镇街食品安全考核制度

PAGE镇街食品安全考核制度一、总则（一）目的为加强镇街食品安全监管工作，落实食品安全责任，提升镇街食品安全保障水平，依据《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，制定本考核制度。通过科学、公正、全面的考核，激励镇街积极履行食品安全监管职责，有效防控食品安全风险，保障公众身体健康和生命安全。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，严格按照既定的标准和程序进行，确保公平、公正，不受主观因素干扰。2.全面系统原则：涵盖镇街食品安全工作的各个方面，包括组织领导、监管措施、隐患排查、应急处置等，全面评估镇街食品安全工作成效。3.注重实效原则：以保障食品安全为核心目标，注重考核结果对实际工作的推动作用，促进镇街不断改进食品安全监管工作，取得实实在在的效果。4.动态调整原则：根据食品安全形势的变化、法律法规的更新以及工作实际需求，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和适应性。（三）考核对象本考核制度适用于镇街人民政府（街道办事处）及其相关食品安全监管部门。（四）考核周期考核周期为自然年度，每年年初对上一年度镇街食品安全工作进行考核。二、考核内容与标准（一）组织领导1.工作机制成立食品安全工作领导小组，明确职责分工，定期召开会议研究部署食品安全工作，得[X]分。建立健全食品安全工作责任制和责任追究制，将食品安全工作纳入镇街年度目标考核内容，得[X]分。制定食品安全年度工作计划和实施方案，并认真组织实施，得[X]分。2.人员配备配备专职或兼职食品安全监管人员，人员数量满足工作需要，得[X]分。定期组织食品安全监管人员参加业务培训，培训覆盖率达到[X]%以上，得[X]分。3.经费保障食品安全工作经费纳入镇街财政预算，并足额保障，得[X]分。经费使用合理规范，无截留、挪用等情况，得[X]分。（二）监管措施1.食品生产经营许可管理严格按照法律法规规定，做好食品生产经营许可的受理、审核、发放等工作，许可率达到[X]%以上，得[X]分。建立食品生产经营许可档案，档案资料完整、规范，得[X]分。2.日常监督检查制定年度日常监督检查计划，对辖区内食品生产经营单位监督检查覆盖率达到[X]%以上，得[X]分。监督检查记录详实、准确，发现问题及时整改，整改率达到[X]%以上，得[X]分。建立食品生产经营单位信用档案，实施分类分级管理，得[X]分。3.专项整治行动根据上级部署和辖区食品安全状况，组织开展各类食品安全专项整治行动，行动方案制定合理、措施得力，得[X]分。专项整治行动取得明显成效，食品安全隐患得到有效排查和治理，得[X]分。4.食品安全抽检监测配合上级部门做好食品安全抽检监测工作，按时完成抽检任务，得[X]分。对抽检不合格食品及时进行核查处置，处置率达到[X]%以上，得[X]分。（三）隐患排查与治理1.隐患排查建立食品安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查工作，得[X]分。隐患排查工作细致全面，能够及时发现辖区内食品安全隐患，得[X]分。2.隐患治理对排查出的食品安全隐患制定切实可行的治理措施，明确责任人和整改期限，得[X]分。按时完成食品安全隐患治理任务，治理效果良好，得[X]分。（四）应急处置1.应急预案制定制定完善的食品安全事故应急预案，预案内容科学合理、操作性强，得[X]分。定期组织开展食品安全事故应急演练，演练覆盖率达到[X]%以上，得[X]分。2.应急处置能力发生食品安全事故时，能够迅速启动应急预案，及时报告并采取有效措施进行处置，处置过程规范有序，得[X]分。配合上级部门做好食品安全事故调查处理工作，提供准确、完整的相关资料，得[X]分。（五）宣传教育1.宣传活动开展组织开展形式多样的食品安全宣传活动，如食品安全宣传周、专题讲座、知识竞赛等，得[X]分。食品安全宣传活动覆盖面广，公众参与度高，取得良好的宣传效果，得[X]分。2.信息公开及时公开食品安全相关信息，包括食品抽检结果、食品安全事故等，信息公开渠道畅通、内容准确，得[X]分。设立食品安全举报投诉电话和邮箱，畅通投诉举报渠道，对投诉举报及时受理、调查和反馈，得[X]分。三、考核方式与程序（一）考核方式考核采取自查自评、实地考核、社会评价相结合的方式进行。1.自查自评：镇街人民政府（街道办事处）及其相关食品安全监管部门按照本考核制度要求，对上一年度食品安全工作进行全面自查自评，形成自查自评报告，并于每年[具体日期]前报送至考核组织部门。2.实地考核：考核组织部门成立考核组，对镇街食品安全工作进行实地考核。考核组通过听取汇报、查阅资料、现场检查、走访调查等方式，对镇街食品安全工作进行全面评估。3.社会评价：通过问卷调查、网络投票、群众举报等方式，广泛征求社会各界对镇街食品安全工作的意见和建议，作为考核的参考依据。（二）考核程序1.制定考核方案：考核组织部门根据本考核制度，结合年度食品安全工作重点，制定详细的考核方案，明确考核内容、标准、方式、时间安排等。2.组织考核实施：考核组按照考核方案要求，对镇街食品安全工作进行实地考核和社会评价。考核过程中，考核组要认真做好记录，收集相关资料，确保考核工作客观公正。3.综合评定：考核组织部门对自查自评报告、实地考核结果和社会评价情况进行综合分析，按照考核标准进行评分，确定镇街食品安全工作考核等次。4.反馈与公示：考核组织部门将考核结果及时反馈给镇街人民政府（街道办事处）及其相关食品安全监管部门，并在一定范围内进行公示。公示期为[具体天数]，公示无异议后，正式确定考核结果。四、考核结果与运用（一）考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。1.优秀等次：考核得分在[X]分以上，且食品安全工作成效显著，在组织领导、监管措施、隐患排查、应急处置等方面表现突出，无食品安全事故发生。2.良好等次：考核得分在[X]分至[X]分之间，食品安全工作各项指标达到要求，工作开展较为扎实，无重大食品安全问题。3.合格等次：考核得分在[X]分至[X]分之间，食品安全工作基本达到要求，但存在一些薄弱环节，需要进一步改进。4.不合格等次：考核得分在[X]分以下，或发生重大食品安全事故，或食品安全工作存在严重问题，未能有效履行食品安全监管职责。（二）结果运用1.通报表扬与批评：对考核结果为优秀的镇街，予以通报表扬，并在食品安全工作会议上进行经验交流；对考核结果为不合格的镇街，予以通报批评，并责令其限期整改。2.与绩效挂钩：将食品安全考核结果与镇街人民政府（街道办事处）及其相关食品安全监管部门的绩效考核挂钩，对考核结果为优