班组工伤事故考核制度

PAGE班组工伤事故考核制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，有效预防和减少班组工伤事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规以及行业标准，结合公司实际情况，特制定本班组工伤事故考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有班组及涉及相关作业的员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，把预防工伤事故作为安全生产工作的重中之重。2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、强化现场安全监督等措施，提前预防工伤事故的发生。3.责任追究原则：对发生工伤事故的班组及相关责任人，依法依规追究责任，确保制度的严肃性和有效性。二、工伤事故定义及分类（一）工伤事故定义工伤事故是指员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，以及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。（二）工伤事故分类1.轻伤事故：指造成员工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤人员歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。2.重伤事故：指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。3.死亡事故：指一次事故中死亡职工12人的事故。4.重大伤亡事故：指一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故。三、工伤事故报告与调查（一）事故报告1.工伤事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本班组负责人。2.班组负责人接到报告后，应于1小时内报告公司安全管理部门和相关领导。报告内容应包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、事故简要经过等。3.安全管理部门接到报告后，应立即启动事故应急预案，并按照规定及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。（二）事故调查1.轻伤事故由班组负责人组织调查，安全管理部门派人参加。调查应在事故发生后24小时内完成，并形成事故调查报告。2.重伤事故由公司安全管理部门组织调查，相关部门和班组派人参加。调查应在事故发生后7天内完成，并形成事故调查报告。3.死亡事故和重大伤亡事故按照国家相关法律法规的规定，由政府有关部门组织调查，公司积极配合。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。四、工伤事故考核标准（一）轻伤事故考核1.对发生轻伤事故的班组，扣除当月安全考核分[X]分。2.对事故直接责任人，给予警告处分，并处以[X]元罚款。3.对班组负责人，给予通报批评，并处以[X]元罚款。4.事故班组应在事故发生后一周内召开事故分析会，制定整改措施，并报公司安全管理部门备案。如未按时召开或整改措施落实不到位，加倍扣除当月安全考核分。（二）重伤事故考核1.对发生重伤事故的班组，扣除当月安全考核分[X]分，取消当年安全评先资格。2.对事故直接责任人，给予记过处分，并处以[X]元罚款。3.对班组负责人，给予降职或撤职处分，并处以[X]元罚款。4.公司对事故班组进行全面停产整顿，直至隐患消除、安全条件符合要求后方可恢复生产。整顿期间，对相关责任人进行离岗培训，培训合格后方可重新上岗。（三）死亡事故考核1.对发生死亡事故的班组，扣除全年安全考核分，取消该班组及所在部门当年所有安全评先资格。2.对事故直接责任人，给予开除处分，依法追究刑事责任。3.对班组负责人，给予开除处分，依法追究刑事责任。4.公司对事故进行全面调查整改，对全体员工进行安全教育培训，完善安全管理制度和操作规程，防止类似事故再次发生。（四）重大伤亡事故考核1.对发生重大伤亡事故的公司，按照国家法律法规的规定进行严肃处理，追究公司主要负责人和相关责任人的法律责任。2.公司全面停产整顿，整改合格后方可恢复生产。整顿期间，接受政府有关部门的监督检查。3.对事故相关责任人员，依法依规给予最严厉的处罚，包括但不限于撤职、开除、追究刑事责任等。五、工伤事故预防措施（一）安全教育培训1.公司定期组织员工参加安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.班组每周应组织一次安全学习活动，学习安全生产知识，分析本周安全工作情况，提出改进措施。3.根据不同岗位和工种的特点，开展针对性的安全技能培训，提高员工的安全操作水平和自我保护能力。（二）安全管理制度完善1.建立健全各项安全管理制度，明确各级人员的安全职责，确保安全管理工作有章可循。2.定期对安全管理制度进行修订和完善，适应公司发展和安全生产形势的变化。3.加强对安全管理制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为及时进行纠正和处理。（三）现场安全管理1.加强作业现场的安全监督检查，及时发现和消除安全隐患。安全管理人员应定期对作业现场进行巡查，对重点部位和关键环节进行重点监控。2.为员工提供必要的安全防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。3.对作业现场的设备、设施进行定期维护保养，确保其安全可靠运行。（四）安全文化建设1.营造良好的安全文化氛围，通过张贴安全标语、发放安全宣传资料、开展安全知识竞赛等活动，提高员工的安全意识。2.鼓励员工积极参与安全管理工作，提出合理化建议，对在安全工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。六、工伤事故统计与分析（一）工伤事故统计1.安全管理部门负责建立工伤事故统计台账，对工伤事故的发生时间、地点、原因、伤亡情况等进行详细记录。2.每月末，安全管理部门应将当月工伤事故统计情况报公司领导，并通报各部门。（二）工伤事故分析1.安全管理部门定期对工伤事故进行分析，找