渣土车轮胎考核制度

PAGE渣土车轮胎考核制度一、总则（一）目的为加强公司渣土车轮胎的管理，确保轮胎的正常使用，降低轮胎损耗成本，提高车辆运行安全性和效率，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有渣土车轮胎的使用、管理及考核。（三）考核原则1.客观公正原则：以实际数据和事实为依据，对轮胎使用情况进行客观评价。2.全面考核原则：涵盖轮胎的各个方面，包括使用寿命、维护保养、使用规范等。3.奖惩分明原则：对轮胎使用表现优秀的给予奖励，对违规使用造成损失的进行处罚。二、考核内容（一）轮胎使用寿命考核1.正常行驶里程根据不同型号渣土车轮胎的标准使用寿命，设定考核里程指标。例如，某型号轮胎标准使用寿命为30000公里，考核里程指标设定为28000公里。统计每辆渣土车轮胎的实际行驶里程，当行驶里程达到考核里程指标时，对轮胎进行全面检查评估。2.异常磨损情况定期检查轮胎磨损情况，包括胎面花纹深度、胎侧磨损等。若发现轮胎有异常磨损，如偏磨、啃胎等，需详细记录磨损部位、程度及可能原因。根据异常磨损的严重程度，评估对轮胎使用寿命的影响，并纳入考核范围。（二）轮胎维护保养考核1.日常检查驾驶员每日出车前、行车中、收车后应对轮胎进行检查，包括轮胎气压、外观等。检查结果需如实记录在车辆运行日志中。定期抽查驾驶员的日常检查记录，对检查不认真、记录不实的情况进行扣分。2.定期保养按照规定的时间间隔对轮胎进行保养，如定期清理轮胎花纹内的杂物、进行轮胎换位等。检查保养记录，核实保养项目是否齐全、保养时间是否符合规定，对未按要求进行保养的情况进行考核。（三）轮胎使用规范考核1.行驶速度规定渣土车在不同路况下的行驶速度上限，如在城市道路行驶速度不得超过60公里/小时，在工地内部行驶速度不得超过20公里/小时等。通过车辆行驶记录仪或GPS定位系统监控车辆行驶速度，对超速行驶的情况进行记录和考核。2.载重情况明确渣土车的核定载重标准，严禁超载。检查车辆称重记录或通过其他方式核实载重情况，对超载行为进行严肃考核。3.路况适应要求驾驶员根据路况合理选择行驶路线，避免在路况较差的道路行驶导致轮胎过度磨损。如因驾驶员不合理选择路线导致轮胎异常磨损，将对其进行考核。三、考核标准（一）轮胎使用寿命考核标准1.轮胎实际行驶里程达到考核里程指标，且无明显异常磨损，得满分10分。2.行驶里程低于考核里程指标，但差距在10%以内，得8分；差距在10%20%之间，得6分；差距超过20%，得4分。3.出现严重异常磨损情况导致轮胎提前报废，根据损失程度扣610分。（二）轮胎维护保养考核标准1.日常检查记录完整、准确，且定期保养项目全部完成，得满分8分。2.日常检查记录有少量缺失或不准确，定期保养项目基本完成，得6分。3.日常检查记录大量缺失或严重不实，定期保养项目未按要求完成，扣48分。（三）轮胎使用规范考核标准1.严格遵守行驶速度和载重规定，未出现超速、超载情况，得满分7分。2.有轻微超速或超载行为，每次扣2分；有较严重超速或超载行为，每次扣4分；多次违规且情节严重的，扣67分。3.因不合理选择路况导致轮胎异常磨损，根据磨损程度扣25分。四、考核周期每月对渣土车轮胎的使用情况进行一次考核，考核时间为每月最后一周。五、考核流程（一）数据收集1.驾驶员负责填写车辆运行日志，记录轮胎的日常检查情况、行驶里程、载重情况等信息。2.车辆管理人员定期收集车辆行驶记录仪数据（如速度记录）、称重记录等相关资料。3.轮胎维修人员提供轮胎维修记录，包括维修时间、维修原因、更换轮胎情况等。（二）初步评估1.车辆管理人员根据收集的数据，对每辆渣土车轮胎的使用情况进行初步整理和分析。2.对照考核内容和标准，对轮胎使用寿命、维护保养、使用规范等方面进行初步评分。（三）审核与公示1.初步评估结果提交给考核小组进行审核。考核小组由车辆管理部门负责人、安全管理部门负责人、财务部门负责人等组成。2.考核小组对初步评估结果进行审核，如有异议，可要求相关人员提供补充资料或进行说明。3.审核通过后的考核结果在公司内部进行公示，公示期为3个工作日。（四）结果反馈与存档1.将考核结果反馈给驾驶员及相关部门，对考核结果有异议的，可在公示期内提出申诉。2.考核结果经公示无异议后，进行存档，作为后续奖惩及管理决策的依据。六、奖惩措施（一）奖励1.每月考核得分在90分及以上的驾驶员，给予500元的奖励。2.连续三个月考核得分优秀（90分及以上）的驾驶员，除给予现金奖励外，在年度评优评先中予以优先考虑。3.对轮胎管理提出合理化建议并被采纳，有效降低轮胎损耗成本的个人或团队，给予相应的奖励，奖励金额根据实际效益确定。（二）处罚1.每月考核得分在60分以下的驾驶员，给予警告处分，并要求其提交书面整改计划。2.连续两个月考核得分低于60分的驾驶员，扣除当月绩效奖金的50%，并安排待岗培训一周。3.因违规使用轮胎导致严重后果（如车辆事故、轮胎大量提前报废等）的驾驶员，除承担相应的经济损失外，给予辞退处理。七、培训与教育（一）新驾驶员培训1.对新入职的渣土车驾驶员进行轮胎使用和维护方面专门培训，培训内容包括轮胎的结构、性能、正确使用方法、日常检查要点、维护保养知识等。2.培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗独立驾驶渣土车。（二）定期培训1.定期组织全体渣土车驾驶员进行轮胎相关知识培训，培训周期为每季度一次。2.培训内容根据行业发展、车辆更新、管理要求等进行更新，包括新的轮胎技术、法规政策变化、考核制度解读等。（三）案例分析与警示教育1.定期收集整理轮胎使用不当导致