各大学对社团考核制度

PAGE各大学对社团考核制度一、总则（一）目的为加强学校社团管理，规范社团活动，促进社团健康发展，充分发挥社团在学生综合素质培养中的积极作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本校所有正式注册的学生社团。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平公正地评价社团表现。2.全面评价原则：从社团组织建设、活动开展、会员发展与服务、文化传承等多个方面进行全面考核，避免片面性。3.激励发展原则：通过考核，鼓励社团不断改进和完善自身工作，激发社团活力，推动社团持续发展。二、考核内容与标准（一）组织建设（20分）1.社团架构（5分）社团有明确的章程，包括宗旨、组织架构、成员权利义务等内容，且符合学校社团管理规定，得3分；章程内容完整、规范，得5分。社团设有完善的组织架构，包括社长、副社长、各部门负责人等，职责分工明确，得3分；组织架构合理，运行顺畅，得5分。2.社团成员管理（5分）社团成员档案健全，记录成员基本信息、参与活动情况等，得3分；档案管理规范，更新及时，得5分。社团有明确的成员选拔、退出机制，程序规范，得3分；成员选拔公平公正，退出机制合理，得5分。3.社团活动计划与总结（5分）社团每学期制定详细的活动计划，包括活动主题、时间、地点、参与人员等，得3分；活动计划合理可行，具有创新性，得5分。社团每次活动结束后及时进行总结，分析活动效果、存在问题及改进措施，得3分；总结内容详实，对社团发展有指导意义，得5分。4.社团内部沟通与协作（5分）社团内部沟通渠道畅通，成员之间交流频繁，得3分；社团内部形成良好的协作氛围，团队凝聚力强，得5分。（二）活动开展（50分）1.活动策划（10分）活动策划方案完整，包括活动目的、内容、形式、流程、预算等，得6分；策划方案具有创新性和可行性，得10分。活动策划方案经过充分论证，征求社团成员意见，得6分；策划方案考虑周全，能有效应对可能出现的问题，得10分。2.活动组织与实施（20分）活动组织有序，人员分工明确，现场秩序良好，得12分；活动组织高效，能够灵活应对突发情况，得20分。活动实施过程中，严格按照策划方案执行，各项环节衔接紧密，得12分；活动实施过程中注重细节，能够为参与者提供优质的体验，得20分。3.活动效果（15分）活动达到预期目的，参与人员满意度较高，得9分；活动取得良好的社会效益，在学校或社会上产生一定影响，得15分。活动能够促进社团成员综合素质提升，如团队协作能力、沟通能力、创新能力等，得9分；活动对社团文化建设有积极推动作用，形成独特的社团文化品牌，得15分。4.活动安全保障（5分）活动前制定安全预案，对可能出现的安全问题有明确的应对措施，得3分；活动现场严格落实安全保障措施，确保活动安全顺利进行，得5分。（三）会员发展与服务（15分）1.会员发展（5分）社团有明确的会员发展计划，积极吸纳新成员，得3分；会员发展计划合理有效，会员数量稳步增长，得5分。社团会员发展过程中，注重会员质量，严格按照选拔标准进行选拔，得3分；会员来源广泛，具有代表性，得5分。2.会员服务（10分）社团为会员提供丰富多样的服务，如培训、交流活动、实践机会等，得6分；会员服务内容针对性强，能够满足会员需求，得10分。社团建立会员反馈机制，及时了解会员意见和建议，对会员提出的问题能够及时回复和解决，得6分；会员反馈机制运行良好，能够根据会员意见不断改进社团工作，得10分。（四）文化传承（15分）1.社团文化建设（5分）社团有独特的文化理念和价值观，通过多种方式进行宣传和传播，得3分；社团文化建设成果显著，形成具有影响力的社团文化品牌，得5分。社团文化建设与学校整体文化建设相融合，能够丰富校园文化内涵，得3分；社团文化建设具有创新性和可持续性，能够引领校园文化发展潮流，得5分。2.社团历史传承（5分）社团有完善的历史资料记录，包括社团发展历程、重要事件、优秀成员等，得3分；社团历史资料保存完整，具有一定的历史研究价值，得5分。社团注重传承社团历史文化，通过举办纪念活动、编写社团志等方式，让社团成员了解社团发展历程，增强社团归属感，得3分；社团历史传承工作成效显著，成为社团文化建设的重要组成部分，得5分。3.社团文化活动（5分）社团定期举办具有文化特色的活动，如文化讲座、文艺演出、传统文化体验等，得3分；社团文化活动形式多样，内容丰富，能够吸引广大师生参与，得5分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.社团自评：社团按照本考核制度要求，每学期末进行自我评估，填写社团考核自评表，总结本学期社团工作情况，分析存在问题及改进措施。2.学校评审：学校社团管理部门组织评审小组，对各社团提交的自评材料进行审核，并结合实地考察、会员调查等方式，对社团进行全面考核评价。3.会员评价：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求社团会员对社团工作的意见和建议，会员评价结果作为社团考核的重要参考依据。（二）考核周期社团考核每学期进行一次，考核时间为每学期末。四、考核结果评定与应用（一）考核结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（7589分）、合格（607four分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果应用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的社团，学校给予表彰奖励，如颁发优秀社团称号、奖金、荣誉证书等，并在全校范围内进行宣传推广。2.经费支持：根据社团考核结果，对表现优秀的社团给予一定的经费支持，用于社团活动开展、设备购置等方面，鼓励社团不断发展壮大。3.整改提升：对考核结果为合格的社团，学校社团管理部门提出整改意见，要求社团限期整改；对考核结果为不合格的社团，学校将视情况给予警告、限期整顿、暂停活动直至注销社团登记等处理措施。4.社团负责人考核：社团考核结果作为社团负责人年度考核的重要