爱国工作卫生考核制度

PAGE爱国工作卫生考核制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的爱国卫生工作，提高工作场所的环境卫生质量，保障员工的身体健康，促进公司/组织的可持续发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、科室及员工。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确地评价各部门、科室及员工的爱国卫生工作表现。2.科学合理原则：考核指标和标准应科学合理，具有可操作性和针对性。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，推动爱国卫生工作不断改进。二、考核内容与标准（一）环境卫生管理1.办公区域卫生地面干净整洁，无杂物、污渍，每日清扫一次，保持全天清洁。（10分）桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘，每周擦拭一次。（8分）门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，每月清洁一次。（6分）垃圾桶及时清理，垃圾不外露，每日至少清理两次。（8分）2.公共区域卫生走廊、楼梯干净，扶手无灰尘，每周清扫两次。（10分）卫生间清洁卫生，无异味，设施完好，每日定时清扫、消毒，每两小时巡查一次。（15分）会议室使用后及时清理，桌椅摆放整齐，茶具清洗干净，每次会议结束后进行清理。（10分）3.环境卫生达标率每月对各部门办公区域及公共区域进行检查，环境卫生达标率达到95%以上得满分（20分），每降低1个百分点扣2分。（二）爱国卫生活动开展1.健康教育宣传定期开展爱国卫生知识宣传活动，每季度至少组织一次，有记录、有照片。（10分）在公司/组织内设置宣传栏，定期更新爱国卫生相关内容，每月至少更新一次。（8分）员工对爱国卫生知识知晓率达到90%以上得满分（12分），每降低5个百分点扣2分。2.爱国卫生运动参与积极组织员工参与爱国卫生月等活动，活动参与率达到80%以上得满分（10分），每降低5个百分点扣2分。鼓励员工开展志愿服务活动，对表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。（10分）（三）病媒生物防治1.防鼠设施门窗、通风口等部位安装防鼠设施，设施完好有效，无鼠洞、鼠咬痕。（10分）室内外环境无鼠迹，如鼠粪、鼠咬痕、鼠洞等，每月检查一次。（10分）2.防蝇设施食堂、卫生间等易滋生苍蝇的场所安装防蝇设施，如纱窗、纱门、灭蝇灯等，设施完好有效。（10分）定期清理室内外环境卫生，减少苍蝇滋生环境，每周至少清理一次。（8分）3.除“四害”措施按照规定定期投放鼠药、杀虫剂等，有记录，投放位置合理，无安全隐患。（10分）定期对病媒生物进行监测，监测结果符合国家相关标准。（10分）（四）食品安全管理（适用于有食堂的公司/组织）1.食堂卫生食堂环境整洁，餐具、厨具清洗消毒符合卫生标准，每日进行清洗消毒。（15分）食品储存符合要求，分类存放，隔墙离地，无过期变质食品。（10分）食堂工作人员持健康证上岗，个人卫生良好，穿戴工作服、工作帽。（10分）2.食品安全制度执行建立健全食品安全管理制度，如食品采购索证索票制度、食品留样制度等，并严格执行。（15分）定期对食堂食品安全进行自查，发现问题及时整改，每月至少自查一次。（10分）三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由公司/组织爱国卫生工作领导小组办公室（以下简称“爱卫办”）成员定期对各部门、科室的爱国卫生工作进行检查，记录检查情况。2.专项检查：针对爱国卫生活动开展、病媒生物防治等专项工作进行不定期检查。3.员工投诉：接受员工对爱国卫生问题的投诉，对投诉事项进行调查核实。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月底由爱卫办汇总当月考核情况，形成考核结果。四、考核结果评定与应用（一）考核结果评定1.考核得分=环境卫生管理得分+爱国卫生活动开展得分+病媒生物防治得分+食品安全管理得分（适用于有食堂的公司/组织）。2.根据考核得分，将考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果应用1.与绩效挂钩：将爱国卫生考核结果纳入员工绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。优秀等级的部门或个人给予适当奖励，不合格等级的部门或个人扣减相应绩效分数。2.评先评优：在年度评先评优时，爱国卫生工作考核结果作为重要参考依据，优先推荐爱国卫生工作表现优秀的部门或个人。3.整改督促：对考核结果不合格的部门或科室，下达整改通知书，限期整改。整改期满后进行复查，仍不合格的将进行严肃处理。五、考核组织与实施（一）考核组织公司/组织成立爱国卫生工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责爱国卫生考核制度的制定、组织实施、考核结果汇总等工作。（二）实施流程1.每月初，爱卫办制定当月爱国卫生考核计划，明确考核内容、标准、方式和时间安排。2.考核人员按照考核计划对各部门、科室进行检查，填写考核记录表。3.每月底，爱卫办汇总考核情况，计算各部门、科室考核得分，确定考核结果。4.将考核结果反馈给各部门、科室，并在公司/组织内进行公示。5.对考核结果不合格的部门或科室，下达整改通知书，明确整改要求和期限。6.整改期满后，对整改情况进行复查，复查结果仍不合格的，按照规定进行处理。六、奖励与处罚（一）奖励1.每月对爱国卫生工作考核结果优秀的部门或科室给予通报表扬，并给予一定的物质奖励。2.对在爱国卫生活动中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等。3.对积极参与爱国卫生志愿服务活动的团队或个人，在评先评优、晋升等方面予以优先考虑。（二）处罚1.对爱国卫生工作考核结果不合格的部门或科室，进行全公司/组织通报批评，并责令限期整改。2.连续两个月考核结果不合格的部门或科室，部门负责人要向公司/组织领导作出书面检讨，并扣减部门当月绩效奖