综治成员单位考核制度

PAGE综治成员单位考核制度一、总则（一）目的为加强社会治安综合治理，充分发挥综治成员单位的职能作用，维护社会稳定，促进经济社会协调发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于参与社会治安综合治理工作的各成员单位。（三）考核原则1.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确地评价各成员单位的综治工作成效，确保考核结果公平、公正。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，符合社会治安综合治理工作实际，具有可操作性和导向性。3.动态管理原则：根据社会治安形势的变化和工作重点的调整，适时对考核内容和标准进行调整，确保考核制度的科学性和有效性。4.激励约束原则：通过考核，对工作成绩突出的成员单位进行表彰奖励，对工作不力的单位进行督促整改，充分调动各成员单位参与综治工作的积极性和主动性。二、考核内容与标准（一）组织领导1.成立综治工作领导小组：明确主要领导为第一责任人，分管领导具体负责，定期研究部署综治工作，每年不少于[X]次。（[X]分）2.制定年度综治工作计划：明确工作目标、任务和措施，并认真组织实施。（[X]分）3.落实综治工作责任制：将综治工作目标任务分解到具体部门和个人，签订综治工作责任书，明确责任和奖惩措施。（[X]分）4.保障综治工作经费：按照规定足额保障综治工作所需经费，专款专用。（[X]分）（二）治安防范1.加强内部安全保卫工作：建立健全安全保卫制度，落实人防、物防、技防措施，确保单位内部安全。（[X]分）2.积极参与社会治安防控体系建设：按照要求，配合有关部门做好治安巡逻、社区防控等工作，维护社会公共安全。（[X]分）3.加强对重点部位和要害场所的防范：对本单位涉及的重点部位和要害场所，要制定严格的防范措施，确保安全。（[X]分）（三）矛盾纠纷排查调处1.建立矛盾纠纷排查调处工作机制：定期开展矛盾纠纷排查，及时发现和化解各类矛盾纠纷，做到小事不出单位，大事不出系统。（[X]分）2.妥善处理群众来信来访：认真对待群众反映的问题，及时处理和反馈，做到事事有回音，件件有着落。（[X]分）3.积极预防和妥善处置群体性事件：制定应急预案，加强信息预警，及时妥善处置群体性事件，维护社会稳定。（[X]分）（四）法治建设1.加强法治宣传教育：积极开展法治宣传教育活动，提高干部职工的法律意识和法治观念。（[X]分）2.依法履行职责：严格依法办事，公正执法，杜绝违法违纪行为。（[X]分）3.参与法治创建活动：积极参与法治城市、法治县（市、区）等创建活动，为法治建设做出贡献。（[X]分）（五）平安创建1.开展平安单位创建活动：按照平安单位创建标准，扎实开展创建工作，确保单位内部平安稳定。（[X]分）2.积极参与平安地区创建活动：配合当地党委、政府做好平安地区创建工作，为维护地区平安稳定贡献力量。（[X]分）3.加强对平安创建活动的宣传：通过多种形式，广泛宣传平安创建活动的意义和成果，提高群众的知晓率和参与率。（[X]分）（六）综治信息报送1.建立综治信息报送制度：明确信息报送责任人，及时、准确地报送综治工作信息。（[X]分）2.按时报送综治工作报表：按照规定的时间和要求，如实报送综治工作报表。（[X]分）3.及时反馈综治工作动态：对综治工作中的重要情况和突发事件，要及时反馈，不得瞒报、漏报、迟报。（[X]分）三、考核方式与程序（一）考核方式考核采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。平时考核由综治办负责，定期对各成员单位的综治工作情况进行检查和评估；年度考核在每年年底进行，由综治办组织实施。（二）考核程序1.自评：各成员单位对照考核内容与标准，进行自查自评，并于每年[X]月底前将自评报告报综治办。2.核查：综治办对各成员单位的自评报告进行审核，并结合平时掌握的情况，对各成员单位的综治工作进行实地核查。3.评分：根据核查情况，按照考核内容与标准进行评分，确定各成员单位的考核得分。4.公示：考核结果在一定范围内进行公示，接受社会监督。公示期为[X]个工作日。5.审定：公示无异议后，将考核结果报综治委审定。四、考核结果运用（一）表彰奖励对考核得分排名前[X]位的成员单位，由综治委予以表彰奖励，并授予“社会治安综合治理先进单位”称号。（二）责任追究对考核得分排名后[X]位的成员单位，由综治委进行通报批评，并责令其限期整改。对整改不力，导致发生重大治安问题或群体性事件影响恶劣的，将按照有关规定追究相关责任人的责任。（三）与评先评优挂钩各成员单位的综治工作考核结果