组织形式、验收程序及质量等级进行监督（A）。设计交底（B）由设计单位负责，施工方案审批（C）属监理职责，质量保修（D）由施工单位与建设单位办理。21.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条明确规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，保障劳动者权益。22.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应履行支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇等义务，而社保由劳务派遣单位缴纳。23.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣用工仅适用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位，企业长期核心岗位不得使用劳务派遣。24.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条指出，劳动者无工作期间，劳务派遣单位应按不低于用人单位所在地最低工资标准支付报酬。25.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位作为用人单位，依法为劳动者缴纳工伤保险，承担工伤保险责任。26.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十一条规定，跨地区派遣的劳动者，劳动报酬和劳动条件应按用工单位所在地的标准执行。27.【参考答案】B【解析】劳务派遣协议是派遣单位与用工单位之间的合同，应明确派遣岗位、工作内容等，但工资标准需符合法律规定，不可随意约定。28.【参考答案】B【解析】依据《劳动合同法》第九十二条，用工单位违规使用派遣用工，由劳动行政部门责令改正，并按每人五千元以上罚款。29.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，用工单位不得歧视性待遇。30.【参考答案】C【解析】根据《社会保险法》第八十四条，用人单位未缴纳社保的，劳动者可向劳动监察部门投诉，由部门责令限期缴纳。31.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第58、59条，劳务派遣单位需与劳动者签订书面合同并缴纳社保，用工单位应支付加班费等劳动报酬，退回劳动者需符合法定情形，故D错误。

2.【题干】山东黄河三角洲国家级自然保护区的核心生态功能包括：

【选项】A.保护湿地生态系统B.维护生物多样性C.发展高密度水产养殖D.候鸟迁徙中转站

【参考答案】ABD

【解析】黄河三角洲以湿地生态和珍稀鸟类保护为核心，水产养殖与发展目标冲突，故C错误。32.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第66条规定劳务派遣仅适用于临时性、辅助性或替代性岗位，管理岗需根据企业实际判断，不全属可派遣范围。

4.【题干】山东黄河三角洲建设投资集团可能涉及的投资领域包括：

【选项】A.生态修复工程B.港口物流园区建设C.石油化工业D.跨境金融业务

【参考答案】ABC

【解析】集团定位与区域资源相关，跨境金融非其核心职能，故D错误。33.【参考答案】AD【解析】根据《劳动合同法》第58条，劳务派遣合同期限应为2年以上固定期限，试用期不得超过法定比例，以完成任务为期限的合同不适用劳务派遣。

6.【题干】黄河三角洲高效生态经济区建设的关键措施包括：

【选项】A.盐碱地改良利用B.发展循环经济C.扩大燃煤发电D.建设海洋生态屏障

【参考答案】ABD

【解析】盐碱地治理、循环经济及海洋生态保护均为生态经济区重点，C项与绿色发展目标相悖。34.【参考答案】ABD【解析】《劳动合同法》第63、64条明确劳动者享有同工同酬、参与民主管理和危害知情等权益，分红非法定权利。

8.【题干】山东省“十四五”规划中与黄河三角洲相关的战略定位有：

【选项】A.打造绿色能源基地B.建设现代农业示范区C.发展海洋高端装备制造D.设立自由贸易港

【参考答案】ABC

【解析】山东规划重点包括生态农业、新能源及海洋装备，自由贸易港属青岛前湾港功能，非三角洲专属。35.【参考答案】AB【解析】根据《劳动合同法》第39、40条，仅A、B符合解除条件，C需协商，D需依约定或法定程序。

10.【题干】关于黄河三角洲地理特征的描述，正确的是：

【选项】A.由黄河携带泥沙沉积形成B.湿地面积占区域总面积30%以上C.属于温带季风气候D.淡水资源匮乏

【参考答案】ABC

【解析】黄河三角洲为冲积平原，湿地占比高且属温带季风气候，区域虽临海但淡水资源受季节影响，不绝对匮乏，故D错误。36.【参考答案】BD【解析】退耕还湿（B）通过恢复自然湿地功能保护生态，生态补水（D）通过调节水量改善水环境。人工干预可能破坏生态平衡（A错误），外来物种易造成入侵危害（C错误）。37.【参考答案】ABD【解析】招标文件需明确资格审查（A）、评标规则（B）、合同条款（D）等核心内容。利润分配属企业内部事务，不在招标文件中体现（C错误）。38.【参考答案】AD【解析】劳务派遣存在三方主体（A正确），劳动者与派遣单位签合同（B错误），报酬由用工单位支付给派遣单位