医院环境卫生考核制度

PAGE医院环境卫生考核制度一、总则（一）目的为加强医院环境卫生管理，提高医疗服务质量，保障患者和医护人员的健康安全，依据国家相关法律法规及医疗卫生行业标准，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于医院内所有科室、部门及相关区域，包括病房、门诊、医技科室、行政办公区域、后勤保障区域等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面覆盖原则：对医院环境卫生的各个方面进行全面考核，不留死角。3.持续改进原则：通过考核发现问题，及时整改，不断提升医院环境卫生水平。二、考核内容与标准（一）病房环境卫生1.病房清洁地面清洁无污渍、无垃圾，每日湿式清扫至少2次，拖把分区使用。病床及床头柜表面清洁，无灰尘、污渍，每日擦拭1次。门窗玻璃明亮，无灰尘，每周擦拭1次。2.物品摆放病房内物品摆放整齐，私人物品放置有序，不影响医疗护理操作。医疗设备、仪器表面清洁，定期维护，摆放规范。3.消毒隔离按照消毒隔离制度要求，对病房空气、物体表面、医疗器械等进行定期消毒，并有记录。感染性病房严格执行隔离措施，防止交叉感染。（二）门诊环境卫生1.候诊区地面清洁，每日定时清扫，保持整洁。候诊椅摆放整齐，定期消毒，无损坏。宣传栏、标识牌清洁，无污渍、无灰尘。2.诊室桌面、台面清洁，病历、检查报告等摆放有序。医疗设备清洁，性能良好，定期维护。地面、门窗清洁符合要求。（三）医技科室环境卫生1.检查室仪器设备表面清洁，定期保养，确保正常运行。检查床、操作台等清洁，床单、枕套等及时更换。地面、墙面清洁，无血迹、污渍。2.实验室实验台面清洁，实验用品摆放整齐，试剂、标本等妥善保存。按照生物安全管理要求，做好实验室消毒、通风等工作。废弃物分类收集，及时处理。（四）行政办公区域环境卫生1.办公室桌面、文件柜等清洁，文件资料整理有序。地面、门窗清洁，室内空气流通。公共区域如走廊、楼梯等保持清洁。2.会议室桌椅摆放整齐，会前会后及时清理。地面、墙面清洁，茶具、烟灰缸等及时清洗消毒。（五）后勤保障区域环境卫生1.食堂餐厅地面、桌面清洁，餐具严格消毒。厨房设备清洁，食品加工区域卫生符合食品安全标准。食品储存区域通风良好，分类存放，无过期变质食品。2.洗衣房洗衣设备清洁，定期维护，衣物分类洗涤、烘干、折叠。工作区域地面、墙面清洁，无污渍、无异味。3.污水处理站设备运行正常，水质达标排放。周边环境清洁，无污水外溢。三、考核方式与频率（一）考核方式1.日常巡查：由医院环境卫生管理部门定期对各科室、区域进行巡查，记录发现的问题。2.定期检查：每月或每季度组织一次全面检查，按照考核标准进行打分。3.患者及医护人员反馈：收集患者和医护人员对环境卫生的意见和建议，作为考核参考。（二）考核频率1.日常巡查每周至少2次。2.定期检查每月一次全面检查，每季度进行一次综合评估。四、考核评分与结果应用（一）考核评分1.百分制评分：根据考核内容与标准，对各科室、区域进行百分制评分。2.扣分标准：发现不符合项，按照相应标准扣分，直至扣完该项分值。（二）结果应用1.与绩效挂钩：将考核结果纳入科室和个人绩效，与奖金、评优等挂钩。2.整改跟踪：对考核不达标的科室下达整改通知，限期整改，跟踪整改效果。3.持续改进：定期分析考核结果，总结经验教训，不断完善医院环境卫生管理工作。五、考核组织与职责（一）考核组织成立医院环境卫生考核领导小组，由医院分管领导担任组长，成员包括环境卫生管理部门负责人、各科室主任等。（二）职责分工1.领导小组：负责制定考核制度、审核考核结果、协调解决考核中的重大问题。2.环境卫生管理部门：具体组织实施考核工作，汇总考核数据，撰写考核报告。3.各科室主任：负责本科室环境卫生管理工作，组织落实整改措施。六、整改与复查（一）整改要求1.各科室接到整改通知后应立即制定整改计划，明确整改措施、责任人及整改期限。2.整改过程中要认真落实整改措施，确保问题得到有效解决。（二）复查1.整改期限届满后，环境卫生管理部门组织复查，对整改情况进行验收。2.复查仍不合格的科室，加倍扣分，并进行全院通报批评。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织医院全体员工参加环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。2.针对新入职员工、保洁人员等进行专项培训，确保其熟悉环境卫生考核制度和工作要求。（二）宣传1.通过医院内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传