煤矿节约用水考核制度

PAGE煤矿节约用水考核制度一、总则（一）目的为加强煤矿水资源管理，提高水资源利用效率，减少水资源浪费，实现煤矿可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，特制定本节约用水考核制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家有关水资源管理的法律法规和行业标准，确保节约用水工作合法合规。2.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与节约用水工作，形成全员节水的良好氛围。3.科学合理原则：采用科学的管理方法和先进的节水技术，合理配置水资源，提高用水效率。4.奖惩分明原则：对节约用水工作表现突出的部门和个人给予奖励，对浪费水资源的行为进行处罚。二、管理职责（一）节水管理领导小组成立以矿长为组长，各副矿长为副组长，各部门负责人为成员的节水管理领导小组。负责全面领导和统筹协调煤矿节约用水工作，制定节约用水政策和目标，审议重大节水措施和方案。（二）各部门职责1.生产技术部门负责制定和优化煤矿生产用水工艺，推广应用节水新技术、新工艺、新设备。编制年度用水计划，合理安排生产用水，提高水资源循环利用率。对煤矿用水设备进行技术改造，降低设备用水量。2.机电部门负责煤矿供水、排水系统的日常维护和管理，确保系统正常运行。加强对用水设备的巡检和维修，及时处理设备漏水等问题。推广应用节能型机电设备，降低机电设备能耗，减少水资源浪费。3.后勤部门负责生活用水的管理，制定生活用水定额，加强对职工生活用水的宣传教育。对矿区公共区域的用水设施进行维护和管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象。配合其他部门做好节约用水工作，保障煤矿用水需求。4.安全管理部门将节约用水纳入安全管理范畴，监督检查各部门节约用水措施的落实情况。对违反节约用水规定的行为进行安全警示，督促整改。5.人力资源部门将节约用水工作纳入员工绩效考核体系，对在节约用水工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。组织开展节约用水培训，提高员工节水意识和技能。6.财务部门负责安排节约用水工作所需资金，确保节水设施建设、改造和运行费用的落实。对节水项目进行成本核算和效益分析，为决策提供依据。（三）员工职责1.遵守煤矿节约用水制度，积极参与节约用水活动。2.爱护用水设施，发现漏水等问题及时报告。3.按照操作规程使用用水设备，杜绝浪费水资源行为。4.积极提出节约用水合理化建议，为煤矿节水工作贡献力量。三、用水定额管理（一）定额制定根据煤矿生产工艺、设备状况、人员数量等因素，结合行业用水标准，制定各部门、各车间、各班组的用水定额。用水定额应涵盖生产用水、生活用水等各个方面，并根据实际情况适时进行调整。（二）定额分解将用水定额分解到具体的岗位和个人，明确每个岗位和个人的用水指标。各部门负责将本部门用水定额分解到所属车间和班组，车间和班组再将用水定额分解到具体岗位和个人。（三）定额考核1.每月对各部门、各车间、各班组及个人的用水情况进行统计和分析，计算实际用水量与用水定额的差值。2.对于实际用水量超过用水定额的部门、车间、班组及个人，进行重点分析和查找原因，制定整改措施。3.将用水定额考核结果纳入部门和个人绩效考核体系，与绩效奖金、评先评优等挂钩。四、节水措施与考核（一）生产用水节水措施与考核1.优化生产工艺考核内容：生产技术部门是否根据煤矿实际情况，积极推广应用节水型生产工艺，减少生产过程中的用水量。考核标准：每半年对生产工艺进行评估，若采用新的节水工艺后，生产用水量明显降低，给予相应加分；反之，酌情扣分。2.提高水资源循环利用率考核内容：检查煤矿供水、排水系统的运行情况，是否实现水资源的高效循环利用。考核标准：每月统计水资源循环利用率，较上月提高[X]%及以上，给予加分；降低则扣分。3.加强用水设备管理考核内容：机电部门是否定期对用水设备进行巡检和维护，确保设备正常运行，减少漏水和能耗。考核标准：设备完好率达到[X]%以上，无明显漏水现象，能耗符合标准，给予加分；否则扣分。（二）生活用水节水措施与考核1.推广节水器具考核内容：后勤部门是否在矿区公共区域和职工宿舍安装使用节水器具，如节水型水龙头、马桶等。考核标准：定期检查节水器具的安装和使用情况，普及率达到[X]%以上，给予加分；未达到标准则扣分。2.加强宣传教育考核内容：人力资源部门是否组织开展生活用水节水宣传教育活动，提高职工节水意识。考核标准：通过问卷调查等方式了解职工节水知识知晓率和节水行为养成情况，较之前有明显提高，给予加分；反之扣分。3.控制生活用水总量考核内容：每月统计生活用水量，是否在合理范围内。考核标准：生活用水量较上月无明显增长或有所下降，给予加分；超出定额则扣分。（三）其他节水措施与考核1.雨水收集利用考核内容：是否建设雨水收集设施，将收集的雨水用于矿区绿化、降尘等。考核标准：雨水收集设施正常运行，雨水利用率达到[X]%以上，给予加分；未达到标准则扣分。2.中水回用考核内容：是否对煤矿产生的中水进行处理和回用，用于合适的生产环节。考核标准：中水回用系统运行稳定，回用率达到[X]%以上，给予加分；否则扣分。五、监督检查（一）日常检查1.各部门、各车间、各班组应设立兼职节水管理员，负责本部门、本车间、本班组的用水情况检查和记录。2.节水管理领导小组定期组织对煤矿用水情况进行日常检查，重点检查用水设备运行状况、节水措施落实情况、用水定额执行情况等。（二）专项检查1.根据煤矿节水工作需要，不定期开展专项检查，如节水设施专项检查、用水定额执行情况专项检查等。2.专项检查由节水管理领导小组牵头，相关部门配合，对发现的问题及时下达整改通知，限期整改。（三）违规处理1.对于违反节约用水规定的部门、车间、班组及个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对浪费水资源造成严重后果的，除给予经济处罚外，还将追究相关责任人的责任。六、奖励与处罚（一）奖励1.在节约用水工作中表现突出，提出创新性节水建议并取得显著成效的个人，给予[X]元至[X]元的奖励。2.连续三个月用水量低于用水定额[X]%的部门或车间，给予部门负责人[X]元至[X]元的奖励，部门或车间全体员工给予人均[X]元的奖励。3.积极参与节约用水宣传教育活动，在提高职工节水意识方面做出突出贡献的部门或个人，给予表彰和奖励。（二）处罚1.对于实际用水量超过用水定额[X]%的部门、车间、班组，给予部门负责人警告处分，责令限期整改；连续两个月超定额[X]%以上的，给予部门负责人罚款[X]元至[X]元的处罚，并对部门或车间全体员工进行通报批评。2.发现故意浪费水资源行为的个人，第一次给予警告处分，并处以[X]元罚款；第二次给予记过处分，并处以[X]元罚款；第三次及以上给予辞退处理。