村级环境整治考核制度

PAGE村级环境整治考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实乡村振兴战略，加强农村生态文明建设，切实改善村级环境质量，提升村民生活品质，特制定本村级环境整治考核制度。通过科学合理的考核机制，激励各村积极开展环境整治工作，确保村级环境整治工作取得实效，实现农村环境的长效管理。（二）适用范围本制度适用于本地区所有行政村的环境整治工作考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，严格按照既定标准进行，确保公平、公正，不受人为因素干扰。2.全面系统原则：对村级环境整治工作的各个方面进行全面考核，涵盖环境卫生、生态保护、设施建设与维护等多个领域，形成系统的考核体系。3.动态管理原则：根据村级环境整治工作的实际情况和发展需求，适时调整考核指标和标准，确保考核制度的科学性和有效性。4.奖惩结合原则：考核结果与奖惩措施挂钩，对表现优秀的村给予表彰和奖励，对工作不力的村进行督促整改，情节严重的予以问责。二、考核内容与标准（一）环境卫生1.村庄容貌村内道路两侧无暴露垃圾、杂物，保持整洁干净，路面平整无破损。村庄建筑物外立面整洁，无乱涂乱画、乱张贴现象。公共区域（如广场、公园等）无垃圾堆积，绿化良好，环境优美。2.垃圾处理配备足够数量的垃圾桶，合理布局，定期清理和更换，确保垃圾日产日清。垃圾收集运输规范，无散落、遗漏现象，运输车辆保持清洁。积极推进垃圾分类工作，引导村民正确分类投放垃圾，分类收集率达到[X]%以上。3.污水治理村内污水排放有序，无污水横流现象。生活污水得到有效处理，污水处理设施运行正常，达标排放率达到[X]%以上。加强对河道、沟渠等水体的保护，无污水直排、黑臭水体等问题。（二）生态保护1.绿化美化村庄绿化覆盖率达到[X]%以上，公共绿地、道路绿化、庭院绿化布局合理，景观效果良好。积极开展植树造林活动，新增绿化面积达到[X]亩以上，成活率达到[X]%以上。加强对古树名木的保护，设立保护标识，落实保护措施。2.生态资源保护严格保护耕地、林地、湿地等生态资源，无乱占耕地、毁林开荒等违法行为。加强对野生动物栖息地的保护，禁止非法捕猎、贩卖野生动物。推进生态农业发展，减少化肥、农药使用量，推广绿色防控技术，农产品质量安全合格率达到[X]%以上。（三）设施建设与维护1.基础设施村内道路、桥梁等基础设施完好，定期进行维护和修缮，确保正常使用。公共照明设施齐全，亮灯率达到[X]%以上，及时修复损坏的路灯。给水、排水、供电、通信等管网设施运行正常，无跑冒滴漏、线路老化等问题。2.环卫设施垃圾转运站、垃圾处理设施等环卫设备配备齐全，运行正常，定期进行维护和保养。公共厕所布局合理，数量满足需求，保持清洁卫生，设施完好。果皮箱、垃圾桶等环卫设施定期清洗、更换，外观整洁，无损坏。（四）长效管理机制1.组织领导成立村级环境整治工作领导小组，明确专人负责，定期召开会议，研究部署环境整治工作。制定年度环境整治工作计划和实施方案，明确工作目标、任务和措施，并认真组织实施。2.宣传教育广泛开展环境整治宣传教育活动，提高村民环保意识，村民对环境整治工作的知晓率达到[X]%以上。通过村规民约、宣传栏、广播等形式，引导村民养成良好的卫生习惯和环保行为，形成人人参与环境整治的良好氛围。3.监督检查建立健全环境整治监督检查制度，定期对村内环境进行巡查，及时发现和解决问题。设立举报电话和邮箱，接受村民对环境问题的举报和监督，对举报问题及时进行核实和处理。4.考核评价定期对村级环境整治工作进行考核评价，考核结果与村干部绩效挂钩，作为评先评优的重要依据。对考核中发现的问题，及时下达整改通知书，督促各村限期整改，并跟踪整改落实情况。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：由乡镇（街道）组织相关人员对各村环境整治情况进行不定期巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每季度组织一次全面检查，对各村环境整治工作进行量化考核评分。3.群众满意度调查：通过问卷调查、电话访谈等方式，了解村民对本村环境整治工作满意度，调查结果纳入考核总分。（二）考核周期考核周期为每年度一次，每年[具体考核时间]对各村上一年度环境整治工作进行综合考核评价。四、考核评分与结果运用（一）考核评分1.评分方法：考核总分值为100分，其中环境卫生40分、生态保护30分、设施建设与维护20分、长效管理机制10分。各项考核指标根据实际完成情况进行量化评分，具体评分标准见附件。2.加分项：在环境整治工作中表现突出，有创新举措或取得显著成效的村，可给予适当加分，加分幅度不超过10分。加分事项需经乡镇（街道）审核认定。（二）结果运用1.通报表彰：对年度考核成绩优秀（得分90分以上）的村，予以通报表彰，并给予一定的资金奖励，奖励标准为[X]元。2.督促整改：对考核成绩不合格（得分60分以下）的村，下达整改通知书，责令限期整改。整改期间，暂停该村相关项目申报和资金支持。3.问责处理：对连续两年考核成绩不合格的村，对村党支部书记、村委会主任进行问责处理，情节严重的依法依规予以组织调整或免职。五、考核组织与实施（一）组织领导成立村级环境整治考核工作领导小组，由乡镇（街道）主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责考核工作的组织协调和日常工作。（二）实施步骤1.制定方案：每年年初，由考核工作领导小组办公室制定本年度村级环境整治考核实施方案，明确考核内容与标准、考核方式与周期、考核评分与结果运用等具体事项。2.组织培训：对参与考核的工作人员进行业务培训，使其熟悉考核标准和方法，确保考核工作的准确性和公正性。3.开展考核：按照考核实施方案，组织日常巡查、定期检查和群众满意度调查等考核工作，收集考核数据和资料。4.评分汇总：考核结束后，由考核工作人员对各村考核情况进行评分汇总，形成初步考核结果。5.审核公示：考核工作领导小组对初步考核结果进行审核，审核通过后在本地区范围内进行公示，公示期为[X]天。公示期间，接受各村和群众的监督，如有异议，可向考核工作领导小组办公室提出申诉。6.结果通报：公示无异议后，由乡镇（街道）对年度村级环境整治考核结果进行通报，并按照结果运用规定进行表彰奖励、督促整改或问责处理。六、附则（一）本制度自发布之日起施行。（二）本制度由乡镇（街道）负责解释。[乡镇（街道）名称][具体日期]附件：村级环境整治考核评分标准考核项目考