电气安全工作考核制度

PAGE电气安全工作考核制度一、总则（一）目的为加强公司电气安全管理，规范电气作业行为，确保电气系统安全可靠运行，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的正常开展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及电气设备操作、维护、管理的部门和人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：涵盖电气安全工作的各个方面，包括电气设备管理、操作规程执行、人员资质等。3.奖惩结合原则：对遵守电气安全规定、表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的行为进行严肃考核。二、考核内容与标准（一）电气设备管理1.设备台账管理建立完善的电气设备台账，记录设备型号、规格、购置时间、维护保养记录等信息。台账应及时更新，确保信息准确完整。考核标准：台账信息缺失一项扣[X]分，未及时更新扣[X]分。设备标识清晰，包括设备名称、编号、警示标识等。标识应符合安全标准，易于识别。考核标准：标识缺失或不清晰一处扣[X]分。2.设备维护保养制定详细的电气设备维护保养计划，定期进行巡检、维护和保养工作。维护保养记录应齐全，包括检查时间、内容、维修更换部件等。考核标准：未按计划进行维护保养一次扣[X]分，记录不完整一处扣[X]分。设备故障及时处理，对影响生产的重大故障应采取应急措施，并及时向上级报告。考核标准：故障处理不及时导致生产延误一次扣[X][X]分，未及时报告扣[X]分。3.设备更新改造根据设备运行状况和技术发展，及时提出设备更新改造计划。改造后的设备应满足安全生产和工艺要求。考核标准：未及时提出更新改造计划影响生产一次扣[X]分，改造后设备不符合要求扣[X]分。（二）操作规程执行1.电气作业人员应严格遵守电气安全操作规程，严禁违规操作。考核标准：发现一次违规操作扣[X][X]分，造成安全事故的从重考核。2.操作前应进行设备检查和安全确认，确保操作环境安全。考核标准：未进行检查确认进行操作一次扣[X]分。3.操作过程中应正确佩戴和使用个人安全防护用品，如绝缘手套、绝缘鞋等。考核标准：未按要求佩戴防护用品一次扣[X]分。（三）人员资质1.电气作业人员必须持有效电气作业资格证书上岗，证书应在有效期内。考核标准：发现无证上岗人员一次扣[X][X]分，证书过期未及时更换扣[X]分。2.定期组织电气作业人员进行安全培训和技能考核，提高人员业务水平和安全意识。考核标准：未按计划组织培训扣[X]分，人员技能考核不合格率超过[X]%扣[X]分。（四）安全检查与隐患排查1.定期开展电气安全检查和隐患排查工作，检查记录应详细准确。考核标准：未按规定进行检查一次扣[X]分，记录不完整一处扣[X]分。2.对检查发现的安全隐患应及时整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限。考核标准：隐患未及时整改一项扣[X]分，整改措施不落实扣[X]分。3.建立安全隐患排查治理台账，跟踪隐患整改情况，确保隐患得到彻底消除。考核标准：台账记录不完整扣[X]分，隐患整改不彻底导致重复出现扣[X][X]分。（五）应急管理1.制定完善的电气安全应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。考核标准：应急预案不完善扣[X]分，职责不明确扣[X]分。2.定期组织电气安全应急演练，检验和提高应急处置能力。考核标准：未按计划组织演练一次扣[X]分，演练效果不佳扣[X]分。3.发生电气安全事故时，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行救援和处理，并及时向上级报告。考核标准：事故发生后未及时启动预案扣[X][X]分，未及时报告扣[X]分，救援处理不当导致事故扩大的从重考核。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由安全管理部门和电气专业人员对各部门电气安全工作进行不定期日常检查，记录检查情况。2.定期考核：每月对各部门电气安全工作进行综合考核，根据日常检查记录、设备运行数据、人员培训情况等进行评分。3.专项考核：针对电气安全专项工作或重大电气安全事件进行专项考核，深入分析问题原因，提出改进措施。（二）考核周期1.日常检查随时进行，发现问题及时记录。2.定期考核每月底进行，次月上旬公布考核结果。3.专项考核根据实际情况适时开展。四、考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.将电气安全工作考核结果与部门和个人绩效奖金挂钩。考核得分在[X]分及以上的部门和个人，绩效奖金按[X]%发放；考核得分在[X][X]分之间的，绩效奖金按[X]%发放；考核得分低于[X]分的，绩效奖金按[X]%发放，并对部门负责人进行诫勉谈话。2.连续三个月考核得分低于[X]分的部门，除扣发绩效奖金外，对部门负责人进行降职或免职处理。（二）评先评优1.在公司评先评优活动中，电气安全工作考核成绩优秀的部门和个人优先推荐。2.考核不合格的部门和个人取消当年评先评优资格。（三）培训与整改1.对考核中发现的问题，组织相关部门和人员进行针对性培训，提高业务水平。2.要求责任部门制定详细的整改计划，限期整改，跟踪整改效果，确保电气安全工作持续改进。五、奖励与惩罚（一）奖励1.在电气安全工作中表现突出，如及时发现重大安全隐患并避免事故发生、提出创新性安全管理建议并取得良好效果等，给予[X][X]元的奖励。2.对在电气安全技术创新、设备改造等方面做出显著贡献的个人，给予晋升、表彰等奖励。（二）惩罚1.对违反电气安全规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职检查等处罚。罚款