地质灾害目标考核制度

PAGE地质灾害目标考核制度一、总则（一）目的为切实加强地质灾害防治工作，有效减少地质灾害造成的损失，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本地质灾害目标考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内涉及地质灾害防治工作的各部门、各岗位及其工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，严格按照考核标准进行考核，确保考核结果真实、准确、公平、公正。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，充分考虑地质灾害防治工作的特点和实际需求，具有可操作性和指导性。3.激励约束原则：通过考核，对在地质灾害防治工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改，形成有效的激励约束机制。二、考核组织与职责（一）考核领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，相关部门负责人为成员的地质灾害目标考核领导小组。领导小组负责审定考核方案、考核结果，研究解决考核工作中的重大问题。（二）考核工作小组考核工作小组由公司/组织安全管理部门牵头，相关专业技术人员组成。其职责包括：制定具体考核方案，组织实施考核工作，收集、整理考核资料，提出考核意见和建议，撰写考核报告等。（三）各部门职责1.安全管理部门：负责地质灾害目标考核制度的组织实施，协调各部门之间的工作，汇总考核结果，提出奖惩建议。2.地质灾害防治业务部门：负责本部门地质灾害防治工作任务的落实，提供相关数据和资料，配合考核工作小组开展考核工作。3.其他相关部门：按照职责分工，做好本部门涉及地质灾害防治的相关工作，接受考核。三、考核内容与标准（一）地质灾害隐患排查1.排查计划制定（10分）按时制定年度地质灾害隐患排查计划，内容完整、合理，得810分。排查计划基本符合要求，但存在部分欠缺，得47分。未按时制定排查计划或计划内容严重不合理，得03分。2.排查工作开展（30分）全面、深入开展排查工作，对所有可能存在地质灾害隐患的区域进行了详细排查，记录准确、完整，得2430分。排查工作基本到位，但存在少量遗漏或记录不完整的情况，得1523分。排查工作不认真，存在较多遗漏，记录混乱，得014分。3.隐患台账建立（10分）及时建立地质灾害隐患台账，信息准确、详细，更新及时，得810分。台账基本建立，但存在部分信息不准确或更新不及时的情况，得47分。未建立隐患台账或台账信息严重缺失，得03分。（二）监测预警1.监测体系建设（15分）建立完善的地质灾害监测体系，监测设备运行正常，监测人员配备齐全，得1215分。监测体系基本健全，但存在部分设备故障或人员配备不足的情况，得811分。监测体系不完善，设备严重老化或人员严重不足，得07分。2.监测数据记录与分析（10分）监测人员按时、准确记录监测数据，分析及时、准确，能够及时发现异常情况并报告，得810分。监测数据记录基本完整，分析较及时，但存在个别数据不准确或未及时发现异常的情况，得47分。监测数据记录不完整，分析不及时，未能及时发现异常，得03分。3.预警信息发布（10分）严格按照规定及时发布地质灾害预警信息，渠道畅通，受众明确，得810分。预警信息发布基本及时，但存在渠道不畅通或受众不明确的情况，得47分。未按时发布预警信息或发布渠道混乱，得03分。（三）防治措施落实1.工程治理（15分）按照治理方案按时完成地质灾害工程治理项目，工程质量合格，效果显著，得1215分。工程治理项目基本按时完成，质量基本合格，但存在部分瑕疵，得81分。未按时完成工程治理项目或工程质量不合格，得07分。2.避让搬迁（10分）对受地质灾害威胁的群众及时组织避让搬迁，搬迁工作顺利完成，群众满意度高，得810分。避让搬迁工作基本完成，但存在个别群众不满意的情况，得47分。未按时组织避让搬迁或搬迁工作存在严重问题，得03分。3.应急处置（10分）制定完善的地质灾害应急预案，定期组织演练，应急物资储备充足，在发生地质灾害时能够迅速、有效进行处置，得810分。应急预案基本完善，演练基本按时开展，应急物资有一定储备，但存在部分不足，得47分。应急预案不完善，未组织演练，应急物资严重不足，得03分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：考核工作小组定期对各部门地质灾害防治工作进行日常检查，记录检查情况。2.资料审查：各部门定期报送地质灾害防治工作相关资料，考核工作小组进行审查。3.实地核查：对地质灾害隐患排查、治理工程等情况进行实地核查。（二）考核周期考核周期为每年一次，每年[具体考核时间]对各部门上一年度地质灾害目标完成情况进行考核。五、考核程序（一）部门自评各部门按照本考核制度的要求，对本部门上一年度地质灾害防治工作进行自评，填写自评报告，于每年[自评报告报送时间]前报送考核工作小组。（二）考核实施考核工作小组根据部门自评报告，结合日常检查、资料审查和实地核查情况，对各部门进行考核评分，形成考核初步意见。（三）结果审定考核领导小组对考核初步意见进行审定，确定最终考核结果。（四）结果反馈考核结果反馈至各部门，对考核结果有异议的部门，可在接到反馈结果后[申诉期限]内向考核领导小组提出申诉。考核领导小组应在接到申诉后[申诉处理期限]内进行调查核实，并将处理结果反馈申诉部门。六、考核结果运用（一）表彰奖励对地质灾害目标考核结果优秀的部门和个人，公司/组织给予表彰奖励。具体奖励方式包括：颁发荣誉证书、给予奖金奖励、在绩效评定中加分等。（二）督促整改对考核结果不合格的部门，下达整改通知书，明确整改要求和期限。整改期满后进行复查。对整改不力的部门，进行通报批评，并