2025年贵州水利水电职业技术学院招聘真题及答案(行政管理岗)

2025年贵州水利水电职业技术学院招聘练习题及答案(行政管理岗)第一部分公共基础知识（共20题，每题1.5分，共30分）一、单项选择题（1-15题）1.2025年3月，贵州省政府发布《贵州省“十四五”水安全保障规划（中期评估）》，明确提出“到2025年底，全省水利工程年供水能力达到（）亿立方米”的目标。A.120B.150C.180D.200答案：C（根据《规划》中期评估调整目标，2025年供水能力目标为180亿立方米）2.2025年5月，教育部印发《关于深化现代职业教育体系建设改革的重点任务清单》，其中明确职业院校需重点强化的核心能力是（）。A.科研成果转化能力B.产教融合服务能力C.国际交流合作能力D.师资学历提升能力答案：B（文件强调职业教育需聚焦服务产业需求，强化产教融合服务能力）3.贵州水利水电职业技术学院作为“贵州省高水平高职学校建设单位”，其核心建设任务不包括（）。A.水利工程智能建造专业群建设B.新能源发电技术产教融合基地C.本科层次职业教育试点D.民族地区水利技术推广中心答案：C（2025年该校尚未获批本科层次职教试点，重点仍为专科层次高水平专业群）4.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B（条例第十五条明确规定）5.2025年贵州省“技能贵州”行动提出，重点围绕“四新”“四化”培养技术技能人才，其中“四化”不包括（）。A.新型工业化B.农业现代化C.旅游产业化D.教育数字化答案：D（“四化”指新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化）6.行政沟通中，“上情下达、下情上传”体现的是（）。A.横向沟通B.纵向沟通C.正式沟通D.非正式沟通答案：B（纵向沟通指上下级之间的信息传递）7.贵州水利水电职业技术学院2025年重点推进的“智慧校园”建设中，核心平台是（）。A.教务管理系统B.学生综合服务平台C.水利工程虚拟仿真实训平台D.行政办公协同平台答案：D（行政办公协同平台是整合资源、提升效率的核心）8.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列公文文种中，必须有主送机关的是（）。A.公告B.通告C.报告D.纪要答案：C（报告需明确呈送对象，公告、通告面向社会，纪要可不标注主送机关）9.2025年6月，学院拟召开“水利类专业群产教融合研讨会”，需邀请省内10家水利企业代表参会，应使用的公文是（）。A.通知B.函C.请示D.纪要答案：B（函适用于不相隶属机关之间商洽工作）10.行政决策中，“西蒙决策理论”强调决策的核心是（）。A.信息收集B.方案选择C.目标设定D.反馈修正答案：B（西蒙提出决策是“管理的核心”，核心环节是方案选择）11.学院后勤处发现某教学楼消防设施老化，需申请专项维修资金，应向（）行文。A.贵州省教育厅B.学院财务处C.学院院长办公室D.贵州省应急管理厅答案：C（后勤处属学院内设部门，需向学院决策机构院长办公室提交请示）12.2025年贵州省政府工作报告提出，要加快构建“一核三带”区域发展格局，其中“一核”指（）。A.贵阳贵安核心增长极B.遵义都市圈C.毕节贯彻新发展理念示范区D.铜仁生态旅游创新区答案：A（“一核”为贵阳贵安核心增长极）13.行政执行过程中，“将决策目标分解为具体任务，明确责任主体和完成时限”属于（）。A.计划阶段B.实施阶段C.协调阶段D.监控阶段答案：A（计划阶段的核心是分解目标、制定方案）14.学院学生处拟开展“2025级新生入学教育”，需制定详细方案，方案中“保障措施”部分应包含（）。A.教育内容与课时安排B.主讲教师名单C.场地、经费、人员分工D.预期效果评估指标答案：C（保障措施需明确资源支持，如场地、经费、人员）15.根据《高等学校档案管理办法》，学院教学档案的保管期限一般不低于（）年。A.5B.10C.15D.30答案：B（教学档案涉及学生学业记录，保管期限一般不低于10年）二、判断题（16-20题，正确填“√”，错误填“×”）16.事业单位工作人员受警告处分的期间为6个月，处分期间不得晋升岗位等级和薪级工资。（）答案：√（《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条）17.贵州水利水电职业技术学院的主管部门是贵州省水利厅，因此学院向省教育厅报送文件属于越级行文。（）答案：×（学院为省属高职院校，同时接受省教育厅和省水利厅业务指导，不属于越级）18.行政协调的主要目的是解决矛盾、达成共识，因此协调过程中应完全放弃自身立场。（）答案：×（行政协调需在坚持原则的基础上寻求共识，而非放弃立场）19.2025年学院“节水型校园”创建要求，人均用水量需较2020年下降15%，中水回用率达到30%。（）答案：√（根据贵州省水利厅2025年节水型校园创建指标）20.公文的成文日期应使用阿拉伯数字，如“2025年7月15日”，并右空四字编排。（）答案：√（《党政机关公文格式》规定成文日期用阿拉伯数字，右空四字）第二部分行政管理专业知识（共3题，每题10分，共30分）21.简述高校行政管理的基本原则，并结合贵州水利水电职业技术学院实际，说明如何落实“服务导向”原则。答案要点：（1）基本原则：①服务性原则（以教学、科研、师生为中心）；②科学性原则（遵循教育规律和管理规律）；③协调性原则（部门间高效协同）；④依法依规原则（严格执行教育法律法规和学校规章制度）。（2）落实“服务导向”：①优化行政流程，例如开通“一站式”服务大厅，整合学籍管理、奖助申请、后勤报修等业务；②建立师生需求反馈机制，通过线上问卷、院长接待日等收集意见，定期更新服务清单；③针对学院水利类专业特色，为教师企业实践、学生工地实习提供交通、保险等配套服务；④强化行政人员服务意识培训，将服务满意度纳入绩效考核。22.结合新公共管理理论，分析高校行政部门如何提升运行效率。答案要点：（1）新公共管理理论核心：引入市场机制、强调结果导向、重视顾客需求、优化资源配置。（2）高校应用：①推行目标管理（MBO），将年度重点工作分解为部门KPI，明确量化指标（如文件流转时限、会议筹备效率）；②建立竞争激励机制，对高效完成任务的部门给予资源倾斜（如优先安排办公设备更新）；③以“师生”为顾客，通过满意度调查评估服务质量，倒逼流程优化（如简化报销审批环节）；④利用数字化工具提升效率，例如搭建OA系统实现公文线上流转，减少纸质审批耗时；⑤引入第三方评估，对行政服务效能进行客观评价，避免“自说自话”。23.高校行政事务中，如何处理“原则性”与“灵活性”的关系？请举例说明。答案要点：（1）关系：原则性是底线（依法依规、维护公平），灵活性是方法（具体问题具体分析），二者需动态平衡。（2）举例：学院某教师因赴水利工程现场调研，错过职称申报材料提交截止日期。处理时：①坚持原则：职称评审政策明确规定截止日期，需维护公平性；②体现灵活：核实调研任务的必要性（如该调研是省级水利课题关键环节），经学术委员会认定后，允许补交材料并单独审核；③后续完善：修订申报通知，增加“因不可抗力或重大工作任务延误可申请延期”条款，避免类似问题。第三部分案例分析（共2题，每题15分，共30分）24.背景材料：2025年9月，贵州水利水电职业技术学院水利工程系2023级学生反映：①3号实训楼测量仪器老化（部分全站仪无法定位）；②实训课预约系统经常卡顿，导致学生排队等待时间过长；③系办公室教师对学生咨询“技能大赛报名”问题回复不及时，有时需多次询问。系主任将问题反馈至学院教务处、资产处和行政办公室，要求协调解决，但1个月后进展缓慢，学生在校园论坛发帖吐槽“行政效率低”。问题：（1）分析此次事件暴露的行政管理问题；（2）提出改进措施。答案要点：（1）问题分析：①跨部门协同不足：教务处（实训管理）、资产处（设备维护）、行政办（协调）未形成联动机制，导致问题推诿；②服务响应滞后：学生诉求从反馈到处理的周期过长（超过1个月），缺乏限时办结制度；③信息化建设薄弱：实训预约系统卡顿反映技术维护不到位；④沟通渠道不畅：学生通过论坛发声，说明现有反馈渠道（如系部信箱、辅导员沟通）未有效发挥作用；⑤责任意识缺失：系办公室教师对学生咨询回复不及时，体现服务意识不足。（2）改进措施：①建立“首问负责制”：学生首次咨询的部门或个人需全程跟进，不得推诿；②推行“1530”限时办结制：简单问题1个工作日内回复，复杂问题5个工作日内给出方案，30个工作日内完成处理（特殊情况需书面说明）；③升级实训预约系统：由信息中心牵头，10日内完成系统优化，增加预约提醒和排队进度查询功能；④设备维护专项行动：资产处联合系部，2周内完成3号实训楼仪器检修，老化设备列入2026年采购预算；⑤开展“行政服务提升月”活动：组织行政人员参加师生沟通技巧培训，将学生满意度纳入部门绩效考核（占比20%）；⑥完善反馈渠道：在校园网增设“行政服务投诉平台”，实时公开问题处理进度，接受师生监督。25.背景材料：2025年11月，学院拟承办“贵州省高职水利类专业教学能力大赛”，参赛院校包括省内12所高职院校，预计参赛教师40人、评委15人、观摩人员60人。大赛需使用学院水利工程实训中心（含5个实验室）、学术报告厅（可容纳200人）和第一会议室（可容纳50人）。目前存在以下问题：①实训中心近期承担2023级学生水利测量实训课（每天8:30-17:00）；②学术报告厅已被预订用于11月15日（大赛同期）的“校企合作签约仪式”；③后勤处反馈大赛期间需保障餐饮（午餐约115份）和车辆调度（参赛教师从贵阳北站至学院需接送）。问题：（1）作为大赛行政协调负责人，你将如何协调解决上述问题？（2）列出大赛筹备关键时间节点（至少5个）。答案要点：（1）协调解决措施：①实训中心使用协调：与教务处沟通，调整2023级学生实训课时间（如提前至11月1-10日完成，或利用晚间开放实验室补训），确保大赛期间（11月12-14日）实训中心白天可用；若无法调整，申请借用隔壁贵州水校实训场地（需提前协商）。②学术报告厅冲突解决：与校企合作签约仪式主办部门（产教融合处）协商，调整签约时间至11月16日（大赛结束后），或分时段使用（上午办签约、下午办大赛开幕式）；若无法调整，启用第二报告厅（可容纳150人）作为备用场地。③餐饮与车辆保障：与后勤处签订《大赛保障协议》，明确午餐标准（25元/份，11:30前送达实训中心休息区）、车辆调度（安排3辆大巴，11月12日8:00、10:00从贵阳北站出发，17:00返程），并提前3天进行压力测试（模拟接送流程）。④其他细节：与保卫处协调大赛期间校园安保（重点管控实训中心和学术报告厅）；与信息中心确认场地设备（投影、音响）调试到位（11月11日17:00前完成）；制作《参赛指南》（含场地平面图、时间安排、联系人电话），提前5天发送至各院校。（2）关键时间节点：①10月20日：成立大赛筹备组（组长：分管教学副院长，成员：教务处、行政办、后勤处、信息中心、系部代表），召开首次会议，明确分工。②10月25日：发布大赛通知（含报名方式、赛程安排），同步对接各参赛院校确认报名信息。③11月1日：完成场地冲突协调（实训中心、学术报告厅使用方案确定），与后勤处、保卫处签订保障协议。④11月8日：完成设备调试（投影、音响、计时系统）、材料印刷（评分表、证书）、餐饮供应商确认。⑤11月11日：组织全流程演练（参赛教师签到、赛场切换、评委评分），发现问题即时整改。⑥11月12日8:00：大赛正式启动（开幕式）。第四部分公文写作（共1题，20分）26.请根据以下情境撰写公文：2025年12月，贵州水利水电职业技术学院水利工程系因教学需要，需新增3台水利工程BIM建模软件（单价2.8万元，合计8.4万元），拟向学院申请专项经费。已知学院2025年教学设备采购预算中尚有10万元未使用。请以水利工程系名义，撰写一份请示。要求：（1）格式规范（包含标题、主送机关、正文、落款、成文日期）；（2）正文需说明必要性、经费预算、资金来源