村卫生室考核制度及流程

PAGE村卫生室考核制度及流程一、总则（一）目的为加强村卫生室管理，规范村卫生室服务行为，提高服务质量和效率，保障农村居民基本医疗和公共卫生服务的公平可及，依据相关法律法规和行业标准，制定本考核制度及流程。（二）适用范围本制度适用于本地区内所有村卫生室及其工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，按照明确的考核标准和程序进行考核，确保考核结果真实、准确、公平。2.全面考核原则：涵盖村卫生室的医疗服务、公共卫生服务、药品管理、财务管理、人员管理等各个方面。3.激励与约束并重原则：通过考核，对表现优秀的村卫生室和个人给予奖励，对存在问题的进行督促整改，促进村卫生室持续健康发展。二、考核内容与标准（一）医疗服务1.诊疗规范严格执行诊疗常规和操作规程，病历书写规范、完整，诊断准确，治疗合理。门诊登记、处方书写、治疗处置记录等应及时、准确、清晰，不得缺项、漏项。2.医疗质量加强医疗安全管理，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。合理用药，严格掌握药物适应证、禁忌证，杜绝滥用抗生素和激素。定期对医疗质量进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。3.医疗设备与设施配备必要的医疗设备，如诊断床、听诊器、血压计、体温计、血糖仪、心电图机等，并保证设备正常运行。村卫生室的房屋布局应合理，符合卫生学要求，治疗室、观察室、药房等功能区域划分明确。（二）公共卫生服务1.居民健康档案管理及时为辖区内居民建立、更新健康档案，档案内容完整、准确。定期对健康档案进行整理、分析，针对重点人群实施分类管理和随访服务。2.预防接种按照国家免疫规划程序，及时为适龄儿童接种疫苗，接种记录完整、准确。做好疫苗的储存、运输和冷链管理，确保疫苗质量安全。3.传染病及突发公共卫生事件报告与处理建立健全传染病及突发公共卫生事件报告制度，及时发现、报告和处理相关疫情。协助上级医疗卫生机构做好流行病学调查、疫点消毒等工作。4.慢性病管理对高血压、糖尿病等慢性病患者进行规范管理，定期随访，提供健康指导和用药指导。根据患者病情变化，及时调整治疗方案。5.老年人健康管理为辖区内65岁及以上老年人提供每年一次的免费健康体检，体检项目齐全、规范。对体检结果进行详细记录和分析，及时反馈给老年人，并提供健康指导。6.健康教育制定年度健康教育计划，开展形式多样的健康教育活动，如讲座、咨询、宣传栏等。向居民普及健康知识，提高居民健康素养。（三）药品管理1.药品采购从合法渠道采购药品，严格审核药品供应商资质，确保药品质量。按照药品采购计划采购药品，不得擅自采购目录外药品。2.药品储存药品储存应符合要求，分类存放，保持通风、干燥、阴凉，防止药品变质、损坏。定期盘点药品，做到账物相符。3.药品使用严格执行药品管理制度，规范药品调配、发放流程，确保患者用药安全。不得使用过期、变质、失效药品。（四）财务管理1.财务制度执行严格执行财务管理制度，财务账目清晰、规范。各项收费应符合规定标准，做到收费公开、透明。2.资金使用合理使用资金，专款专用，不得截留、挪用专项资金。定期对财务收支情况进行分析，提高资金使用效益。（五）人员管理1.人员资质村卫生室工作人员应具备相应的执业资格证书，并在有效期内注册。医护人员应定期参加业务培训，提高业务水平。2.岗位职责履行明确各岗位工作人员职责，工作人员应认真履行岗位职责，不得擅自离岗。加强对工作人员的考核与评价，激励工作人员积极工作。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由乡镇卫生院（社区卫生服务中心）定期对村卫生室进行日常巡查，记录村卫生室的工作情况。2.定期考核：每季度或每半年由乡镇卫生院（社区卫生服务中心）组织对村卫生室进行全面考核，考核可采取查阅资料、现场检查、问卷调查等方式进行。3.年终考核：每年年底由县级卫生健康行政部门组织对村卫生室进行年终综合考核，考核结果作为年度评先评优的重要依据。（二）考核周期日常考核随时进行，定期考核每季度或每半年一次，年终考核每年一次。四、考核流程（一）准备阶段1.成立考核小组：由乡镇卫生院（社区卫生服务中心）相关人员组成考核小组，明确考核人员职责。2.制定考核方案：根据考核内容与标准，制定详细的考核方案，明确考核方法、步骤和时间安排。3.准备考核资料：准备考核所需的各类表格、文件、资料等。（二）实施阶段1.村卫生室自查：村卫生室按照考核标准进行自我检查，整理相关资料，填写自查表。2.现场考核：考核小组深入村卫生室，通过查阅资料、现场查看、询问工作人员和患者等方式，对村卫生室进行全面考核。3.数据收集与整理：考核人员将考核过程中获取的数据、信息进行收集、整理，形成考核记录。（三）评分与汇总1.评分：考核小组按照考核标准对村卫生室各项工作进行评分，各项考核指标得分相加即为村卫生室的总得分。2.汇总：考核小组对考核结果进行汇总，形成考核报告，报告内容包括村卫生室基本情况、考核结果、存在问题及整改建议等。（四）反馈与公示1.反馈：考核小组将考核结果及时反馈给村卫生室，指出存在的问题，提出整改意见和建议。2.公示：经县级卫生健康行政部门审核后，将考核结果在一定范围内进行公示，接受社会监督。（五）整改与复查1.整改：村卫生室针对考核中存在的问题，制定整改措施，限期整改，并将整改情况及时上报乡镇卫生院（社区卫生服务中心）。2.复查：乡镇卫生院（社区卫生服务中心）对村卫生室整改情况进行复查，确保问题得到有效解决。对整改不力的村卫生室，将采取进一步的措施进行督促整改。五、考核结果应用（一）与资金拨付挂钩根据考核结果，按照一定比例核拨村卫生室的基本公共卫生服务经费和一般诊疗费等资金，对考核优秀的村卫生室给予适当奖励，对考核不合格的村卫生室扣减相应资金。（二）评先评优考核结果作为村卫生室及工作人员评先评优的重要依据，对考核优秀的村卫生室和个人进行表彰奖励，对连续两年考核不合格的村卫生室，责令其停业整顿，