医院禁毒工作考核制度

PAGE医院禁毒工作考核制度一、总则（一）目的为加强医院禁毒工作，规范禁毒工作管理，提高医院禁毒工作水平，有效预防、控制毒品违法犯罪活动，保护公民身心健康，维护社会秩序，依据《中华人民共和国禁毒法》、《戒毒条例》等相关法律法规及行业标准，结合医院实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于医院各科室、各部门及全体工作人员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格按照国家法律法规及相关行业标准进行考核，确保考核工作合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价各科室、各部门及工作人员的禁毒工作表现。3.科学合理原则：考核指标设置科学合理，具有针对性和可操作性，能够准确反映禁毒工作实际成效。4.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进医院禁毒工作持续改进和发展。二、考核组织与职责（一）考核领导小组成立医院禁毒工作考核领导小组，由医院主要领导担任组长，分管领导担任副组长，成员包括医务科、护理部、药剂科、保卫科等相关科室负责人。考核领导小组负责制定考核方案、组织实施考核工作、审定考核结果、研究解决考核工作中的重大问题。（二）考核工作小组考核工作小组由医务科、护理部、药剂科、保卫科等相关科室人员组成，具体负责考核工作的组织实施，包括收集考核资料、进行现场检查、开展量化评分等工作。（三）职责分工1.医务科：负责对临床科室禁毒宣传教育、戒毒医疗服务、麻醉药品和精神药品管理等工作进行考核。2.护理部：负责对护理人员在禁毒工作中的护理服务、患者管理等工作进行考核。3.药剂科：负责对医院麻醉药品和精神药品的采购、储存、发放、调配、使用等环节的管理工作进行考核。4.保卫科：负责对医院安全保卫、毒品防范等工作进行考核。5.其他科室：按照各自职责，配合做好相关禁毒工作考核。三、考核内容与指标（一）组织领导1.成立禁毒工作领导小组，明确工作职责，定期召开会议研究部署禁毒工作。（10分）2.将禁毒工作纳入医院年度工作计划和目标管理，制定具体工作措施和考核办法。（10分）3.为禁毒工作提供必要的人力、物力和财力支持，保障工作顺利开展。（10分）（二）宣传教育1.制定禁毒宣传教育计划，定期组织开展形式多样的禁毒宣传活动，如举办讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等。（15分）2.对新入职员工进行禁毒知识培训，培训覆盖率达到100%。（10分）3.在医院门诊、病房等显著位置张贴禁毒宣传海报，摆放宣传资料，营造浓厚的禁毒氛围。（10分）（三）戒毒医疗服务1.按照规定设置戒毒医疗科室，配备专业的戒毒医疗人员和设备。（15分）2.严格执行戒毒医疗规范和操作规程，确保医疗质量和安全。（15分）3.建立戒毒患者档案，做好患者的诊断、治疗、康复等工作记录。（10分）（四）麻醉药品和精神药品管理1.严格执行麻醉药品和精神药品的采购、储存、发放、调配、使用等管理制度，确保药品安全。（20分）2.建立健全麻醉药品和精神药品管理台账，做到账物相符。（10分）3.定期对麻醉药品和精神药品管理工作进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。（10分）（五）安全保卫1.加强医院安全保卫工作，落实安全防范措施，防止毒品流入医院。（15分）2.建立健全毒品安全防范应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。（10分）3.配合公安机关做好毒品案件的侦查、取证等工作。（5分）四、考核方式与周期（一）考核方式考核采取日常检查与定期考核相结合的方式进行。日常检查由考核工作小组不定期对各科室、各部门的禁毒工作进行检查，及时发现问题并督促整改。定期考核每年进行一次，于次年年初组织实施。（二）考核周期考核周期为自然年度，即每年1月1日至12月31日。五、考核程序（一）自评各科室、各部门在每年12月中旬前，按照本考核制度的要求，对本年度禁毒工作进行自查自评，形成自评报告，并将自评报告报送考核工作小组。（二）考核考核工作小组于次年1月上旬，对各科室、各部门的自评报告进行审核，并结合日常检查情况，对各科室、各部门的禁毒工作进行实地考核。考核采取查阅资料、现场检查、问卷调查等方式进行，按照考核指标进行量化评分。（三）汇总考核工作小组将考核得分进行汇总，形成各科室、各部门的考核结果。（四）审定考核领导小组对考核结果进行审定，确定最终考核结果。（五）反馈考核领导小组将考核结果反馈给各科室、各部门，并对存在的问题提出整改意见和建议。六、考核结果评定与应用（一）考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（二）考核结果应用1.对考核结果为优秀的科室、部门和个人，给予表彰和奖励。2.对考核结果为不合格的科室、部门，责令限期整改。整改期满后，经复查仍不合格的，取消当年评优评先资格，并视情节轻重给予相应的