单位打扫卫生考核制度

PAGE单位打扫卫生考核制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高单位整体形象，加强对单位环境卫生的管理，特制定本考核制度。本制度旨在明确单位打扫卫生的标准、流程及考核办法，确保单位环境卫生达到规定要求，保障全体员工的健康与工作效率。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、公共区域、附属设施等相关场所的环境卫生管理与考核。包括但不限于办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、食堂、停车场、绿化区域等。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门及个人在打扫卫生工作中的职责，做到责任到人，确保打扫卫生工作无死角。2.标准统一原则：制定统一的环境卫生标准，确保所有区域的打扫质量一致，便于考核与管理。3.定期检查与不定期抽查相结合原则：通过定期检查全面掌握环境卫生状况，不定期抽查及时发现问题并督促整改，保证环境卫生始终符合要求。4.奖惩分明原则：对打扫卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行处罚，激励全体员工积极参与环境卫生维护。二、打扫卫生标准与流程（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。每天下班前清理桌面，将文件整理好放入文件夹或文件柜，办公用品归位摆放。2.地面：无垃圾、灰尘、污渍，干净光亮。每日上班后和下班前各清扫一次，如有污渍及时用清洁剂擦拭干净。3.门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘。每周至少擦拭一次玻璃，每天擦拭窗框和窗台。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放整齐。每月进行一次全面清洁，包括文件柜外部和内部，及时整理文件，保持文件柜内整洁。5.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面无灰尘，定期用干净柔软的布擦拭。每周至少擦拭一次，下班后关闭电脑设备，保持设备清洁。（二）公共区域1.走廊与楼梯：地面干净无杂物，扶手无灰尘。每天定时清扫，上午和下午各清扫一次，擦拭扶手一次。2.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足。每小时巡查一次，及时清理垃圾，每隔两小时对便池、洗手池进行深度清洁，更换卫生纸。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序。会议结束后及时清理，保持会议室整洁。每次会议结束后，安排专人进行清扫，包括清理桌面垃圾、擦拭桌椅、整理茶具等。4.食堂：餐桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，餐具摆放有序，厨房设备清洁卫生。每餐结束后及时清理餐桌椅和地面，每天对厨房设备进行全面清洁消毒，确保食品安全卫生。（三）附属设施1.停车场：地面干净，标线清晰，无车辆乱停乱放现象。每天定时清扫，及时清理垃圾和杂物，引导车辆规范停放。2.绿化区域：花草树木生长良好，无杂草，定期浇水、修剪。每周至少浇水两次，每月进行一次修剪，保持绿化区域美观整洁。（四）打扫卫生流程1.准备工作：打扫人员提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并检查工具是否完好。2.清扫：按照从左到右、从上到下的顺序进行清扫，先清理垃圾和杂物，再清扫地面、擦拭桌面和门窗等。3.消毒：对于卫生间、食堂等人员密集场所，按照规定使用消毒剂进行消毒，确保卫生安全。4.检查：打扫完成后，打扫人员进行自我检查，确保打扫质量符合标准。如有不符合标准的地方，及时进行返工。5.记录：打扫人员填写打扫卫生记录表格，记录打扫时间、区域、内容等信息，以备检查和考核。三、考核办法（一）考核主体成立单位打扫卫生考核小组，由单位行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。考核小组负责对单位内各部门的打扫卫生情况进行定期检查和不定期抽查，并根据考核结果进行奖惩。（二）考核周期1.定期检查：每周进行一次全面检查，检查时间为每周星期五下午。2.不定期抽查：根据实际情况随时进行抽查，抽查结果纳入考核范围。（三）考核内容与评分标准1.办公区域（40分）桌面整洁度（10分）：文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积得810分；摆放较整齐，有少量杂物得47分；摆放混乱，杂物较多得03分。地面清洁度（10分）：无垃圾、灰尘、污渍，干净光亮得810分；有少量灰尘或污渍得47分；地面脏污严重得03分。门窗清洁度（10分）：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘得810分；玻璃有轻微污渍，窗框、窗台有少量灰尘得47分；玻璃污渍严重，窗框、窗台灰尘较多得03分。文件柜整洁度（5分）：表面清洁，柜内文件分类存放整齐得45分；表面有灰尘，柜内文件较整齐得23分；表面脏污，柜内文件混乱得01分。电脑设备清洁度（5分）：主机、显示器、键盘、鼠标等表面无灰尘得45分；有少量灰尘得23分；灰尘较多得01分。2.公共区域（40分）走廊与楼梯（10分）：地面干净无杂物，扶手无灰尘得810分；有少量杂物或扶手有轻微灰尘得47分；杂物较多或扶手灰尘较多得03分。卫生间（15分）：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足得1215分；有轻微异味或地面有少量水渍得811分；异味严重或地面水渍较多得07分。会议室（10分）：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序得810分；桌椅摆放较整齐，桌面或地面有少量污渍得47分；桌椅摆放混乱，桌面、地面脏污严重得03分。食堂（5分）：餐桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，餐具摆放有序，厨房设备清洁卫生得45分；有少量污渍或餐具摆放较乱得23分；污渍严重或餐具摆放混乱得01分。3.附属设施（20分）停车场（10分）：地面干净，标线清晰，无车辆乱停乱放现象得810分；有少量垃圾或标线不清晰得47分；垃圾较多或车辆乱停乱放严重得03分。绿化区域（10分）：花草树木生长良好，无杂草，定期浇水、修剪得810分；有少量杂草或未按时浇水、修剪得47分；杂草较多或花草树木生长不良得03分。（四）考核结果评定1.90分及以上：为优秀，打扫卫生工作表现出色，达到高标准要求。2.8089分：为良好，打扫卫生工作符合标准，整体情况较好。3.6079分：为合格，打扫卫生工作基本达到要求，但存在一些不足之处，需要及时改进。4.60分以下：为不合格，打扫卫生工作未达到基本标准，需限期整改。四、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出打扫卫生优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对于在打扫卫生工作中表现突出的个人，给予表扬和奖励，如荣誉证书、奖金等，并在单位内部进行宣传推广。3.连续三个月获得优秀的部门，在年度评优评先中给予优先考虑。（二）惩罚1.对于考核结果为不合格的部门，责令限期整改，并在单位内部进行通报批评。2.连续两个月考核不合格的部门，扣除部门当月绩效奖金的一定比例。3.因打扫卫生问题给单位形象造成严重影响的，对相关部门负责人进行问责，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。五、监督与投诉（一）监督机制考核小组负责对单位打扫卫生情况进行监督检查，定期公布考核结果，确保考核工作公平、公正、公开。同时，鼓励全体员工对打扫卫生工